Scripsit "Johnny B 2000" <SLETDETTEjohnnyb2000@sol.dk>
> hvis man er månedslønnet med betalt ferie, er der så ikke noget med at man
> får en eller anden bestemt procentsats i feriepenge ???
Hvis man er ansat med "betalt ferie" (den normale ordning ved
fastansættelser), får man normal løn for hele den måned man holder
ferie i, og der bliver ikke regnet med procenter. Optjeningen af
ferieret sker med et fast antal dage per måned, men eftersom ikke alle
måneder har lige mange arbejdsdage, man det ikke angives som en fast
procentsats.
Hvis man _forlader_ sin arbejdsgiver før ferieåret er slut, skal man
have feriegodtgørelse for den ferie man ikke har holdt med løn endnu.
Godtgørelsen beregnes da som 12½ % af lønnen i optjeningsåret (bortset
fra løn under ferie), forholdsmæssigt formindsket med den ferie man
allerede har holdt.
De præcise regler står i kapitel 4 af Ferieloven.
<
http://www.retsinfo.dk/DELFIN/HTML/A2004/0040729.htm#K4>
--
Henning Makholm "Ligger Öresund stadig i Middelfart?"