Søren G. skrev den 10-05-2005 11:30:
> "Carsten Riis" <.@.> wrote in message
> news:9m_fe.4193$Fe7.52113@news000.worldonline.dk...
>
>>Ja, vikar-titlen eller anden tidsbegrænset kontrakt afskaffer ikke de
>>rettigheder man har jf. funktionærloven (såfremt man altså er omfattet
>>af funktionærloven).
>
>
> Jeg er såmænd godt klar over at man vil kunne være omfattet af
> funktionærloven. Mit spørgsmål var om det er normalt at ansætte vikarer
> eller folk under tidsbegrænset kontrakter til at være omfattet af
> funktionærloven.
>
Mit svar vil være uforandret!
Uanset om man skriver det i ansættelseskontrakten eller ej, så er man
omfattet af funktionærloven, sålænge man opfylder kriterierne for at
være omfattet af funktionærloven.
Man kan naturligvis ansætte ikke-funktionærer og give dem den
rettigheder som gives i funktionærloven, men så er man da også en flink
arbejdsgiver.
Der er jo aftalefrihed her til lands.
Om det er "normalt", hvad er normalt nu om stunder.
De steder jeg har set, så giver arbejdsgiveren ikke flere rettigheder
til lønmodtager end man er forpligtet til jævnfør lovgivning og evt.
overenskomst.
--
mvh Carsten Riis
Red liv! 4 gange om året
http://www.bloddonor.dk
Du ved ikke om du får brug for det