---

Hej

Er det muligt for en arb. giver og og indkalde til et ekstraordinært kursus
UDEN for arbejdstid
3 arbejdsdage før det skal afholdes.
Mødepligt (siger de)


Jeg ville mene at man min. skulle have 3 uger til at kunne planlægge...
skal siges at vi befinder os i Chauffør/kurer branchen

stor hilsen

willi

---

"Willi Rouainia" <willi@thekrew.dk> skrev i en meddelelse
news:4373a5b2$0$1764$edfadb0f@dread11.news.tele.dk...
> Hej
>
> Er det muligt for en arb. giver og og indkalde til et ekstraordinært
kursus
> UDEN for arbejdstid
> 3 arbejdsdage før det skal afholdes.
> Mødepligt (siger de)
>
>
> Jeg ville mene at man min. skulle have 3 uger til at kunne planlægge...
> skal siges at vi befinder os i Chauffør/kurer branchen
>
> stor hilsen
>
> willi

Jeg kender ikke til de overenskomster, der er på dette område. Vi har langt
kortere planlægningstid her i branchen. Check din lokale fagforening om
hvilke varsler der gælder der. Normalt er planlægningstiden ikke et
spørgsmål om hvorvidt at man kan undslå sig, men alene et spørgsmål om
hvorvidt at man kan forvente ekstra kompension fordi at planlægningstiden
har været for kort. Men som sagt, de særreste aftaler er ikke set endnu.

--

Med venlig hilsen
Carsten Overgaard
http://www.carstenovergaard.dk/undskyld.htm
"Hvis du ikke kan lide indlægget, så er det webmasterens skyld"

---

"Willi Rouainia" <willi@thekrew.dk> skrev i en meddelelse
news:4373a5b2$0$1764$edfadb0f@dread11.news.tele.dk...
> Hej
>
> Er det muligt for en arb. giver og og indkalde til et ekstraordinært
> kursus UDEN for arbejdstid
> 3 arbejdsdage før det skal afholdes.
> Mødepligt (siger de)
>
>
> Jeg ville mene at man min. skulle have 3 uger til at kunne planlægge...
> skal siges at vi befinder os i Chauffør/kurer branchen
>
> stor hilsen
>
> willi
>De kan indkalde til møde, da der i overenskomsten står at næste dags
>arbejde skal være planlagt ved arbejdstids ophør eller senest kl 17.00
>dagen før.

De kan dog ikke undslå sig for at betale overenskomstmæssig løn i perioden,
har du fri den pågældende dag skal der betales for min 4 timer.

Og efter de nye arbejdstids regler for chauffører indgår det også i den
ugentlige arbejdstid.

Husk min. 9 timers hvile fra kursus ophør til næstedags
arbejdstidsbegyndelse og firmaet skal gemme oplysningerne i et antal år og
du har til enhver tid krav på at få et udskrift som du kan medbringe til en
ny arbejdsgiver.

Mvh AJH

---

Allan Hansen wrote:
-snip-

> De kan dog ikke undslå sig for at betale overenskomstmæssig løn i perioden,
> har du fri den pågældende dag skal der betales for min 4 timer.

Hvor har du dog det fra? Du kan ikke tage noget fra din egen
overenskomst og overføre det, fordi virksomheden kan være omfattet af en
lokalaftale som stiller spørgeren bedre/dårligere.

> Og efter de nye arbejdstids regler for chauffører indgår det også i den
> ugentlige arbejdstid.

Hvilke regler, hvor henne, hvilken lov? Det er ikke sikkert spørgeren er
omfattet af de samme regler som dig, hvis du selv arbejder indenfor området.

> Husk min. 9 timers hvile fra kursus ophør til næstedags
> arbejdstidsbegyndelse og firmaet skal gemme oplysningerne i et antal år og
> du har til enhver tid krav på at få et udskrift som du kan medbringe til en
> ny arbejdsgiver.

Du mangler bare nogen henvisninger. Carsten har ellers givet et udmærket
brugbart svar.


Med venlig hilsen / Best regards
Martin Jørgensen

--
---------------------------------------------------------------------------
Home of Martin Jørgensen - http://www.martinjoergensen.dk