---

Hej

Min arbejdsplads gik konkurs i onsdags, men både advokat og min tidl. chef
"glemte" at fortælle os ansatte det !

Vi havde fået at vide at virksomheden var gået i betalingsstandsning, men at
der var sikret midler til vores løn og at vi derfor skulle arbejde i vores
opsigelsesperiode - til slutningen af april.

I dag, lørdag, modtager jeg så brev fra advokaten om at virksomheden i
onsdags blev erklæret konkurs ved skifteretten og at vi med omgående
virkning fra den dag, er fritstillet.

Spørgsmålet er nu : Hvem betaler for det arbejde som jeg har udført onsdag,
torsdag og fredag ?

Kim

---

K. Larsen wrote:
> I dag, lørdag, modtager jeg så brev fra advokaten om at virksomheden i
> onsdags blev erklæret konkurs ved skifteretten og at vi med omgående
> virkning fra den dag, er fritstillet.
>
> Spørgsmålet er nu : Hvem betaler for det arbejde som jeg har udført
> onsdag, torsdag og fredag ?

I det omfang virksomheden ikke kan betale dit tilgodehavende dækker
Lønmodtagernes Garantifond. Det gælder også dit krav på løn i
opsigelsesperioden.


--
Per H. Nielsen <phn@dkscan.dkx>
My Danish Scanner Pages: http://www.dkscan.dk
To reply to this change .dkx to .dk in my address.

---

Ja, men reelt set har jeg jo været fritstillet i den periode hvor
arbejdsgiver har sat mig til at arbejde. Ergo har han benyttet min
arbejdskraft, hvor han ikke har haft lov.

LG dækker fint nok løn og opsigelsesvarsel, men er de 3 dage på nogen måde
at regne ind under dette ?

Kim

---

"K. Larsen" skrev ...
> .... Ergo har han benyttet min arbejdskraft, hvor han ikke har haft lov.
>
> LG dækker fint nok løn og opsigelsesvarsel, men er de 3 dage på nogen måde
> at regne ind under dette ?

Ja og hvis du er medlem af en fagforening, så kontakt dem hurtigst muligt,
så hjælper de dig med alt det praktiske (krav om løn, tilgodehavende ferie-
penge, arbejdsgiverbetalt pensionsbidrag m.v.).

Hvis ikke så prøv i første omgang Lønmodtagernes Garantifond´s hjemmeside:
http://www.atp.dk/www/portal.nsf/startfrms!readform&Area=LG-loenmodtagere&ExpandAlias=&Src=/www/area.nsf/AllByDocID/lg-forside-loenmodtagere!OpenDocument

Hvis du ikke kan åbne det link, er indgangen her:
http://www.lg.dk/

--
Med venlig hilsen
Keld Lergren Nielsen

"Sandheden er ofte så enkel, at man må
nærme sig den via det komplicerede"

---

"K. Larsen" <webpoint@[invalid]gmx.net> wrote in message
news:41fbfb29$0$48681$edfadb0f@dread15.news.tele.dk...
[klip]
> Spørgsmålet er nu : Hvem betaler for det arbejde som jeg har udført
onsdag,
> torsdag og fredag ?

Det arbejde, du har udført efter dekretdagen (altså den dag, hvor dit firma
er gået konkurs) skal dækkes af boet i medfør af konkurslovens § 93, nr. 3.
Derfor skal I huske at anmelde kravet i boet.

Krav efter konkurslovens § 93 dækkes ikke af Lønmodtagernes Garantifond, så
hvis I skal udføre mere arbejde for virksomheden, bør I betinge jer, at boet
stiller sikkerhed, før I arbejder.

Har I udført andet arbejde, I ikke har fået betaling for?

Karina

---

Hej Karina

Nej. Og i meddelsen fra advokaten som kom lørdag, står der vi er
fritstillet, så jeg sover længe mandag morgen

kim

---

"K. Larsen" <webpoint@[invalid]gmx.net> wrote in message
news:41fd07be$0$48729$edfadb0f@dread15.news.tele.dk...
[klip]
> Nej. Og i meddelsen fra advokaten som kom lørdag, står der vi er
> fritstillet, så jeg sover længe mandag morgen

Mit råd vil være, at du når du er stået op i morgen (efter at have sovet
længe) tager kontakt til din faglige organisation, hvis du er medlem af
sådan en, og får dem til at se på sagen.

En fritstilling betyder normalt, at man ikke skal erlægge sin arbejdsydelse,
men at man får løn.

Karina