---

Hørte i morges i radioen, at udlændingestyrelsens direktør havde udtalt,
at det at modtage cirkus- og fodboldbilletter ikke var korruption.

Hvornår er der tale om korruption ? Er der praksis for beløbsstørrelser
eller værdi af gaver ? (Der var vist noget med et gratis badeværelse i
Ålborg engang, mener ikke det blev til en kooruptionssag).

Jeg arbejder i en privat virksomhed, og her er det normalt at fodbold-
billetter skal accepteres af chefen for at undgå for stor afhængighed
mellem vores medarbejdere, og dem de handler med.

---

Povl H. Pedersen skrev sålydende:

>
> Hvornår er der tale om korruption ? Er der praksis for
> beløbsstørrelser eller værdi af gaver ?

Se fx denne artikel:
http://www.retssal.dk/nyheder.php3?side=796

--
Mvh
høa

---

"Povl H. Pedersen" <povlhp@acomputer.home.terminal.dk> skrev i en meddelelse
news:slrndddg54.8hq.povlhp@ip101.home.terminal.dk...
>
> Hvornår er der tale om korruption ? Er der praksis for beløbsstørrelser
>
Er det ikke historien om kuglepennen om igen? Ikke helt let at sætte 100%
faste regler om.

Der er nok ingen der løfter et øjenbryn hvis du tager en kuglepen med hjem
fra arbejde - nok heller ikke hvis du tager to - men hvad med tre, fire,
sytten, to kasser.....

Ret beset er allerede 1. kuglepen tyveri.

---

On Thu, 14 Jul 2005 22:06:37 +0200, "-= JF =- priv" <@> wrote:

>Der er nok ingen der løfter et øjenbryn hvis du tager en kuglepen med hjem
>fra arbejde - nok heller ikke hvis du tager to - men hvad med tre, fire,
>sytten, to kasser.....

Der har så vidt jeg ved været ført retssager i det faglige system pga.
fyringer baseret på "tyveri" fra arbejdspladsen. Disse sager er somme
tider endt med at "tyven" blev tilkendt erstatning for uberettiget
fyring selvom denne har tilstået at have "stjålet" fra
arbejdspladsen..

Det er noget med at man ikke bare fyrer folk for sådan noget hvis det
er "kotume" ...

Altså har alle i virksomheden med ledelsens viden nappet en kuglepen
om måneden så kan man ikke pludseligt fyre en medarbejder for at nappe
en kuglepen...

Mener der specifikt var en sag med en gut der havde en håndfuld
møtrikker i lommen, han arbejdede på et værksted hvor der var frilager
med møtrikker og chefen ville gerne af med ham af andre grunde men da
disse ikke var lovlige så brugte han lommen med møtrikker til at fyre
manden..Gutten fik erstatning for uberettiget fyring fordi det var
kotume at man tog diverse småting med hjem hvis man lige manglede
lidt, selv værkmesteren tog lidt i ny og næ, derfor blev det dømt til
at være kotume at gøre sådan og derfor var det ikke lovlig
fyringsgrund.

>Ret beset er allerede 1. kuglepen tyveri.

Klart men hvis alle gør det og chefen ikke gør noget for at stoppe det
så er det ikke nødvendigvis ulovligt alligevel..

Henrik

---

Povl H. Pedersen skrev:

> Hørte i morges i radioen, at udlændingestyrelsens direktør havde udtalt,
> at det at modtage cirkus- og fodboldbilletter ikke var korruption.
>
> Hvornår er der tale om korruption ? Er der praksis for beløbsstørrelser
> eller værdi af gaver ? (Der var vist noget med et gratis badeværelse i
> Ålborg engang, mener ikke det blev til en kooruptionssag).

Jo, Marius Andersen fik 6 mdrs fængsel.

> Jeg arbejder i en privat virksomhed, og her er det normalt at fodbold-
> billetter skal accepteres af chefen for at undgå for stor afhængighed
> mellem vores medarbejdere, og dem de handler med.

I København fik politikerne masser af landskampsbilletter.

Det største beløb findes nok i SAS's bonussystem.

--
Niels Elgaard Larsen
http://www.agol.dk/elgaard

---

In article <t6ABe.59802$Fe7.196277@news000.worldonline.dk>, Niels Elgaard Larsen wrote:
>> Jeg arbejder i en privat virksomhed, og her er det normalt at fodbold-
>> billetter skal accepteres af chefen for at undgå for stor afhængighed
>> mellem vores medarbejdere, og dem de handler med.
>
> I København fik politikerne masser af landskampsbilletter.
>
> Det største beløb findes nok i SAS's bonussystem.

Den er lukket gennem Told & skat, da de optjente bonuspoint i firmaets
tjeneste er firmaets, og en eventuel privat frirejse eller lign på disse
er fuld skattepligtig.

---

"Povl H. Pedersen" <povlhp@acomputer.home.terminal.dk> skrev i en meddelelse
news:slrndddngt.bm.povlhp@ip101.home.terminal.dk...
> In article <t6ABe.59802$Fe7.196277@news000.worldonline.dk>, Niels Elgaard
Larsen wrote:
> >> Jeg arbejder i en privat virksomhed, og her er det normalt at fodbold-
> >> billetter skal accepteres af chefen for at undgå for stor afhængighed
> >> mellem vores medarbejdere, og dem de handler med.
> >
> > I København fik politikerne masser af landskampsbilletter.
> >
> > Det største beløb findes nok i SAS's bonussystem.
>
> Den er lukket gennem Told & skat, da de optjente bonuspoint i firmaets
> tjeneste er firmaets, og en eventuel privat frirejse eller lign på disse
> er fuld skattepligtig.

Selv om man skal betale skat af beløbet, kan der godt være tale om
bestikkelse. Der er ikke i bestemmelsen noget krav om, at gaven skal ydes
uden om skattevæsenet for at forholdet falder ind under bestemmelsen.

/Bo

---

"Povl H. Pedersen" <povlhp@acomputer.home.terminal.dk> skrev i en meddelelse
news:slrndddg54.8hq.povlhp@ip101.home.terminal.dk...
> Hørte i morges i radioen, at udlændingestyrelsens direktør havde udtalt,
> at det at modtage cirkus- og fodboldbilletter ikke var korruption.
>
> Hvornår er der tale om korruption ? Er der praksis for beløbsstørrelser
> eller værdi af gaver ? (Der var vist noget med et gratis badeværelse i
> Ålborg engang, mener ikke det blev til en kooruptionssag).
>
> Jeg arbejder i en privat virksomhed, og her er det normalt at fodbold-
> billetter skal accepteres af chefen for at undgå for stor afhængighed
> mellem vores medarbejdere, og dem de handler med.
>
>
Jeg er mere bekymret for at politikkerne synes det er ok at politiet tager
imod bestikkelse men farer op når det er udlændingestyrelsen.

Politiet bør holde sin sti mere ren end alle andre, da de jo udøver magten.
Men kort sagt bør ingen embedsmænd - offentlig ansatte tage imod gaver fra
private - i stedet burde det være legalt at styrelsen , ministeriet osv. kan
give medarbejderne julegaver eller anerkendelser for godt udført arbejde (på
samme måde som i det private)

I sidste ende vil de fleste private firmaer heller ikke have de ansatte
tager imod gaver udefra. Hvorfor mon et kendt kopimaskine firma reklamerede
med at købte man to af deres kopimaskiner fik man en mountainbike leveret på
den adresse man ønskede, det var for mig at se et oplagt forsøg på
returkommision.

Mvh Jens