On Mon, 22 Mar 2010 19:50:56 +0100, "Uffe Kousgaard" <oh@no.no> wrote:
>> Man kan vel vælge at sige, at jeg bruger min fritid i selskabet.
>
>Det er nok der du skal starte. Overbevise A-kassen om at al aktivitet i
>firmaet faktisk foregår i fritiden (ikke mellem 8 og 17). Det er jo også et
>spørgsmål om rimelighed i forhold til andre erhvervsdrivende, så du ikke kan
>udkonkurrere dem med din understøttelse.
_Alt_ tid brugt i firmaet vil blive modregnet i ydelser fra akassen, så
er det ligegyldigt hvornår det foregår.
Man kan godt både få dagpenge og have et firma, som bibeskæftigelse. Når
firmaet tidligere har kørt samtidigt med et fuldtidsjob, så bør der ikke
være problemer. Det er jo derved sandsynliggjort at firmaet kan virkelig
kan drives samtidig med et rigtig fuldtidsjob og dermed kun er
bibeskæftigelse.
Dagpengeretten er så kun halvandet år, og ikke .. er det 4 år ellers?
Der er dog muligvis andre regler hvis firmaet er et aps eller a/s.
--
Mads Lie Jensen - mads@gartneriet.dk - ICQ #25478403
Gartneriet -
http://www.gartneriet.dk/