/ Forside / Karriere / Erhverv / Jura / Nyhedsindlæg
Login
Glemt dit kodeord?
Brugernavn

Kodeord


Reklame
Top 10 brugere
Jura
#NavnPoint
RyeJensen 11840
Nordsted1 11095
dova 10393
refi 7375
ans 6906
BjarneD 5596
Oldboston 4933
Paulus1 3538
themis 2862
10  jakjoe 2566
Ferie/fri-dage
Fra : Simon Haugaard Peder~


Dato : 07-03-05 13:12

Hej gruppe

Jeg er i år stoppet hos en arbejdsgiver og har just modtaget en feriepenge-
opgørelse. På opgørelsen er der angivet 25 feriedage for 2004, hvilket
modsvarer 5 ugers ferie. Dog er det sådan jeg havde 5 ugers ferie + 5
ferie/fri-dage. Skal virksomheden ikke også udbetale de 5 ferie/fri-dage?

På forhånd tak for svar og sig endelig til hvis der er noget jeg kan
uddybe.

--
Mvh. Simon Haugaard Pedersen

 
 
KNT (07-03-2005)
Kommentar
Fra : KNT


Dato : 07-03-05 13:26


"Simon Haugaard Pedersen" <spam@email.dk> skrev i en meddelelse
news:Xns9612866F76C46ifup@212.242.40.170...
> Hej gruppe
>
> Jeg er i år stoppet hos en arbejdsgiver og har just modtaget en
feriepenge-
> opgørelse. På opgørelsen er der angivet 25 feriedage for 2004, hvilket
> modsvarer 5 ugers ferie. Dog er det sådan jeg havde 5 ugers ferie + 5
> ferie/fri-dage. Skal virksomheden ikke også udbetale de 5 ferie/fri-dage?
>
> På forhånd tak for svar og sig endelig til hvis der er noget jeg kan
> uddybe.
>


De ekstra fridage/feriedage afregnes IKKE over feriekortet. De indgår ikke i
Ferieloven.
Det kan være lidt forskelligt, hvordan det håndteres fra virksomhed til
virksomhed

Knud


Henning (07-03-2005)
Kommentar
Fra : Henning


Dato : 07-03-05 14:24


>De ekstra fridage/feriedage afregnes IKKE over feriekortet. De indgår ikke i
>Ferieloven.
>Det kan være lidt forskelligt, hvordan det håndteres fra virksomhed til
>virksomhed

Som oftest er de spildt såfremt du ikke afholder dem i
opsigelsesperioden. De kan ikke overføres til ny arbejdsgiver, kan
udbetales 1. maj såfremt du ikke er opsagt.

Simon Haugaard Peder~ (07-03-2005)
Kommentar
Fra : Simon Haugaard Peder~


Dato : 07-03-05 15:54

Henning <newsmail@REMOVETHISmailme.dk> wrote in
news:cdlo21l54s5n1cu8jv6eu6uhns99os7uij@4ax.com:

> Som oftest er de spildt såfremt du ikke afholder dem i
> opsigelsesperioden. De kan ikke overføres til ny arbejdsgiver, kan
> udbetales 1. maj såfremt du ikke er opsagt.

Det var 5 ferie/fri-dage der blev optjent i 2004, men jeg sagde op pr. 31/1
2005, så kunne desværre ikke ha' afholdt dem da det jo er inden 1. maj. Æv
æv :)

Tak for svar - både dig og KNT.


--
Mvh. Simon Haugaard Pedersen

KNT (07-03-2005)
Kommentar
Fra : KNT


Dato : 07-03-05 16:09


"Simon Haugaard Pedersen" <spam@email.dk> skrev i en meddelelse
news:Xns9612A1E6A5279ifup@212.242.40.162...
> Henning <newsmail@REMOVETHISmailme.dk> wrote in
> news:cdlo21l54s5n1cu8jv6eu6uhns99os7uij@4ax.com:
>
> > Som oftest er de spildt såfremt du ikke afholder dem i
> > opsigelsesperioden. De kan ikke overføres til ny arbejdsgiver, kan
> > udbetales 1. maj såfremt du ikke er opsagt.
>
> Det var 5 ferie/fri-dage der blev optjent i 2004, men jeg sagde op pr.
31/1
> 2005, så kunne desværre ikke ha' afholdt dem da det jo er inden 1. maj. Æv
> æv :)
>
> Tak for svar - både dig og KNT.


De ekstra ferie/fridage følger ikke (nødvendigvis) ferieåret. Det afhænger
af den lokale aftale.
I de seneste 2 af mine ansættelser har de fulgt kalenderåret - og hvis
dagene ikke har været afholdt, er det modsvarende beløb blevet udbetalt
sammen med lønnen i januar.

Knud


Simon Haugaard Peder~ (07-03-2005)
Kommentar
Fra : Simon Haugaard Peder~


Dato : 07-03-05 18:17

"KNT" <knud.thomsen.sl@et.privat.dk> wrote in
news:422c6e7b$0$48712$edfadb0f@dread15.news.tele.dk:


> De ekstra ferie/fridage følger ikke (nødvendigvis) ferieåret. Det
> afhænger af den lokale aftale.
> I de seneste 2 af mine ansættelser har de fulgt kalenderåret - og hvis
> dagene ikke har været afholdt, er det modsvarende beløb blevet
> udbetalt sammen med lønnen i januar.

