|
|
 | fridage, hvem bestemmer ?
Fra : Johnny B 2000 |
Dato : 23-05-05 19:56 |
|
hvis jeg SKAL bruge en fridag til f.eks at "køre" barn ind i vuggestue,
børnehave, skole etc. etc og jeg dermed skal bruge en fridag ( disse dage
kan jo ikke rykkes ), kan firmaet så sige "nej" til en sådan fridag ?
--
Johnny [2000 Frb.]
"all my life i wanted a computer, now all i want is my life back"
---------------------------------------------
fjern SLETDETTE i mailadr. for direkte mail
| |
 per christoffersen (23-05-2005)
| Kommentar
Fra : per christoffersen |
Dato : 23-05-05 20:41 |
|
"Johnny B 2000" <SLETDETTEjohnnyb2000@sol.dk> skrev i en meddelelse
news:4292271c$0$199$edfadb0f@dread11.news.tele.dk...
> hvis jeg SKAL bruge en fridag til f.eks at "køre" barn ind i vuggestue,
> børnehave, skole etc. etc og jeg dermed skal bruge en fridag ( disse dage
> kan jo ikke rykkes ), kan firmaet så sige "nej" til en sådan fridag ?
Ja, principielt. Det er arbejdsgiveren der fastlægger feriedage.
De skal dog tilrettelægges under hensyn til de ansatte så en hvis grad af
fornuftog argumentation vil være nødvendig for et afslag.
Bemærk lige, at jeg går ud fra, at du med fridag mener en feriedag.
Det samme vil formodentlig gøre sig gældende hvis, der er tale om en
afspadseringsdag, men det er underlagt overenskomst/lokalaftale eller
ansættelseskontrakt.
/Per
| |
Povl H. Pedersen (23-05-2005)
| Kommentar
Fra : Povl H. Pedersen |
Dato : 23-05-05 22:42 |
|
In article <42923205$0$73259$edfadb0f@dread14.news.tele.dk>, per christoffersen wrote:
>
> "Johnny B 2000" <SLETDETTEjohnnyb2000@sol.dk> skrev i en meddelelse
> news:4292271c$0$199$edfadb0f@dread11.news.tele.dk...
>> hvis jeg SKAL bruge en fridag til f.eks at "køre" barn ind i vuggestue,
>> børnehave, skole etc. etc og jeg dermed skal bruge en fridag ( disse dage
>> kan jo ikke rykkes ), kan firmaet så sige "nej" til en sådan fridag ?
>
> Ja, principielt. Det er arbejdsgiveren der fastlægger feriedage.
> De skal dog tilrettelægges under hensyn til de ansatte så en hvis grad af
> fornuftog argumentation vil være nødvendig for et afslag.
> Bemærk lige, at jeg går ud fra, at du med fridag mener en feriedag.
Man kan argumentere for at nødret / barnets trivsel må have prioritet, og
at man kan tage den fornødne frihed mod betaling af egen lomme.
> Det samme vil formodentlig gøre sig gældende hvis, der er tale om en
> afspadseringsdag, men det er underlagt overenskomst/lokalaftale eller
> ansættelseskontrakt.
Jeg forholder mig ikke til om betaling kan ske ved flex eller fridage.
| |
 Maria Frederiksen (24-05-2005)
| Kommentar
Fra : Maria Frederiksen |
Dato : 24-05-05 18:48 |
|
>
> Man kan argumentere for at nødret / barnets trivsel må have prioritet, og
> at man kan tage den fornødne frihed mod betaling af egen lomme.
Argumentere ja, men man har stadig ikke krav på at kunne holde fri.
Mvh Maria
| |
Johnny B 2000 (24-05-2005)
| Kommentar
Fra : Johnny B 2000 |
Dato : 24-05-05 21:41 |
|
har han så krav på at jeg _skal_ møde op ?
ved self. godt at jeg så kunne ryge på porten.
--
Johnny [2000 Frb.]
"all my life i wanted a computer, now all i want is my life back"
---------------------------------------------
fjern SLETDETTE i mailadr. for direkte mail
| |
Søren G. (25-05-2005)
| Kommentar
Fra : Søren G. |
Dato : 25-05-05 11:44 |
|
"Johnny B 2000" <SLETDETTEjohnnyb2000@sol.dk> wrote in message
news:42939155$0$63636$edfadb0f@dread15.news.tele.dk...
> har han så krav på at jeg _skal_ møde op ?
Spørger du om han (din arbejdsgiver) kan kræve at du møder på arbejde ?
Hvis det er spørgsmålet er svaret ja.
> ved self. godt at jeg så kunne ryge på porten.
Med stor sandsynlighed.
--
Søren
| |
Lars Månsson (23-05-2005)
| Kommentar
Fra : Lars Månsson |
Dato : 23-05-05 20:55 |
|
"Johnny B 2000" <SLETDETTEjohnnyb2000@sol.dk> skrev i en meddelelse
news:4292271c$0$199$edfadb0f@dread11.news.tele.dk...
> hvis jeg SKAL bruge en fridag til f.eks at "køre" barn ind i vuggestue,
> børnehave, skole etc. etc og jeg dermed skal bruge en fridag ( disse dage
> kan jo ikke rykkes ), kan firmaet så sige "nej" til en sådan fridag ?
ja, hvis du mener at fridag=feriedag, ellers er det hvad der står i din
overenskomst.
Hilsen
-Lars-
| |
Petersen_Michael (23-05-2005)
| Kommentar
Fra : Petersen_Michael |
Dato : 23-05-05 21:15 |
|
In news:4292271c$0$199$edfadb0f@dread11.news.tele.dk,
Johnny B 2000 <SLETDETTEjohnnyb2000@sol.dk> wrote:
> hvis jeg SKAL bruge en fridag til f.eks at "køre" barn ind i
> vuggestue, børnehave, skole etc. etc og jeg dermed skal bruge en
> fridag ( disse dage kan jo ikke rykkes ), kan firmaet så sige "nej"
> til en sådan fridag ?
Ja, det kan din arbejdsgiver godt, men hvis du adviserer din
arbejdsgiver i god tid om at du har behov for en fridag, skal han godt
nok være et skarn hvis han nægter dig det.
--
Med venlig hilsen Michael Petersen
residerende i Nyborg
fjern dyret i min @dresse ved privat post
http://www.petersensweb.dk
| |
|
|