"Carl L" <lorberg (.a.) tdcadsl (...) dk> skrev i en meddelelse
news:41b8a653$0$248$edfadb0f@dread11.news.tele.dk...
>
> "Martin / Fårevejle" <Jadahva@SPAMhotmail.com> skrev i en meddelelse
> news:41b89ace$0$278$edfadb0f@dread12.news.tele.dk...
>> Jeg arbejde på en fabrik, som jeg er startet på for ikke så længe siden.
> Nu
>> er der kommet en del overarbejde og aften-arbejde.
>>
>> Jeg for normalt 105 kr i timen.
>>
>> Hvad kan jeg ellers forlange efter kl hvad? og hvad for overarbejde? hvis
>> jeg en dag har arbejdet fx fra 8-19 kan de så bare sige at jeg møder
>> 11-15
>> næste dag for så er timerne udlignet?
>>
>> Det jeg søger er lovtekster eller andet de SKAL overholde, da jeg ikke
> tror
>> det er med i nogen overenskomst eller lign. Det er en lille fabrik
>> nemlig.
>> Hvad er mit opsigelsesvarsel når jeg ved ansættelse for snart 3 mdr siden
>> fik at vide at "Det er ikke en fast stilling - måske 3-4 uger"
>>
>> Har heller ingen ansættelses-brev fået. Der er arbejdes med farlige
> maskine
>> hvor sikkerhedsforanstaltningerne er fjernet.
>>
>> Kort sagt kan jeg vil sagsøge røven ud af buskerne på dem når / hvis de
>> fyrer mig - gennem min fagforening seføli?
>>
>>
> Ingen overenskomst eller ingen aftale om arbejdsforhold:
> 0 overarbejdsbetaling.
> 0 SH betaling
> 0 aften hold tillæg
> 0 opsigelsesvarlsel.
>
> Kort sagt har du derfor kun ret til følgende:
> 12 1/2% i feriepenge (ferielov 2)
> 1/2 timers selvbetalt frokost efter 4 timers arbejde. (arbejdsmiljøloven)
>
> Hvad angår maskinerne, så skal du henvende dig til arbejdstilsynet.
>
> Hvad angår dit manglende ansættelsesbrev, så kan du sagsøge dem for det.
>
> Carl
Ja gør det da gennem fagforeningen.
Deres advokat har en betydeligt lavere timeløn,
end hvis du tager den første den bedste i telefonbogen
Hvad siger fagforenigen ?
/Henning.