"John" <johnkurt@fjerndettemail.dk> skrev i en meddelelse
news:444497a4$0$882$edfadb0f@dread14.news.tele.dk...
> Hej
> Du kan læse mere om ferieloven her
> (
http://www.themis.dk/synopsis/index.asp?hovedramme=/synopsis/docs/lovsamling/ferieloven.html);
> men så vidt jeg læse det:
> a+b) Du har krav på 3 ugers sammenhængende ferie i perioden 1/5-30/9 efter
> aftale med din chef (§14). Han skal tilgengæld med hensyntagende til den
> daglige drift imødekomme dine ønsker.(§14 stk 2)
> c) I princippet må du tage lige så mange sammenhængende dage, som du har
> feriedage til og du kan aftale med din arbejdsgiver
> d) han skal give dig besked senest 1 måned før afholdelsen (§15 stk 2)
>
> out-of-topic.
> Du er også lidt sent ude især når du ønske sommerferien hvor alle andre
> også ønsker. Mange steder fordeles ferien jo efter først-til-mølle
> princippet. Han har jo ikke sagt nej, så du kan kun håbe på det bliver
> muligt.
>
> john
Mange tak for svaret. Som jeg læser websiden, har jeg faktisk ikke krav på
nogle bestemte datoer til min "hovedferie" - bare at jeg får 3
sammenhængende uger inden for perioden 1/5 - 30/9. Og det er arbejdsgiveren
der bestemmer. Der står godt nok at det er efter "forhandling med
lønmodtageren hvornår ferien skal holdes", men der står også at
arbejdsgiveren skal tage hensyn til virkomsomhedens drift og "så vidt
muligt" imødekommer mine ønsker - så det virker faktisk som om han egentlig
selv kan bestemme.
Der står også at arbejdsgiveren skal meddele mig 3 måneder inden hovedferien
begynder hvornår min hovedferie er - dvs at når jeg ønsker ferie om 2½ måned
er det faktisk lidt sent ud (fordi han har så ikke 3 måneder). Og jeg må gå
ud fra at i betragtning af at jeg har ikke hørt fra min arbejdsgiver om
hvornår min hovedferie er, starter den om mindst 3 måneder... dvs ikke 1.
juli.
mvh,
Peter