---

Jeg har aldrig sat mig ind i hvilke regler der gælder indenfor
den pensionsbidrag der er på arbejdsmarkedet, så derfor håber jeg
en vil forklare mig reglerne.

Hvis der ikke står en eneste ting om pensionsbidrag i en
ansættelseskontrakt, hvordan er reglerne så?

Hvis der i en ansættelseskontrakt står: Månedlig bruttoløn
kr.30.000 inkl 6 % pensionsbidrag, hvad betyder det så i tørre
tal, og betaler arbejdsgiveren en del til bidraget ud over de 6
%, eller trækkes der 6 % af de kr. 30.000 som det eneste?

Jeg har selv ved tidligere arbejdsgivere ikke kunne lure de
bidrag, da der bare på mine gamle lønsedler stod:
Pensionsberettiget løn kr xxxxx og intet sted kunne jeg se der
var fratrukket et beløb.

Nogen der kan banke reglerne ind i hovedet på mig

pft.


--
Mvh Henning Lund
http://www.sitecenter.dk/freespace/ med bla. lidt til salg.
vestjydehl@lite.dk fjern vestjyde for mail.

---

"Henning Lund" <falsk@fakeadresse.com> wrote in message
news:461bbddc$0$15876$edfadb0f@dtext01.news.tele.dk...
>
> Hvis der i en ansættelseskontrakt står: Månedlig bruttoløn
> kr.30.000 inkl 6 % pensionsbidrag, hvad betyder det så i tørre
> tal, og betaler arbejdsgiveren en del til bidraget ud over de 6
> %, eller trækkes der 6 % af de kr. 30.000 som det eneste?

Det betyder normalt, at 6% af de 30000 = 1800 indsættes på en
pensionsordning. Hverken mere eller mindre.

---

Uffe Kousgaard skrev:

> Det betyder normalt, at 6% af de 30000 = 1800 indsættes på en
> pensionsordning. Hverken mere eller mindre.

Ok jeg spørger fordi jeg har en bekendt der arbejder et sted hvor
der i hans kontrakt står, månedsløn 20.000 eksclusiv 6 %, en
anden der arbejder der får 30.000 inkl 6%.
Ham med de 20.000 brokkede sig og derefter fik han så udbetalt de
6 % oveni lønnen, så kan inkl ikke betyde at firmaet fører 6%
over i en pensionsordning som du skriver, eller har jeg spist for
mange piller i dag?


--
Mvh Henning Lund
http://www.sitecenter.dk/freespace/ med bla. lidt til salg.
vestjydehl@lite.dk fjern vestjyde for mail.

---

"Henning Lund" <falsk@fakeadresse.com> wrote in message
news:461bd3a1$0$15880$edfadb0f@dtext01.news.tele.dk...
>
> Ok jeg spørger fordi jeg har en bekendt der arbejder et sted hvor
> der i hans kontrakt står, månedsløn 20.000 eksclusiv 6 %, en
> anden der arbejder der får 30.000 inkl 6%.
> Ham med de 20.000 brokkede sig og derefter fik han så udbetalt de
> 6 % oveni lønnen, så kan inkl ikke betyde at firmaet fører 6%
> over i en pensionsordning som du skriver, eller har jeg spist for
> mange piller i dag?

20000 excl. 6% betyder netop, at der skal lægges 6% oven i de 20000.

---

Uffe Kousgaard skrev:

> 20000 excl. 6% betyder netop, at der skal lægges 6% oven i de
> 20000.

Ja det blev de først da han brokkede sig, så det kan nok tolkes
forskelligt.


--
Mvh Henning Lund
http://www.sitecenter.dk/freespace/ med bla. lidt til salg.
vestjydehl@lite.dk fjern vestjyde for mail.

---

"Henning Lund" <falsk@fakeadresse.com> skrev i en meddelelse
news:461cc6f1$0$15880$edfadb0f@dtext01.news.tele.dk...
> Uffe Kousgaard skrev:
>
>> 20000 excl. 6% betyder netop, at der skal lægges 6% oven i de
>> 20000.
>
> Ja det blev de først da han brokkede sig, så det kan nok tolkes
> forskelligt.

Eller også var det en fejl fra starten.
Det er meget almindeligt, at der er fejl i lønopgørelser, - i visse fag
(pædogoger/medhjælpere feks.) kan det være op til 25 % af lønopgørelserne
der er forkerte.

/Per

---

"Henning Lund" <falsk@fakeadresse.com> skrev i meddelelsen
news:461bbddc$0$15876$edfadb0f@dtext01.news.tele.dk...
> Jeg har aldrig sat mig ind i hvilke regler der gælder indenfor den
> pensionsbidrag der er på arbejdsmarkedet, så derfor håber jeg en vil
> forklare mig reglerne.
>
> Hvis der ikke står en eneste ting om pensionsbidrag i en
> ansættelseskontrakt, hvordan er reglerne så?
>
> Hvis der i en ansættelseskontrakt står: Månedlig bruttoløn kr.30.000 inkl
> 6 % pensionsbidrag, hvad betyder det så i tørre tal, og betaler
> arbejdsgiveren en del til bidraget ud over de 6 %, eller trækkes der 6 %
> af de kr. 30.000 som det eneste?
>
> Jeg har selv ved tidligere arbejdsgivere ikke kunne lure de bidrag, da der
> bare på mine gamle lønsedler stod: Pensionsberettiget løn kr xxxxx og
> intet sted kunne jeg se der var fratrukket et beløb.
>
> Nogen der kan banke reglerne ind i hovedet på mig
>

Hvis du er ansat i et firma hvor der er tegnet overenskomst, (OK) følger den
naturligvis dette. Denne er lige forhandlet til at skal ende op med 12% i
den kommende OK periode, så vidt jeg husker. Abejdsgiver betaler 2/3 og
lønmodtager 1/3.
Hvis der ikke er OK og der intet står i ansættelseskontrakten er der ingen
pensionsopsparing. Der er ingen lov der sikrer dig ret til
pensionsopsparing.
Hvis du starter et nyt ansættelsesforhold, hvor der er OK og du tidligere
har fået udbetalt arbejdsmarkedspension, vil du som udgangspunkt have ret
til pension fra dag et. Ellers skal du normalt være ansat i 9 måneder for at
have ret til pension.

Mvh. JL

---

Joel skrev:

> Hvis du er ansat i et firma hvor der er tegnet overenskomst,
> (OK) følger den naturligvis dette. Denne er lige forhandlet
> til at skal ende op med 12% i den kommende OK periode, så vidt
> jeg husker. Abejdsgiver betaler 2/3 og lønmodtager 1/3.
> Hvis der ikke er OK og der intet står i ansættelseskontrakten
> er der ingen pensionsopsparing. Der er ingen lov der sikrer
> dig ret til pensionsopsparing.
> Hvis du starter et nyt ansættelsesforhold, hvor der er OK og
> du tidligere har fået udbetalt arbejdsmarkedspension, vil du
> som udgangspunkt have ret til pension fra dag et. Ellers skal
> du normalt være ansat i 9 måneder for at have ret til pension.
>
> Mvh. JL

Ok sådan hænger det sammen, jeg takker og lader svaret gå videre.


--
Mvh Henning Lund
http://www.sitecenter.dk/freespace/ med bla. lidt til salg.
vestjydehl@lite.dk fjern vestjyde for mail.