/ Forside / Karriere / Erhverv / Jura / Nyhedsindlæg
Login
Glemt dit kodeord?
Brugernavn

Kodeord


Reklame
Top 10 brugere
Jura
#NavnPoint
RyeJensen 11840
Nordsted1 11095
dova 10393
refi 7375
ans 6906
BjarneD 5596
Oldboston 4933
Paulus1 3538
themis 2862
10  jakjoe 2566
Opsigelsesfrist
Fra : Peter Jensen


Dato : 12-12-04 10:03

Hej

Jeg har et fritidsjob i netto som butiksassistent. Det vil jeg gerne sige
op, da det efter min mening ikke kører særligt godt i den butik, jeg er i.
Der er f.eks. ikke lavet arbejdsplan længere end én uge frem pt. Mit
spørgsmål er: Er der opsigelsespligt? (f.eks en måded?) Jeg kan ikke se
noget i min ansættelseskontrakt, men her står også nederst "I øvrigt er dit
ansættelsesforhold omfattet af de rettigheder og pligter, der fremgår af
firmaets medarbejderinformation, der senest udlevers sammen med kontrakten".

Mvh Peter



 
 
Jon Bendtsen (12-12-2004)
Kommentar
Fra : Jon Bendtsen


Dato : 12-12-04 12:03

Peter Jensen wrote:
> Hej
>
> Jeg har et fritidsjob i netto som butiksassistent. Det vil jeg gerne sige
> op, da det efter min mening ikke kører særligt godt i den butik, jeg er i.
> Der er f.eks. ikke lavet arbejdsplan længere end én uge frem pt. Mit
> spørgsmål er: Er der opsigelsespligt? (f.eks en måded?) Jeg kan ikke se
> noget i min ansættelseskontrakt, men her står også nederst "I øvrigt er dit
> ansættelsesforhold omfattet af de rettigheder og pligter, der fremgår af
> firmaets medarbejderinformation, der senest udlevers sammen med kontrakten".

Hvor lang tid har du været ansat?
Hvad står der iøvrigt i firmaets medarbejderinformation?

Umiddelbart plejer der at være en måneds opsigelse for
medarbejdere, da det er lovkrav, og jeg tror næppe at
du har fået aftalt mindre. Men hvis du kun lige er startet
kan der være andre regler, fx. opsigelse fra dag til dag.



JonB

Kevin Edelvang (12-12-2004)
Kommentar
Fra : Kevin Edelvang


Dato : 12-12-04 14:03

Peter Jensen wrote:

> Jeg har et fritidsjob i netto som butiksassistent. Det vil jeg gerne
> sige op, da det efter min mening ikke kører særligt godt i den butik,
> jeg er i. Der er f.eks. ikke lavet arbejdsplan længere end én uge
> frem pt. Mit spørgsmål er: Er der opsigelsespligt? (f.eks en måded?)
> Jeg kan ikke se noget i min ansættelseskontrakt, men her står også
> nederst "I øvrigt er dit ansættelsesforhold omfattet af de
> rettigheder og pligter, der fremgår af firmaets
> medarbejderinformation, der senest udlevers sammen med kontrakten".

Hvis der vitterligt ikke står noget i din kontrakt, og du ikke har fået
udleveret omtalte "medarbejderinformation" sammen med kontrakten, så har du
ingen opsigelsesfrist. Jeg vil endda næsten mene, at den skal indgå i den
fysiske aftale, du har indgået (dvs. kontrakten) for at være gældende, men
arbejdsret er ikke mit speciale

Du kan evt. ringe til HK, der kan rådgive dig.

Mvh
Kevin Edelvang



Karina og Christian (12-12-2004)
Kommentar
Fra : Karina og Christian


Dato : 12-12-04 19:46

"Peter Jensen" <x@xx.com> wrote in message
news:41bc0937$0$56272$edfadb0f@dread16.news.tele.dk...
[klip]
> Jeg har et fritidsjob i netto som butiksassistent. Det vil jeg gerne sige
> op, da det efter min mening ikke kører særligt godt i den butik, jeg er i.
> Der er f.eks. ikke lavet arbejdsplan længere end én uge frem pt. Mit
> spørgsmål er: Er der opsigelsespligt? (f.eks en måded?) Jeg kan ikke se
> noget i min ansættelseskontrakt, men her står også nederst "I øvrigt er
dit
> ansættelsesforhold omfattet af de rettigheder og pligter, der fremgår af
> firmaets medarbejderinformation, der senest udlevers sammen med
kontrakten".

Hvad består dine arbejdsopgaver i? Og hvormange timer om ugen arbejder du
der?

Karina



Martin Jørgensen (12-12-2004)
Kommentar
Fra : Martin Jørgensen


Dato : 12-12-04 21:55

Peter Jensen wrote:

> Hej
>
> Jeg har et fritidsjob i netto som butiksassistent. Det vil jeg gerne sige
> op, da det efter min mening ikke kører særligt godt i den butik, jeg er i.
> Der er f.eks. ikke lavet arbejdsplan længere end én uge frem pt. Mit
> spørgsmål er: Er der opsigelsespligt? (f.eks en måded?) Jeg kan ikke se

Næppe. Ring ind og sig at du ikke kommer mere.

> noget i min ansættelseskontrakt, men her står også nederst "I øvrigt er dit
> ansættelsesforhold omfattet af de rettigheder og pligter, der fremgår af
> firmaets medarbejderinformation, der senest udlevers sammen med kontrakten".


Med venlig hilsen / Best regards
Martin Jørgensen

--
---------------------------------------------------------------------------
Home of Martin Jørgensen - http://www.martinjoergensen.dk

Søg
Reklame
Statistik
Spørgsmål : 177560
Tips : 31968
Nyheder : 719565
Indlæg : 6408941
Brugere : 218888

Månedens bedste
Årets bedste
Sidste års bedste