|
|
 | kundeklausul ?
Fra : Kent Nielsen |
Dato : 06-04-05 16:00 |
|
Hej.
Jeg har opsagt min stilling og i den forbindelse er min kundeklausul blevet
opsagt men mit spørgsmål er:
Hvor lang tids opsigelsesvarsel er på sådan en klausul, jeg har hørt at den
følger det alm.opsigelsesvarsel ?
(Opsigelsesvarslet der gælder hvis arbejdsgiveren opsiger medarbejderen, i
mit tilfælde 3 måneder)
--
Mvh
Kent Nielsen
| |
 Maria Frederiksen (06-04-2005)
| Kommentar
Fra : Maria Frederiksen |
Dato : 06-04-05 17:31 |
|
> Jeg har opsagt min stilling og i den forbindelse er min kundeklausul
> blevet opsagt men mit spørgsmål er:
> Hvor lang tids opsigelsesvarsel er på sådan en klausul, jeg har hørt at
> den følger det alm.opsigelsesvarsel ?
> (Opsigelsesvarslet der gælder hvis arbejdsgiveren opsiger medarbejderen, i
> mit tilfælde 3 måneder)
I min stod der en måned. Med det siger jeg også, at der kan stå noget andet
i din.
Mvh Maria
| |
Jonathan Stein (06-04-2005)
| Kommentar
Fra : Jonathan Stein |
Dato : 06-04-05 22:12 |
|
Kent Nielsen wrote:
> Jeg har opsagt min stilling og i den forbindelse er min kundeklausul blevet
> opsagt men mit spørgsmål er:
> Hvor lang tids opsigelsesvarsel er på sådan en klausul, jeg har hørt at den
> følger det alm.opsigelsesvarsel ?
> (Opsigelsesvarslet der gælder hvis arbejdsgiveren opsiger medarbejderen, i
> mit tilfælde 3 måneder)
Kig på §18 i funktionærloven
( http://www.retsinfo.dk/_GETDOCI_/ACCN/A20050006829-REGL) - og kontakt
din fagforening.
M.v.h.
Jonathan
--
Nye produktpakker med mere diskplads, flere postkasser
mere trafik og flere domæner på samme hotel.
http://www.jsp-hotel.dk/
| |
Ukendt (06-04-2005)
| Kommentar
Fra : Ukendt |
Dato : 06-04-05 23:10 |
|
"Kent Nielsen" <virker.ikke@findes.ikke.invalid> skrev i en meddelelse
news:4253f9b4$0$739$edfadb0f@dread16.news.tele.dk...
> Hej.
> Jeg har opsagt min stilling og i den forbindelse er min kundeklausul
> blevet opsagt men mit spørgsmål er:
> Hvor lang tids opsigelsesvarsel er på sådan en klausul, jeg har hørt at
> den følger det alm.opsigelsesvarsel ?
> (Opsigelsesvarslet der gælder hvis arbejdsgiveren opsiger medarbejderen, i
> mit tilfælde 3 måneder)
Hej Kent.
Jeg har fornyligt været hele møllen igennem, og er du overhovedet sikker på
at din klausul er gyldig ?
Funktionæren modtager en kompensation i hele den periode forpligtelsen
gælder på min. 50 % af lønnen på fratrædelsestidspunktet pr. måned,
Klausulen og kravet på kompensation fremgår af en skriftlig aftale, og
Det pågældende ansættelsesforhold har haft en varighed på mere end
3 måneder - hvis ansættelsesforholdet har haft en varighed på mellem
3 og 6 måneder, kan klausulen kun binde funktionæren i en periode på
højst 6 måneder efter ansættelsesforholdets ophør.
Du skal også være opmærksom på Markedsføringslovens §10
Markedsføringslovens § 10 indeholder et forbud mod, at tidligere
ansatte i 3 år efter ansættelsesforholdets ophør videregiver eller
benytter erhvervshemmeligheder, som de har fået kendskab til i løbet
af ansættelsesforholdet.
Typiske erhvervshemmeligheder kan være formler, metoder, konstruktioner,
salgs- og indkøbsforhold, kundekreds/kundeemner, markedsanalyser,
interne tal og priskalkulationer/priser (i modsætning til offentlige
salgspriser, som jo af natur er alment kendte).
Venligst
Palle Jørgensen
| |
|
|