|
|
 | Helligdage under barsel?
Fra : Tim Hoffmann |
Dato : 13-01-05 08:58 |
|
Hej med Jer
Min kone fik at vide af hendes virksomhed, at hun skulle afholde alt
ferie inden hun gik på barsel. Det gjorde hun så.
Nu har det jo været jul og i den forbindelse har firmaet været lukket,
og min kone er derfor blevet "trukket" i løn.
Hvordan er reglerne her, det skal siges at hun er timelønnet.
Vi overlever nok med de færre penge disse 14 dage, men det kunne nu
have været rart at kunne hæve lidt feriepenge 
Kan de bare trække hende i løn, når de selv har bedt hende om at
afholde alt ferie inden hun gik på barsel ?
Mvh
Tim
| |
 Frank E. N. Stein (13-01-2005)
| Kommentar
Fra : Frank E. N. Stein |
Dato : 13-01-05 19:24 |
|
On Thu, 13 Jan 2005 08:57:40 +0100, Tim Hoffmann wrote:
> Kan de bare trække hende i løn, når de selv har bedt hende om at
> afholde alt ferie inden hun gik på barsel ?
Gik hun på barsel inden jul?
--
MVH
osv...
| |
Tim Hoffmann (14-01-2005)
| Kommentar
Fra : Tim Hoffmann |
Dato : 14-01-05 08:28 |
|
>> Kan de bare trække hende i løn, når de selv har bedt hende om at
>> afholde alt ferie inden hun gik på barsel ?
>
>Gik hun på barsel inden jul?
Ja det gjorde hun. Hendes barsel startede 28 okt 2004.
Mvh
Tim
| |
 Frank E. N. Stein (14-01-2005)
| Kommentar
Fra : Frank E. N. Stein |
Dato : 14-01-05 19:40 |
|
On Fri, 14 Jan 2005 08:28:26 +0100, Tim Hoffmann wrote:
>>> Kan de bare trække hende i løn, når de selv har bedt hende om at
>>> afholde alt ferie inden hun gik på barsel ?
>>
>>Gik hun på barsel inden jul?
> Ja det gjorde hun. Hendes barsel startede 28 okt 2004.
Så ville jeg tage en snak med fagforeningen.
--
MVH
osv...
| |
Tim Hoffmann (17-01-2005)
| Kommentar
Fra : Tim Hoffmann |
Dato : 17-01-05 09:04 |
|
On Fri, 14 Jan 2005 19:39:33 +0100, "Frank E. N. Stein"
<flatus@mail.invalid> wrote:
>On Fri, 14 Jan 2005 08:28:26 +0100, Tim Hoffmann wrote:
>
>>>> Kan de bare trække hende i løn, når de selv har bedt hende om at
>>>> afholde alt ferie inden hun gik på barsel ?
>>>
>>>Gik hun på barsel inden jul?
>> Ja det gjorde hun. Hendes barsel startede 28 okt 2004.
>
>Så ville jeg tage en snak med fagforeningen.
Det har vi prøvet nu. De ville ikke hjælpe sidst vi snakkede med dem.
Men efter hun er kommet fast på kontoret, ville de godt.. De ville
godt tage sagen op. Der var ingen tvivl om at hun skulle have løn. Så
det håber vi på de får trumfet igennem
Tak for hjælpen
Tim
| |
Frank E. N. Stein (17-01-2005)
| Kommentar
Fra : Frank E. N. Stein |
Dato : 17-01-05 20:00 |
|
On Mon, 17 Jan 2005 09:03:51 +0100, Tim Hoffmann wrote:
>>>>> Kan de bare trække hende i løn, når de selv har bedt hende om at
>>>>> afholde alt ferie inden hun gik på barsel ?
>>>>
>>>>Gik hun på barsel inden jul?
>>> Ja det gjorde hun. Hendes barsel startede 28 okt 2004.
>>
>>Så ville jeg tage en snak med fagforeningen.
> Det har vi prøvet nu. De ville ikke hjælpe sidst vi snakkede med dem.
