Jeg har tænkt mig at tage min lønseddel med til min tillidsmand i morgen,
men vil lige høre herinde for moralsk opbakning
Sagen er den at jeg har hver uge været ansat (af kommunen) til at have en
elev til specialundervisning, nemlig hver mandag-tirsdag-onsdag morgen i 2
timer. Det har stået på i 14 arbejdsuger, men tøsen er kun mødt op til
sammenlagt 5 lektioner, nogle gange har forældrene meldt afbud (altid efter
kl. 8, timen starter 755), andre gange er pigen blevet væk. Det er forældre
der bragte hende, så det er i hvert fald ikke pjæk uden forældrenes viden.
Kommunen er blevet orienteret (flere gange) om at forældrene særdeles groft
har misbrugt den ordning som de ellers brugte mange kræfter på at få tildelt
sig.
Anyway for 3 uger siden blev hun så overflyttet til en anden kommune (hvor
samme stunt så kan gentage sig), og alle timerne er blevet sammentalt (det
var mit ønske at få alle de ekstratimer udbetalt på samme tid) og kommunen
mener åbenbart at de kun skal betale 5x2 timer, jeg mener derimod at jeg
trofast har siddet 42x2 timer og været klar til undervisning af pigen. Kun
een gang har forældrene meldt afbud dagen i forvejen og det er måske nok
fair nok at jeg ikke får penge for den gang 1x2 time fordi jeg kunne blive i
sengen.
Hvad siger I andre? Jeg har været til rådighed i 42x2 timer (41x2 time) og
bør vel derfor også have penge for dem?
mvh
Kim