/ Forside / Karriere / Erhverv / Jura / Nyhedsindlæg
Login
Glemt dit kodeord?
Brugernavn

Kodeord


Reklame
Top 10 brugere
Jura
#NavnPoint
RyeJensen 11840
Nordsted1 11095
dova 10393
refi 7375
ans 6906
BjarneD 5596
Oldboston 4933
Paulus1 3538
themis 2862
10  jakjoe 2566
Hvilken dato gælder ?
Fra : Peter


Dato : 29-12-09 16:03

Hej NG!

Jeg har fået et løntilbud fremsendt efter en lønforhandlings snak, selv om
aftalen egentlig var at vi skulle mødes igen for at drøfte videre omkring
nogle nærmere detaljer. Jeg er ikke tilfreds med fremgangsmåden og heller
ikke beløbet, især da nogle af mine argumenter for lønstigningen slet ikke
er blevet vurderet. Begrundelsen for størrelsen af løntilbudet er, hvad man
nu kunne "strække sig til". Så jeg må nok se i øjnene at der nok ikke er de
store muligheder for at ændre på beløbet selv om jeg bad om den afsluttende
lønforhandling, som jeg blev snydt for. Løntilbudet blev fremsendt pr.
e-mail for nogen tid siden.
Hvis jeg (nødtvunget) accepterer løntilbudet, er det så den dato hvor jeg
modtog det skriftlige tilbud som er gældende for arbejdsgiveren (med
tilbagevirkende kraft) eller er det den dato hvor jeg accepterer hans
løntilbud ?

hilsen
Peter



 
 
P (30-12-2009)
Kommentar
Fra : P


Dato : 30-12-09 09:26

On Tue, 29 Dec 2009 16:03:24 +0100, "Peter"
<kontakt@morgenmusikken.dk> wrote:

>Hej NG!
>
>Jeg har fået et løntilbud fremsendt efter en lønforhandlings snak, selv om
>aftalen egentlig var at vi skulle mødes igen for at drøfte videre omkring
>nogle nærmere detaljer. Jeg er ikke tilfreds med fremgangsmåden og heller
>ikke beløbet, især da nogle af mine argumenter for lønstigningen slet ikke
>er blevet vurderet. Begrundelsen for størrelsen af løntilbudet er, hvad man
>nu kunne "strække sig til". Så jeg må nok se i øjnene at der nok ikke er de
>store muligheder for at ændre på beløbet selv om jeg bad om den afsluttende
>lønforhandling, som jeg blev snydt for. Løntilbudet blev fremsendt pr.
>e-mail for nogen tid siden.
>Hvis jeg (nødtvunget) accepterer løntilbudet, er det så den dato hvor jeg
>modtog det skriftlige tilbud som er gældende for arbejdsgiveren (med
>tilbagevirkende kraft) eller er det den dato hvor jeg accepterer hans
>løntilbud ?
>
>hilsen
>Peter
>

Står der ikke en dato i mailen som fortæller hvornår lønstigningen
skal finde sted fra?

/P

Peter (30-12-2009)
Kommentar
Fra : Peter


Dato : 30-12-09 10:09


"P" <noone@dk.dk> skrev i en meddelelse
news:7i3mj5t92t61cdu9s2sdvafridanc439lv@4ax.com...
> On Tue, 29 Dec 2009 16:03:24 +0100, "Peter"
> <kontakt@morgenmusikken.dk> wrote:
>
>>Hej NG!
>>
>>Jeg har fået et løntilbud fremsendt efter en lønforhandlings snak, selv om
>>aftalen egentlig var at vi skulle mødes igen for at drøfte videre omkring
>>nogle nærmere detaljer. Jeg er ikke tilfreds med fremgangsmåden og heller
>>ikke beløbet, især da nogle af mine argumenter for lønstigningen slet ikke
>>er blevet vurderet. Begrundelsen for størrelsen af løntilbudet er, hvad
>>man
>>nu kunne "strække sig til". Så jeg må nok se i øjnene at der nok ikke er
>>de
>>store muligheder for at ændre på beløbet selv om jeg bad om den
>>afsluttende
>>lønforhandling, som jeg blev snydt for. Løntilbudet blev fremsendt pr.
>>e-mail for nogen tid siden.
>>Hvis jeg (nødtvunget) accepterer løntilbudet, er det så den dato hvor jeg
>>modtog det skriftlige tilbud som er gældende for arbejdsgiveren (med
>>tilbagevirkende kraft) eller er det den dato hvor jeg accepterer hans
>>løntilbud ?
>>
>>hilsen
>>Peter
>>
>
> Står der ikke en dato i mailen som fortæller hvornår lønstigningen
> skal finde sted fra?
>
> /P