> Men efter hun er kommet fast på kontoret, ville de godt.. De ville
> godt tage sagen op. Der var ingen tvivl om at hun skulle have løn. Så
> det håber vi på de får trumfet igennem
Gav fagforeningen egentlig nogen begrundelse?
Jeg kunne godt tænke mig at vide om det var om firmaet havde sagt at hun
skulle holde ferien før barslen, om det at firmaet holder lukket er
uvedkommende for barselsorloven, eller noget helt tredje.
> Tak for hjælpen
Det var da så (vældigt) lidt.
--
MVH
osv...
| |
Inger Pedersen (17-01-2005)
| Kommentar
Fra : Inger Pedersen |
Dato : 17-01-05 21:24 |
|
"Frank E. N. Stein" <flatus@mail.invalid> skrev i en meddelelse
> Gav fagforeningen egentlig nogen begrundelse?
> Jeg kunne godt tænke mig at vide om det var om firmaet havde sagt at hun
> skulle holde ferien før barslen, om det at firmaet holder lukket er
> uvedkommende for barselsorloven, eller noget helt tredje.
Under barselsorlov er det fuldstændig lige meget, om firmaet holder lukket
eller ej. Det må de selv rode med, man man kan ikke trækkes i løn. Man kan
heller ikke afspadsere eller holde ferie.
Man er kort sagt "nulstillet".
Hilsen Inger
| |
Frank E. N. Stein (17-01-2005)
| Kommentar
Fra : Frank E. N. Stein |
Dato : 17-01-05 21:36 |
|
On Mon, 17 Jan 2005 21:24:15 +0100, Inger Pedersen wrote:
>> Gav fagforeningen egentlig nogen begrundelse?
>> Jeg kunne godt tænke mig at vide om det var om firmaet havde sagt at hun
>> skulle holde ferien før barslen, om det at firmaet holder lukket er
>> uvedkommende for barselsorloven, eller noget helt tredje.
>
> Under barselsorlov er det fuldstændig lige meget, om firmaet holder lukket
> eller ej.
Jeg regnede med at det var derfor, da barselsorloven ellers skulle
forlænges med det antal dage firmaet holder lukket.
> Det må de selv rode med, man man kan ikke trækkes i løn. Man kan
> heller ikke afspadsere eller holde ferie.
> Man er kort sagt "nulstillet".
Bare ikke så længe af gangen, det sørger den lille ny for 
--
MVH
osv...
| |
Tim Hoffmann (18-01-2005)
| Kommentar
Fra : Tim Hoffmann |
Dato : 18-01-05 15:04 |
|
>Gav fagforeningen egentlig nogen begrundelse?
>Jeg kunne godt tænke mig at vide om det var om firmaet havde sagt at hun
>skulle holde ferien før barslen, om det at firmaet holder lukket er
>uvedkommende for barselsorloven, eller noget helt tredje.
Man kan ikke holde ferie når man er på barsel var beskeden til hende.
Men hvorfor man skal have løn fik vi ikke at vide.
Men efter vi havde snakket med fagforeningen, blev firmaet overbevist,
og vi får pengene ved næste lønudbetaling.
Mvh
Tim
| |
Frank E. N. Stein (18-01-2005)
| Kommentar
Fra : Frank E. N. Stein |
Dato : 18-01-05 21:26 |
|
On Tue, 18 Jan 2005 15:04:13 +0100, Tim Hoffmann wrote:
>>Gav fagforeningen egentlig nogen begrundelse?
>>Jeg kunne godt tænke mig at vide om det var om firmaet havde sagt at hun
>>skulle holde ferien før barslen, om det at firmaet holder lukket er
>>uvedkommende for barselsorloven, eller noget helt tredje.
> Man kan ikke holde ferie når man er på barsel var beskeden til hende.
> Men hvorfor man skal have løn fik vi ikke at vide.
Sikkert fordi det er firmaets valg at holde lukket, ikke din kones. Hvis
firmaets ferielukning skulle have betydning for din kones udbetaling,
ville barselsorloven jo også skulle forlænges et tilsvarende antal dage.
> Men efter vi havde snakket med fagforeningen, blev firmaet overbevist,
> og vi får pengene ved næste lønudbetaling.
Så er alt jo godt.
--
MVH
osv...
| |
|
|