|
|
 | Fyring af deltidsansat
Fra : Heidi |
Dato : 30-10-09 15:48 |
|
Question:
En funktionær er ansat på deltid i et mindre firma (ca. 25-30 timer om
ugen), men har over tid fået så mange opgaver at hun ikke længere kan nå
sit arbejde på tilfredsstillende vis. Hun har ikke bedt om de ekstra
opgaver, eller er blevet informeret om dem, de er bare løbende blevet
"lagt" på hendes bord.
Hun bliver spurgt om hun er villig til at gå på fuld tid, men siger nej
af hensyn til familien/børnene.
Kan man på det grundlag fyre hende uden at overtræde nogle regler/love,
og derefter ansætte en på fuld tid?
--
Heidi
| |
 J (30-10-2009)
| Kommentar
Fra : J |
Dato : 30-10-09 17:07 |
|
"Heidi" <nospam@hejdi.dk> skrev i en meddelelse
news:4aeafcaf$0$282$14726298@news.sunsite.dk...
> Question:
>
> En funktionær er ansat på deltid i et mindre firma (ca. 25-30 timer om
> ugen), men har over tid fået så mange opgaver at hun ikke længere kan nå
> sit arbejde på tilfredsstillende vis. Hun har ikke bedt om de ekstra
> opgaver, eller er blevet informeret om dem, de er bare løbende blevet
> "lagt" på hendes bord.
> Hun bliver spurgt om hun er villig til at gå på fuld tid, men siger nej af
> hensyn til familien/børnene.
> Kan man på det grundlag fyre hende uden at overtræde nogle regler/love, og
> derefter ansætte en på fuld tid?
>
> --
> Heidi
Ja da.
| |
|
|