/ Forside / Karriere / Erhverv / Jura / Nyhedsindlæg
Login
Glemt dit kodeord?
Brugernavn

Kodeord


Reklame
Top 10 brugere
Jura
#NavnPoint
RyeJensen 11840
Nordsted1 11095
dova 10393
refi 7375
ans 6906
BjarneD 5596
Oldboston 4933
Paulus1 3538
themis 2862
10  jakjoe 2566
funktionærlov, og pensionsordning.
Fra : Petersen_Michael


Dato : 20-02-08 07:38

Hej NG.

Jeg har prøvet at granske funktionærloven, for at finde ud af hvornår man er
berettiget til en pensionsordning.

Spørgsmålet skyldes at jeg mener min chef løber fra sit ord.
I min ansættelsesaftale står, at jeg er omfattet af pensionsordning, der
står ikke med virkning fra hvilken dato, jeg tolker self. til min fordel, og
siger med virkning fra ansættelsesaftalen underskrives...

Andre taler om 3 - 6 måneder.

Jeg kan som sagt ikke finde noget, så hvem sidder med guldkornene?

På foprhånd tak.

--
Med venlig hilsen
Michael Petersen
Residerende i Nyborg



 
 
Jesper Lund (20-02-2008)
Kommentar
Fra : Jesper Lund


Dato : 20-02-08 10:16

Petersen_Michael wrote:

> Jeg har prøvet at granske funktionærloven, for at finde ud af hvornår
> man er berettiget til en pensionsordning.

Det er ikke reguleret af funktionærloven. Check din ansættelsesaftale
eller eventuelle kollektive overenskomster.

--
Jesper Lund

alexbo (20-02-2008)
Kommentar
Fra : alexbo


Dato : 20-02-08 10:42


"Petersen_Michael" skrev i

> Spørgsmålet skyldes at jeg mener min chef løber fra sit ord.
> I min ansættelsesaftale står, at jeg er omfattet af pensionsordning, der
> står ikke med virkning fra hvilken dato, jeg tolker self. til min fordel,
> og siger med virkning fra ansættelsesaftalen underskrives...

Jeg vil finde det mere logisk at pensionsordningen startede samtidig med
ansættelsen,
eller hvis der er aftalt en prøvetid, samtidig med fastansættelsen.
En prøvetid kan ikke være mere end 3 mdr. ifølge funktionærloven §2 stk5

> Andre taler om 3 - 6 måneder.
Det ville være mere interessant at høre hvad arbejdsgiveren taler om.

§ 2.
Stk. 5. Såfremt arbejdsgiveren godtgør, at ansættelsen er sket på
prøve, og arbejdsforholdet ikke vedvarer ud over 3 måneder, skal opsigelse
fra arbejdsgiverens side ske med mindst 14 dages varsel.

mvh
Alex Christensen





Bo (21-02-2008)
Kommentar
Fra : Bo


Dato : 21-02-08 08:16

On 20 Feb., 08:37, "Petersen_Michael"
<petersen_michael.dengyldnemåg...@mail.tele.dk> wrote:
> Hej NG.
>
> Jeg har prøvet at granske funktionærloven, for at finde ud af hvornår man er
> berettiget til en pensionsordning.
>
> Spørgsmålet skyldes at jeg mener min chef løber fra sit ord.
> I min ansættelsesaftale står, at jeg er omfattet af pensionsordning, der
> står ikke med virkning fra hvilken dato, jeg tolker self. til min fordel, og
> siger med virkning fra ansættelsesaftalen underskrives...
>
> Andre taler om 3 - 6 måneder.
>
> Jeg kan som sagt ikke finde noget, så hvem sidder med guldkornene?
>
> På foprhånd tak.
>
> --
> Med venlig hilsen
> Michael Petersen
> Residerende i Nyborg

Residerende i Nyborg
Jeg tror ikke de indsatte har nogen pensionsoverenskomst

Søg
Reklame
Statistik
Spørgsmål : 177558
Tips : 31968
Nyheder : 719565
Indlæg : 6408929
Brugere : 218888

Månedens bedste
Årets bedste
Sidste års bedste