min arbejdsgiver mener at de skal trække for den periode jeg
ikke er på arbejde i - altså trække i den provision jeg har
modtaget i perioden hvor jeg arbejder samt den provison jeg
modtager for salg der er fuldendt i min ferie fra andres side -
hvor jeg stadigvæk er berettiget til provision.
Skal min arb. giver indebetale 12,5 % af lønnen hver måned, som
udbetales når jeg holder ferie næste ferieår?
/Henrik
Peter Albrecthsen <peteralbrect@hotmail.com> skrev:
>"Henrik Lunnsgaard"
><henrik.hansen@privat.tele.dk> skrev i
>en meddelelse
>news:468168d3$0$2110$edfadb0f@dtext02.n
>ews.tele.dk...
>
>> Jeg er 100 % provisionslønnet - er
>>startet 1/5 07 - hvordan skal vi gøre med
>> de uger jeg holder ferie.
>
>Hvad er problemet? - Når du ikke
>arbejder (holder ferie) så tjener du ingen
>provision, og dermed er der ikke noget
>at modregne i.
>I år bruger du de feriepenge som du har
>fra dit tidligere firma, og næste år de
>feriepenge som dit nuværende firma indbetaler.
>Altså ikke noget med modregning i noget som helt.
>
>Peter