Hej i NG
Jeg ville bare lige høre om der er nogen love der omhandler overarbejde. Så
vidt jeg forstår er der ikke rigtigt nogen. Der findes noget EU-værk
(direktiv eller hvad ved jeg
som siger noget om 48 timer/ugen over en
længere periode er rimeligt. Men hvordan står man når der ikke er
overenskomst på ens arbejdsplads og der i kontrakten enten står "Jobløn"
eller at der må forventes en del overarbejde.
Når der i en ansættelseskontrakt står at man er underlagt de generelle
regler der står i personalehåndbogen, så skriver man vel i princippet også
under på personalehåndbogen eller hvad? Sådan een har det jo med at være
dynamisk... Hvis man ikke selv er med til at beslutte/vedtage indholdet -
hvordan kan det så være fair?
Ja - jeg undres bare lidt og tænkte nogen havde undret sig før mig og fundet
svaret
Venligst
Anette