Nej!

hilsen
Peter



Bæ9 (30-12-2009)
Kommentar
Fra : Bæ9


Dato : 30-12-09 13:09


"Peter" <kontakt@morgenmusikken.dk> skrev i meddelelsen
news:4b3b18b0$0$56795$edfadb0f@dtext02.news.tele.dk...
>
> "P" <noone@dk.dk> skrev i en meddelelse
> news:7i3mj5t92t61cdu9s2sdvafridanc439lv@4ax.com...
>> On Tue, 29 Dec 2009 16:03:24 +0100, "Peter"
>> <kontakt@morgenmusikken.dk> wrote:
>>
>>>Hej NG!
>>>
>>>Jeg har fået et løntilbud fremsendt efter en lønforhandlings snak, selv
>>>om
>>>aftalen egentlig var at vi skulle mødes igen for at drøfte videre omkring
>>>nogle nærmere detaljer. Jeg er ikke tilfreds med fremgangsmåden og heller
>>>ikke beløbet, især da nogle af mine argumenter for lønstigningen slet
>>>ikke
>>>er blevet vurderet. Begrundelsen for størrelsen af løntilbudet er, hvad
>>>man
>>>nu kunne "strække sig til". Så jeg må nok se i øjnene at der nok ikke er
>>>de
>>>store muligheder for at ændre på beløbet selv om jeg bad om den
>>>afsluttende
>>>lønforhandling, som jeg blev snydt for. Løntilbudet blev fremsendt pr.
>>>e-mail for nogen tid siden.
>>>Hvis jeg (nødtvunget) accepterer løntilbudet, er det så den dato hvor jeg
>>>modtog det skriftlige tilbud som er gældende for arbejdsgiveren (med
>>>tilbagevirkende kraft) eller er det den dato hvor jeg accepterer hans
>>>løntilbud ?
>>>
>>>hilsen
>>>Peter
>>>
>>
>> Står der ikke en dato i mailen som fortæller hvornår lønstigningen
>> skal finde sted fra?
>>
>> /P
>
> Nej!
>
> hilsen
> Peter
>


tjae - så har i jo en aftale, men ikke en aftale om hvornår


Peter (30-12-2009)
Kommentar
Fra : Peter


Dato : 30-12-09 13:51


"Bæ9" <baeni.splitterr@vende.tosset> skrev i en meddelelse
news:4b3b42e5$1$36572$edfadb0f@dtext01.news.tele.dk...
>
> "Peter" <kontakt@morgenmusikken.dk> skrev i meddelelsen
> news:4b3b18b0$0$56795$edfadb0f@dtext02.news.tele.dk...
>>
>> "P" <noone@dk.dk> skrev i en meddelelse
>> news:7i3mj5t92t61cdu9s2sdvafridanc439lv@4ax.com...
>>> On Tue, 29 Dec 2009 16:03:24 +0100, "Peter"
>>> <kontakt@morgenmusikken.dk> wrote:
>>>
>>>>Hej NG!
>>>>
>>>>Jeg har fået et løntilbud fremsendt efter en lønforhandlings snak, selv
>>>>om
>>>>aftalen egentlig var at vi skulle mødes igen for at drøfte videre
>>>>omkring
>>>>nogle nærmere detaljer. Jeg er ikke tilfreds med fremgangsmåden og
>>>>heller
>>>>ikke beløbet, især da nogle af mine argumenter for lønstigningen slet
>>>>ikke
>>>>er blevet vurderet. Begrundelsen for størrelsen af løntilbudet er, hvad
>>>>man
>>>>nu kunne "strække sig til". Så jeg må nok se i øjnene at der nok ikke er
>>>>de
>>>>store muligheder for at ændre på beløbet selv om jeg bad om den
>>>>afsluttende
>>>>lønforhandling, som jeg blev snydt for. Løntilbudet blev fremsendt pr.
>>>>e-mail for nogen tid siden.
>>>>Hvis jeg (nødtvunget) accepterer løntilbudet, er det så den dato hvor
>>>>jeg
>>>>modtog det skriftlige tilbud som er gældende for arbejdsgiveren (med
>>>>tilbagevirkende kraft) eller er det den dato hvor jeg accepterer hans
>>>>løntilbud ?
>>>>
>>>>hilsen
>>>>Peter
>>>>
>>>
>>> Står der ikke en dato i mailen som fortæller hvornår lønstigningen
>>> skal finde sted fra?
>>>
>>> /P
>>
>> Nej!
>>
>> hilsen
>> Peter
>>
>
>
> tjae - så har i jo en aftale, men ikke en aftale om hvornår