Det lyder interessant, jeg har lige startet en dialog med virksomhedens HR-
afdeling via mail, så vi må bare se hvad der sker.



--
Mvh. Simon Haugaard Pedersen

Simon Haugaard Peder~ (11-03-2005)
Kommentar
Fra : Simon Haugaard Peder~


Dato : 11-03-05 17:22

Simon Haugaard Pedersen <spam@email.dk> wrote in
news:Xns9612BA032FF3Fifup@212.242.40.170:

> Det lyder interessant, jeg har lige startet en dialog med
> virksomhedens HR- afdeling via mail, så vi må bare se hvad der sker.

Fik dette svar fra virksomheden:

"Overenskomstberettigede feriefridage kan ikke sammenlignes med ferie i
almindelighed. I henhold til overenskomst mellem HK og Cybercity A/S
tildeles HK feriefridage efter 6 mdr. anciennitet og herefter ved
ferieårets start. Dette betyder, at det kun er medarbejdere, der er ansat i
virksomheden i maj 2005, der er berettiget til feriefridage i ferieåret
2005/2006 (optjent ferie til ferieåret optjenes i 2004)."

Så det lyder til at der ikke er meget at komme efter desværre :(


--
Mvh. Simon Haugaard Pedersen

Inger Pedersen (07-03-2005)
Kommentar
Fra : Inger Pedersen


Dato : 07-03-05 16:10


"Simon Haugaard Pedersen" <spam@email.dk> skrev i en meddelelse
> Æv
> æv :)
>

Jeg kan ikke rigtig forstå, det er æv-æv.
Det er lønmodtageren selv, der afgør, om man vil holde fri eller have dem
udbetalt, så er det ikke bare at meddele, at man ønsker det sidste?
Jeg har fået dem udbetalt uden nogen form for diskussion.

Hilsen Inger



Simon Haugaard Peder~ (07-03-2005)
Kommentar
Fra : Simon Haugaard Peder~


Dato : 07-03-05 18:18

"Inger Pedersen" <inger_mpFJERNDETTE@hotmail.com> wrote in
news:422c6eb3$0$29282$14726298@news.sunsite.dk:

> Jeg kan ikke rigtig forstå, det er æv-æv.
> Det er lønmodtageren selv, der afgør, om man vil holde fri eller have
> dem udbetalt, så er det ikke bare at meddele, at man ønsker det
> sidste? Jeg har fået dem udbetalt uden nogen form for diskussion.

Kan du henvise til et sted i lovgivningen der omtaler ovenstående. Under
alle omstændigheder tak for input.


--
Mvh. Simon Haugaard Pedersen

Inger Pedersen (07-03-2005)
Kommentar
Fra : Inger Pedersen


Dato : 07-03-05 18:44


"Simon Haugaard Pedersen" <spam@email.dk>
>
> Kan du henvise til et sted i lovgivningen der omtaler ovenstående. Under
> alle omstændigheder tak for input.

Selv tak.
Prøv at google under 6. ferieuge eller feriefridage.

Hilsen Inger



KNT (07-03-2005)
Kommentar
Fra : KNT


Dato : 07-03-05 19:39


"Simon Haugaard Pedersen" <spam@email.dk> skrev i en meddelelse
news:Xns9612BA2BC1ABBifup@212.242.40.170...
> "Inger Pedersen" <inger_mpFJERNDETTE@hotmail.com> wrote in
> news:422c6eb3$0$29282$14726298@news.sunsite.dk:
>
> > Jeg kan ikke rigtig forstå, det er æv-æv.
> > Det er lønmodtageren selv, der afgør, om man vil holde fri eller have
> > dem udbetalt, så er det ikke bare at meddele, at man ønsker det
> > sidste? Jeg har fået dem udbetalt uden nogen form for diskussion.
>
> Kan du henvise til et sted i lovgivningen der omtaler ovenstående. Under
> alle omstændigheder tak for input.
>

Da feriefridage/ekstra ferie/omsorgsdage eller hvad det nu kaldes ikke er
lovbestemt vil det nok være svært at finde lovregler.
Men kig i den overenskomst, du arbejdede under. Alternativt de interne
regler i virksomheden.
Reglerne er fastlagt iht. aftaler (overenskomster og/eller lokalt) og kan
derfor være meget forskellige fra sted til sted.

Knud


En kvinde (07-03-2005)
Kommentar
Fra : En kvinde


Dato : 07-03-05 22:12


> Det var 5 ferie/fri-dage der blev optjent i 2004, men jeg sagde op pr.
> 31/1
> 2005, så kunne desværre ikke ha' afholdt dem da det jo er inden 1. maj. Æv
> æv :)

En rigtig god løsning så du ikke går glip af feriefridagene en anden gang,
vil være hvis du STARTER med at afholde ferie fridagene før du afholder dine
almindelige feriedage. Dine feriedage følger nemlig med dig



Søg
Reklame
Statistik
Spørgsmål : 177552
Tips : 31968
Nyheder : 719565
Indlæg : 6408849
Brugere : 218887

Månedens bedste
Årets bedste
Sidste års bedste