---

Hvis man er langtidsyg fra ens arbejde og har fremsendt en
lægeerklærring.

Skal man så if. loven fremsende en ny så snart den gamle udløber eller
skal man blot vente på at virksomheden sender en forspørgsel efter
en?

Hvad siger loven omkring dette? Jeg er ansat efter funktionærloven

---

Loven siger vist ikke meget om lægeerklæringer - i bedste fald har du noget
i din overenskomst - ellers er det i henhold til en lokal aftale eller
virksomhedens ordensregler.

Knud



"klkkl kklklkll (slet 9NWLV)" <p1234p1234@9NWLVhotmail.com> skrev i en
meddelelse news:11515119990.910058373804695@dtext.news.tele.dk...
> Hvis man er langtidsyg fra ens arbejde og har fremsendt en
> lægeerklærring.
>
> Skal man så if. loven fremsende en ny så snart den gamle udløber eller
> skal man blot vente på at virksomheden sender en forspørgsel efter
> en?
>
> Hvad siger loven omkring dette? Jeg er ansat efter funktionærloven
>

---

KT wrote:
> Loven siger vist ikke meget om lægeerklæringer - i bedste fald har du
> noget i din overenskomst - ellers er det i henhold til en lokal
> aftale eller virksomhedens ordensregler.
>
Det er ikke meget du kender til funktionærloven?

§5 stk4 ...
<quote>
Stk. 4. Under sygdom af mere end 14 dages varighed har arbejdsgiveren ret
til - uden udgift for funktionæren - at kræve nærmere oplysninger om
varigheden af funktionærens sygdom gennem funktionærens læge eller en af
funktionæren valgt specialist. Opfylder funktionæren ikke denne pligt, uden
at der foreligger fyldestgørende begrundelse herfor, er arbejdsgiveren
berettiget til at hæve tjenesteforholdet uden varsel.
</quote>
http://www.retsinfo.dk/_LINK_0/0&ACCN/A20050006829

- Peter

---

At arbejdsgiveren har ret til..... besvarer altså ikke spørgsmålet om
gentagelse af lægeerklæring ved forlængelse af sygdomsperioden.
Knud



"Peter Lykkegaard" <plykkegaard@gmail.com> skrev i en meddelelse
news:44a2e39d$0$13971$edfadb0f@dread15.news.tele.dk...
> KT wrote:
>> Loven siger vist ikke meget om lægeerklæringer - i bedste fald har du
>> noget i din overenskomst - ellers er det i henhold til en lokal
>> aftale eller virksomhedens ordensregler.
>>
> Det er ikke meget du kender til funktionærloven?
>
> §5 stk4 ...
> <quote>
> Stk. 4. Under sygdom af mere end 14 dages varighed har arbejdsgiveren ret
> til - uden udgift for funktionæren - at kræve nærmere oplysninger om
> varigheden af funktionærens sygdom gennem funktionærens læge eller en af
> funktionæren valgt specialist. Opfylder funktionæren ikke denne pligt,
> uden at der foreligger fyldestgørende begrundelse herfor, er
> arbejdsgiveren berettiget til at hæve tjenesteforholdet uden varsel.
> </quote>
> http://www.retsinfo.dk/_LINK_0/0&ACCN/A20050006829
>
> - Peter
>

---

KT wrote:
> At arbejdsgiveren har ret til..... besvarer altså ikke spørgsmålet om
> gentagelse af lægeerklæring ved forlængelse af sygdomsperioden.
> Knud
>
"Loven siger ikke meget om lægeerklæringer" - tsk, tsk

Og jow det besvarer ganske udmærket spørgsmålet:
(Det er arbejdsgiver der spørger efter den)

- Peter

--
Hi! I'm a .signature *virus*!
Copy me into your ~/.signature to help me spread!

---

"klkkl kklklkll (slet 9NWLV)" <p1234p1234@9NWLVhotmail.com> skrev i en
meddelelse news:11515119990.910058373804695@dtext.news.tele.dk...
> Skal man så if. loven fremsende en ny så snart den gamle udløber eller
> skal man blot vente på at virksomheden sender en forspørgsel efter
> en?

Det er arbejdsgiveren, som skal anmode om fornyet dokumentation, hvis
sygdommen fortsætter ud over den periode, som er skønnet i den oprindelige
lægeerklæring.

Anders

---

klkkl kklklkll (slet 9NWLV) wrote:

> Hvis man er langtidsyg fra ens arbejde og har fremsendt en
> lægeerklærring.
> Skal man så if. loven fremsende en ny så snart den gamle udløber eller
> skal man blot vente på at virksomheden sender en forspørgsel efter
> en?
>
AG skal spørge efter den, men ellers spørg din fagforening

§5 stk4 ...
<quote>
Stk. 4. Under sygdom af mere end 14 dages varighed har arbejdsgiveren ret
til - uden udgift for funktionæren - at kræve nærmere oplysninger om
varigheden af funktionærens sygdom gennem funktionærens læge eller en af
funktionæren valgt specialist. Opfylder funktionæren ikke denne pligt, uden
at der foreligger fyldestgørende begrundelse herfor, er arbejdsgiveren
berettiget til at hæve tjenesteforholdet uden varsel.
</quote>
http://www.retsinfo.dk/_LINK_0/0&ACCN/A20050006829

- Peter

--
Hi! I'm a .signature *virus*!
Copy me into your ~/.signature to help me spread!