Hej Bæ9

Jeg havde et spørgsmål i min oprindelige mail, som skal opfattes således:
Løntilbudet må være gældende fra den dato det er blevet fremsat af
arbejdsgiveren (på skrift - email). Hvis min accept først bliver givet noget
senere, er det så denne dato som løntilbudet gælder fra eller er det dog
stadig den dato som abejdsgiverens mail er fremsendt ?

hilsen
Peter



Bæ9 (30-12-2009)
Kommentar
Fra : Bæ9


Dato : 30-12-09 15:18


"Peter" <kontakt@morgenmusikken.dk> skrev i meddelelsen
news:4b3b4cbb$0$56796$edfadb0f@dtext02.news.tele.dk...
>
> "Bæ9" <baeni.splitterr@vende.tosset> skrev i en meddelelse
> news:4b3b42e5$1$36572$edfadb0f@dtext01.news.tele.dk...
>>
>> "Peter" <kontakt@morgenmusikken.dk> skrev i meddelelsen
>> news:4b3b18b0$0$56795$edfadb0f@dtext02.news.tele.dk...
>>>
>>> "P" <noone@dk.dk> skrev i en meddelelse
>>> news:7i3mj5t92t61cdu9s2sdvafridanc439lv@4ax.com...
>>>> On Tue, 29 Dec 2009 16:03:24 +0100, "Peter"
>>>> <kontakt@morgenmusikken.dk> wrote:
>>>>
>>>>>Hej NG!
>>>>>
>>>>>Jeg har fået et løntilbud fremsendt efter en lønforhandlings snak, selv
>>>>>om
>>>>>aftalen egentlig var at vi skulle mødes igen for at drøfte videre
>>>>>omkring
>>>>>nogle nærmere detaljer. Jeg er ikke tilfreds med fremgangsmåden og
>>>>>heller
>>>>>ikke beløbet, især da nogle af mine argumenter for lønstigningen slet
>>>>>ikke
>>>>>er blevet vurderet. Begrundelsen for størrelsen af løntilbudet er, hvad
>>>>>man
>>>>>nu kunne "strække sig til". Så jeg må nok se i øjnene at der nok ikke
>>>>>er de
>>>>>store muligheder for at ændre på beløbet selv om jeg bad om den
>>>>>afsluttende
>>>>>lønforhandling, som jeg blev snydt for. Løntilbudet blev fremsendt pr.
>>>>>e-mail for nogen tid siden.
>>>>>Hvis jeg (nødtvunget) accepterer løntilbudet, er det så den dato hvor
>>>>>jeg
>>>>>modtog det skriftlige tilbud som er gældende for arbejdsgiveren (med
>>>>>tilbagevirkende kraft) eller er det den dato hvor jeg accepterer hans
>>>>>løntilbud ?
>>>>>
>>>>>hilsen
>>>>>Peter
>>>>>
>>>>
>>>> Står der ikke en dato i mailen som fortæller hvornår lønstigningen
>>>> skal finde sted fra?
>>>>
>>>> /P
>>>
>>> Nej!
>>>
>>> hilsen
>>> Peter
>>>
>>
>>
>> tjae - så har i jo en aftale, men ikke en aftale om hvornår
>
>
> Hej Bæ9
>
> Jeg havde et spørgsmål i min oprindelige mail, som skal opfattes således:
> Løntilbudet må være gældende fra den dato det er blevet fremsat af
> arbejdsgiveren (på skrift - email). Hvis min accept først bliver givet
> noget senere, er det så denne dato som løntilbudet gælder fra eller er det
> dog stadig den dato som abejdsgiverens mail er fremsendt ?
>
> hilsen
> Peter
>

