/ Forside / Karriere / Erhverv / Jura / Nyhedsindlæg
Login
Glemt dit kodeord?
Brugernavn

Kodeord


Reklame
Top 10 brugere
Jura
#NavnPoint
RyeJensen 11840
Nordsted1 11095
dova 10393
refi 7375
ans 6906
BjarneD 5596
Oldboston 4933
Paulus1 3538
themis 2862
10  jakjoe 2566
Medarbejderbilleder på offentlig hjemmesid~
Fra : jones_net


Dato : 01-06-05 13:45

Hejsa

På min arbejdsplads er der lige blevet taget portræt billeder af næsten alle
medarbejdere (400 stk) - nogle var naturligvis ikke på arbejde pga. sygdom,
kurser og ferie.

Disse billeder skal lægges på en hjemmeside, hvor alle kan se dem, i
forbindelse med arbejdstlf. og arbejds-email.

Som en del af webadmin-gruppen pointerede jeg, at det ikke var tilladt at
lægge billederne ud i fuldt offentlighed, uden der var en underskrift fra
hver enkelt medarbejdere, som godkendte dette.
De fleste andre i gruppen mente ikke det var nødvendigt, da man bare kunne
bede om at få sit billede slettet fra hjemmesiden, og det var folk
orienteret om via email.
Da de er de højtrånede der havde denne mening, faldt min mening lidt til
jorden, men jeg vil nu stadig mene, at jeg har ret, og nu vil jeg så høre,
om I kan bekræfte mig i dette?

Altså, SKAL der være en underskrift fra hver enkelt medarbejder, eller er
det nok at skrive til folk, at de kan få billedet fjernet, hvis de ønsker
det?

/J



 
 
Peter Bjerre Rosa (01-06-2005)
Kommentar
Fra : Peter Bjerre Rosa


Dato : 01-06-05 15:18

jones_net skrev:

> Altså, SKAL der være en underskrift fra hver enkelt medarbejder,
> eller er det nok at skrive til folk, at de kan få billedet fjernet,
> hvis de ønsker det?

Tilsagnet behøver vel ikke være skriftligt. Og de vidste vel, hvad de gik
ind til, da de indlod sig på at blive fotograferet, eller hvad?

--
Mvh. Peter
http://filmsvar.dk



jones_net (01-06-2005)
Kommentar
Fra : jones_net


Dato : 01-06-05 21:51


"Peter Bjerre Rosa" <usenet@filmsvar.dk> skrev i en meddelelse
news:429dc3a5$0$18638$14726298@news.sunsite.dk...
> jones_net skrev:
>
> > Altså, SKAL der være en underskrift fra hver enkelt medarbejder,
> > eller er det nok at skrive til folk, at de kan få billedet fjernet,
> > hvis de ønsker det?
>
> Tilsagnet behøver vel ikke være skriftligt. Og de vidste vel, hvad de gik
> ind til, da de indlod sig på at blive fotograferet, eller hvad?

Billederne skal også bruges internt, så de skulle tages under alle
omstændigheder. Spørgsmålet er om de må starte med at lægge alle billeder
ud, og så trække nogle tilbage, eller om de kun må lægge dem ud, som de har
fået "udtrykkeligt samtykke" fra?

/J



Kristian Storgaard (01-06-2005)
Kommentar
Fra : Kristian Storgaard


Dato : 01-06-05 15:42

"jones_net" skrev 01/06/05 14:45:

> Altså, SKAL der være en underskrift fra hver enkelt medarbejder, eller er
> det nok at skrive til folk, at de kan få billedet fjernet, hvis de ønsker
> det?

Det har datatilsynet udtalt sig om:
http://www.datatilsynet.dk/include/show.article.asp?art_id=516&sub_url=/Vaer
d_at_vide/indhold.asp

"Oplysninger af mere privat karakter er for eksempel et billede af den
ansatte, en privat adresse, e-postadresse eller et privat telefonnummer.
Arbejdspladsen må kun offentliggøre disse oplysninger, hvis den enkelte
ansatte har givet udtrykkeligt samtykke hertil."

