"PJ" <ingenting@webspeed.dk> skrev i en meddelelse
news:4180419e$0$173$edfadb0f@dread11.news.tele.dk...
> Hej NG.
>
> Jeg skal opsige min stilling som funktionær og har i den
> forbindelse fundet min ansættelseskontrakt frem.
> Ved min ansættelse i dec. 2000 er flg. aftale indgået :
>
> Overenskomst :
>
> Såfremt du selv opsiger din stilling ved "XX" eller bliver
> opsagt pga. misligholdelse fra din side, er du forpligtet
> til i en periode af 2 år (regnet fra datoen fra din fratræden)
> ikke selv at oprette konkurrerende firma og/eller yde
> assistance, hverken direkte eller inddirekte til nogen
> konkurrent i forbindelse med salg af, eller salgsarbejde
> for konkurrerende produkter til nogen af "XX" kunder
> som du på "XX" vegne har besøgt -eller hvis konto du
> har ført tilsyn med- på et eller andet tidspunkt i de sidste
> 2 år af din ansættelse.
> Senest én måned efter denne overenskomst er opsagt, dog
> senest på fratrædelsesdagen, skal "XX" meddele om,
> hvorvidt man ønsker at benytte sin ret.
>
> På
http://www.cvu.dk/sw519.asp har jeg sakset flg.:
>
> En konkurrenceklausul indgået i funktionærforhold efter
> 15. juni 1999 er kun gyldig i forhold til funktionærer, der
> indtager en særlig betroet stilling. Funktionæren kan indgå
> en aftale med sin arbejdsgiver om retten til udnyttelse til en
> opfindelse gjort af funktionæren og hvis alle følgende betingelser
> er opfyldt:
>
> a.. Funktionæren modtager en kompensation i hele den periode
> b.. forpligtelsen gælder på min. 50 % af lønnen på fratrædelses-
> c.. tidspunktet pr. måned,
> d.. Klausulen og kravet på kompensation fremgår af en skriftlig aftale,
> e.. og
> f.. Det pågældende ansættelsesforhold har haft en varighed på mere
> g.. end 3 måneder - hvis ansættelsesforholdet har haft en varighed på
> h.. mellem 3 og 6 måneder, kan klausulen kun binde funktionæren i en
> i.. periode på højst 6 måneder efter ansættelsesforholdets ophør
> Nogenlunde samme tekst findes i Funktionærlovens § 18.
>
http://www.lederne.dk/Publikationer/Funktionaerloven.html#kapitel%202
>
> Spørgsmål :
>
> Er ovenstående overenskomst overhovedet gyldig ?
> 1. Kravet på kompensation fremgår ikke af overenskomsten.
Fremgår det af dine lønsedler? Hvis nej, så gælder den ikke.
> Kan jeg (hvor umoralsk det end måtte være) søge
> ansættelse hos en konkurrent til "XX" eller starte
> egen virksomhed indenfor samme erhverv ?
Pas på markedsføringslovens paragraf 10. Den var i følge min advokat
temmelig begrænsende på nogle områder.
Mvh Maria