arb-giver har ikke sat en dato og du har ikke sat en dato, ergo er der ike
en dato og så har i ikke en aftale om en dato

du kan jo ikke acceptere noget der ikke eksisterer, nemlig datoen. så den
hænger i det blå og svæver.

- men som en anden skriver, er det jo nok til førstkommende første - men
ikke nødvendigvis


Erik Olsen (30-12-2009)
Kommentar
Fra : Erik Olsen


Dato : 30-12-09 17:00

Peter wrote:

> Jeg havde et spørgsmål i min oprindelige mail, som skal opfattes
> således: Løntilbudet må være gældende fra den dato det er blevet
> fremsat af arbejdsgiveren (på skrift - email). Hvis min accept først
> bliver givet noget senere, er det så denne dato som løntilbudet
> gælder fra eller er det dog stadig den dato som abejdsgiverens mail
> er fremsendt ?

Det kommer vel an på om firmaets lønninger i øvrigt reguleres pr. en
fast dato.

--
Venlig hilsen/Best regards
Erik Olsen
http://www.modelbaneteknik.dk/


Stampe (30-12-2009)
Kommentar
Fra : Stampe


Dato : 30-12-09 14:10

"Peter" <kontakt@morgenmusikken.dk> skrev i meddelelsen
news:4b3a1a3e$0$56790$edfadb0f@dtext02.news.tele.dk...
> Hej NG!
>
> Jeg har fået et løntilbud fremsendt efter en lønforhandlings snak, selv om
> aftalen egentlig var at vi skulle mødes igen for at drøfte videre omkring
> nogle nærmere detaljer. Jeg er ikke tilfreds med fremgangsmåden og heller
> ikke beløbet, især da nogle af mine argumenter for lønstigningen slet ikke
> er blevet vurderet. Begrundelsen for størrelsen af løntilbudet er, hvad
> man nu kunne "strække sig til". Så jeg må nok se i øjnene at der nok ikke
> er de store muligheder for at ændre på beløbet selv om jeg bad om den
> afsluttende lønforhandling, som jeg blev snydt for. Løntilbudet blev
> fremsendt pr. e-mail for nogen tid siden.
> Hvis jeg (nødtvunget) accepterer løntilbudet, er det så den dato hvor jeg
> modtog det skriftlige tilbud som er gældende for arbejdsgiveren (med
> tilbagevirkende kraft) eller er det den dato hvor jeg accepterer hans
> løntilbud ?
>
> hilsen
> Peter
Hej Peter!

Du nævner den "træghed" du oplever hos det firma du er ansat i. Så vil jeg
nok regne med at lønforhøjelsen gælder fra den den næste først i måneden.
Det er der er ingen jura i Og hvis der skulle blive det, så er det nok
på tide og se om der er andre job der hænger på træerne.

Godt nytår
Og hilsen fra Allan'



CC (30-12-2009)
Kommentar
Fra : CC


Dato : 30-12-09 20:02

"Peter" skrev i meddelelsen ...
> Hvis jeg (nødtvunget) accepterer løntilbudet, er det så den dato hvor jeg
> modtog det skriftlige tilbud som er gældende for arbejdsgiveren (med
> tilbagevirkende kraft) eller er det den dato hvor jeg accepterer hans
> løntilbud ?
>
Svar dog tilbage at du accepterer løntilbuddet gældende fra d. (her
indsætter du en dato).
Hvis det ikke passer arbejdsgiver, så skal han nok komme frem af busken



Søg
Reklame
Statistik
Spørgsmål : 177558
Tips : 31968
Nyheder : 719565
Indlæg : 6408924
Brugere : 218888

Månedens bedste
Årets bedste
Sidste års bedste