--
/kristian


Henrik Stidsen (01-06-2005)
Kommentar
Fra : Henrik Stidsen


Dato : 01-06-05 20:21

On Wed, 01 Jun 2005 16:41:43 +0200, Kristian Storgaard wrote:

> "Oplysninger af mere privat karakter er for eksempel et billede af den
> ansatte, en privat adresse, e-postadresse eller et privat telefonnummer.
> Arbejdspladsen må kun offentliggøre disse oplysninger, hvis den enkelte
> ansatte har givet udtrykkeligt samtykke hertil."

Svjh mener datatilsynet ikke at en arbejdsemail og arbejdstelefonnummer er
privat og derfor må virksomheden gerne skrive denne på en hjemmeside
uden speciel tilladelse.

--
mvh Henrik Stidsen - http://henrikstidsen.dk/

jones_net (01-06-2005)
Kommentar
Fra : jones_net


Dato : 01-06-05 21:49


"Henrik Stidsen" <nntpspam@hs235.dk> skrev i en meddelelse
news:pan.2005.06.01.19.21.11.475000@hs235.dk...
> On Wed, 01 Jun 2005 16:41:43 +0200, Kristian Storgaard wrote:
>
> > "Oplysninger af mere privat karakter er for eksempel et billede af den
> > ansatte, en privat adresse, e-postadresse eller et privat telefonnummer.
> > Arbejdspladsen må kun offentliggøre disse oplysninger, hvis den enkelte
> > ansatte har givet udtrykkeligt samtykke hertil."

Men hvad er ydtrykkeligt samtykke? Er det skriftligt, eller fint med
mundtligt?

> Svjh mener datatilsynet ikke at en arbejdsemail og arbejdstelefonnummer er
> privat og derfor må virksomheden gerne skrive denne på en hjemmeside
> uden speciel tilladelse.

det er vi helt enige om, derfor spørger jeg også specifikt til billedet.

/J



Kristian Storgaard (01-06-2005)
Kommentar
Fra : Kristian Storgaard


Dato : 01-06-05 21:59

"jones_net" skrev 01/06/05 22:49:

> Men hvad er ydtrykkeligt samtykke? Er det skriftligt, eller fint med
> mundtligt?

Prøv at læse på det link jeg gav. Der har de skrevet om det.

--
/kristian


jones_net (02-06-2005)
Kommentar
Fra : jones_net


Dato : 02-06-05 07:55

"Kristian Storgaard" <kristian.storgaard@REMOVE_THIS_mail.dk> wrote in
message news:BEC3EE38.180B8%kristian.storgaard@REMOVE_THIS_mail.dk...
> "jones_net" skrev 01/06/05 22:49:
>
>> Men hvad er ydtrykkeligt samtykke? Er det skriftligt, eller fint med
>> mundtligt?
>
> Prøv at læse på det link jeg gav. Der har de skrevet om det.

Ja, det har de, og det besvarer mit spm.

/J



Jonathan Stein (02-06-2005)
Kommentar
Fra : Jonathan Stein


Dato : 02-06-05 09:03

jones_net wrote:

> Men hvad er ydtrykkeligt samtykke? Er det skriftligt, eller fint med
> mundtligt?

Jeg har i flere tilfælde talt med Datatilsynet om samtykke, og det har
altid været deres holdning, at et samtykke ikke _behøver_ at være
skriftligt - men de anbefaler det af hensyn til senere beviser, hvis der
opstår tvivl om samtykket.

M.v.h.

Jonathan

--
Er din email vigtig? Er du træt af, at din hjemmeside er nede?
Stabilt webhotel på redundant setup med daglig backup.
POP3, IMAP, PHP, JSP, Java, Perl, Python, Telnet, SSH, Cron-jobs m.v.
http://www.jsp-hotel.dk/

Søg
Reklame
Statistik
Spørgsmål : 177554
Tips : 31968
Nyheder : 719565
Indlæg : 6408852
Brugere : 218888

Månedens bedste
Årets bedste
Sidste års bedste