"per christoffersen" <pc@NIXcomonto.dk> skrev i en meddelelse
news:43735cec$0$175$edfadb0f@dread16.news.tele.dk...
>
> "/Peter" <nomalil@no.dk> skrev i en meddelelse
> news:4373465f$0$8813$edfadb0f@dread14.news.tele.dk...
>> Kan en arbejdsgiver og arbejdstager bare sådan mundligt aftale
>> fravigelser af 11 timers (arbejdsreglen)reglen?
>
> Beskæftigelsesministeren kan fastsætte regler for fravigelse ved
> aftale (arbejdsmiljøloven § 55, - 11-timers reglen findes i §50). Jeg
> er ikke bekendt med om sådanne regler er fastsat, men det ved
> Arbejdstilsynet formodentlig.
>
> En aftale der ikke falder under disse evt. regler er ikke gyldig.
>
> 11-timers-reglen dækker ikke al salgs arbejde, så det er selvfølgelig
> en forudsætning at arbejdet falder under reglerne.
>
> Arbejdsmiljøloven:
>
http://www.retsinfo.dk/DELFIN/HTML/A2005/0026829.htm
>
>> Hvilke konsekvenser kan det evt. få for hhv arb.giver og arb.tager?
>
> Arbejdsgiveren kan få påbud fra AT om at tilrettelægge arbejdet, så
> hvileperioden overholdes. Følges påbuddet ikke kan der komme bøder.
>
> Det kan ikke få nogen konsekvenser for arbejdstageren.
>
> /Per
Mange tak, Per