"basse" <garp@get2net.dk> wrote in message
news:SAOn7.2975$lk7.61593@news.get2net.dk...
> Uden at være ekspert på området vil jeg mene, at der bliver tale om et
> ansættelsesforhold og du derfor er nødt til at ansætte ham, som
lønmodtager
> og lave alt det besværlige lønningsarbejde med indeholdelse af A-skat,
atp,
> feriepenge mv.
Enig.
>
> Hvis han skal kunne modtage "lønnen" som B-indkomst, skal han være
> registreret som selvstændig og det kræver normalt, at man har mere end en
> kunde dvs. han skal arbejde for flere end dig, hvis han skal være
> selvstændig.
Enig.
> Hvis du udbetaler lønnen som B-indkomst, behøver du ikke at bekymre dig om
> feriepenge mv., for når han ikke er ansat som alm. lønmodtager hos dig,
har
> du ingen forpligtelser overfor ham andet end at betale på de regninger han
> måtte udstede for sit arbejde.
>
> Jeg vil give dig ret i, at det er det nemmeste for dig, at udbetale ham
> lønnen som B-indkomst, men ikke for ham. Han skal registeres som
selvstændig
> med SE-nr. og bliver derved regnskabspligtig, skal selv sørge for at
> indbetale sin B-skat og am-bidrag mv.
Og det er ikke sikkert, at det er nok.
/Peter
--
http://www.grauslund.com/