---

Til en der er ansat i funktionærlignende stilling

Har opsagt sit job
men har således fået kolde fødder eller hvad man kan kalde det
er der nogle regler omkring annullering af sådanne en opsigelse ?

Jeg har en holdning, sikkert ikke korrekt
den er at det er firmaet der skal acceptere at opsigelsen bortfalder

eller er der nogen former for frist for annullering, mener han sagde op i
mandags

/ Niels Pedersen http://www.qbic.dk

---

QBIC [6400] wrote:

> Har opsagt sit job
> men har således fået kolde fødder eller hvad man kan kalde det er der
> nogle regler omkring annullering af sådanne en opsigelse ?
>
> Jeg har en holdning, sikkert ikke korrekt den er at det er firmaet der
> skal acceptere at opsigelsen bortfalder

Korrekt, firmaet skal acceptere.

--
Jesper Lund

---

Jesper Lund skrev:
> QBIC [6400] wrote:
>
>> Har opsagt sit job
>> men har således fået kolde fødder eller hvad man kan kalde det er der
>> nogle regler omkring annullering af sådanne en opsigelse ?
>>
>> Jeg har en holdning, sikkert ikke korrekt den er at det er firmaet der
>> skal acceptere at opsigelsen bortfalder
>
> Korrekt, firmaet skal acceptere.
>
Hvad baserer du det på?

Bjarne

---

Jesper Lund wrote:
> QBIC [6400] wrote:
>
>> Har opsagt sit job
>> men har således fået kolde fødder eller hvad man kan kalde det er der
>> nogle regler omkring annullering af sådanne en opsigelse ?
>>
>> Jeg har en holdning, sikkert ikke korrekt den er at det er firmaet
>> der skal acceptere at opsigelsen bortfalder
>
> Korrekt, firmaet skal acceptere.

Det behøver de da ikke.

--
Venlig hilsen/Best regards
Erik Olsen DK
http://www.modelbaneteknik.dk/

---

"Erik Olsen DK" skrev

>> Korrekt, firmaet skal acceptere.
> Det behøver de da ikke.

Hvis opsigelsen skal bortfalde skal firmaet acceptere at den ansatte trækker
den tilbage.

Men opsigelsen "SKAL" selvfølgelig ikke bortfalde, men den kan kun bortfalde
hvis firmaet accepterer.

mvh
Alex Christensen

---

alexbo wrote:
> "Erik Olsen DK" skrev
>
>>> Korrekt, firmaet skal acceptere.
>> Det behøver de da ikke.
>
> Hvis opsigelsen skal bortfalde skal firmaet acceptere at den ansatte
> trækker den tilbage.
>
> Men opsigelsen "SKAL" selvfølgelig ikke bortfalde, men den kan kun
> bortfalde hvis firmaet accepterer.

Det var en meget bedre formulering, tak.

--
Venlig hilsen/Best regards
Erik Olsen DK
http://www.modelbaneteknik.dk/

---

Takker

Historien er slut
min kollega var til afskeds samtale i fredags, og der blev de enig om at det
var bedst
han hoppede hen på pinden og begyndte at bestille noget

/ Niels



"QBIC [6400]" <citrix6400@gmail.com> skrev i meddelelsen
news:48221f62$0$4455$ba624c82@nntp02.dk.telia.net...
> Til en der er ansat i funktionærlignende stilling
>
> Har opsagt sit job
> men har således fået kolde fødder eller hvad man kan kalde det
> er der nogle regler omkring annullering af sådanne en opsigelse ?
>
> Jeg har en holdning, sikkert ikke korrekt
> den er at det er firmaet der skal acceptere at opsigelsen bortfalder
>
> eller er der nogen former for frist for annullering, mener han sagde op i
> mandags
>
> / Niels Pedersen http://www.qbic.dk
>
>