---

Hej alle.

I forbindelse med opstart af et projekt, har jeg brug for at få medarbejdere
til at underskrive en kontrakt, hvorpå de accepterer ikke at fortælle noget
om projektet til andre end de involverede - vil meget nødigt se min ide
blive tyvstjålet, fordi en kollega har taget munden lidt for fuld. Jeg har
læst mig til at sådan en kontrakt hedder en "Non-Disclosure Agreement" eller
en tavshedserklæring på dansk (tror jeg). Da det jo ikke er første gang,
sådan en er udfærdiget, og da sådan en vel egentlig er rimelig generel,
tænkte jeg på om der findes en generel tavshedspligt, man kan udfylde og
printe ud?

Indtil videre har jeg været ude af stand til at finde en. Alle forslag er
mere end velkomne. På forhånd tak for hjælpen.

Med venlig hilsen
Kasper Tidemann

---

"Kasper Tidemann" <postNOSPAM@zuljin.dk> skrev i en meddelelse
news:clm0b9$1ppp$1@news.cybercity.dk...

> Indtil videre har jeg været ude af stand til at finde en. Alle forslag er
> mere end velkomne. På forhånd tak for hjælpen.

Du kan jo nøjes med, at gøre medarbejderne opmærksom på Markedsføringslovens
§10:
§ 10. Den, der er i tjeneste- eller samarbejdsforhold til en virksomhed
eller udfører et hverv for denne, må ikke på utilbørlig måde skaffe sig
eller forsøge at skaffe sig kendskab til eller rådighed over virksomhedens
erhvervshemmeligheder.

Stk. 2. Har den pågældende fået kendskab til - eller fået rådighed over -
virksomhedens erhvervshemmeligheder på retmæssig måde, må den pågældende
ikke ubeføjet viderebringe eller benytte sådanne hemmeligheder. Forbudet
vedvarer i 3 år efter tjenesteforholdets, samarbejdsforholdets eller
hvervets ophør.

Stk. 3. Den, der i anledning af udførelsen af arbejde eller i øvrigt i
erhvervsøjemed er blevet betroet tekniske tegninger, beskrivelser,
opskrifter, modeller eller lignende, må ikke ubeføjet benytte sådant
materiale eller sætte andre i stand hertil.

Stk. 4. Erhvervsdrivende må ikke benytte en erhvervshemmelighed, såfremt
kendskab til eller rådighed over den er opnået i strid med de ovenfor nævnte
bestemmelser.

/Per

---

Hej Per.

> Du kan jo nøjes med, at gøre medarbejderne opmærksom på
> Markedsføringslovens
> §10:

[klip]

Det er jo det, jeg leder efter. Men hvorledes fungerer det i praksis? Hvis
en medarbejder stjæler et koncept og bringer det videre til et andet firma
eller hvad ved jeg, så kan man henvise til markedsføringsloven og derefter
sagsøge?

Med venlig hilsen
Kasper

---

"Kasper Tidemann" <postNOSPAM@zuljin.dk> skrev i en meddelelse
news:clobjv$18k3$2@news.cybercity.dk...
> Hej Per.
>
> > Du kan jo nøjes med, at gøre medarbejderne opmærksom på
> > Markedsføringslovens
> > §10:
>
> [klip]
>
> Det er jo det, jeg leder efter. Men hvorledes fungerer det i praksis? Hvis
> en medarbejder stjæler et koncept og bringer det videre til et andet firma
> eller hvad ved jeg, så kan man henvise til markedsføringsloven og derefter
> sagsøge?

Du kan få rejst en sag gennem politiet og ankalge myndigheden imod dem.
Strafferammen er op til to års fængsel.
(hvilket fremlagt på den rigtige måde sikkert kan have en vis præventiv
effekt).
Du kan ikke sagsøge efter Markedsføringsloven. Hvis du vil have en nem
adgang til at søge erstatning hos evt. brådne kar, så må du have en aftale
om fortrolighed med indbyggede samktionsmuligheder med angivelse af
erstatningsbeløbet. Med en sådan i hånden kan du rejse en civil sag ved
domstolene, og få medarbejderen dømt til at betale den angivne erstatning.

Det er dog nok sjældent, at man kan indkræve en erstatning, der vil modsvare
et evt. reelt tab alene af den grund, at medarbejderen jo ikke kan betale
mere end han selv har. Det er derfor jeg mener det er mindst lige så
vigtigt, at gøre opmærksom på Markedsføringsliven.

/Per

---

"Kasper Tidemann" <postNOSPAM@zuljin.dk> skrev i en meddelelse
news:clm0b9$1ppp$1@news.cybercity.dk...

[klip]

> Indtil videre har jeg været ude af stand til at finde en. Alle forslag er
> mere end velkomne. På forhånd tak for hjælpen.

Den slags plejer man at købe.

Men måske du kan finde noget på www.retssal.dk ..... ?

/Peter

--
Ovenstående er alene udtryk for min personlige opfattelse og er ikke udtryk
for juridisk rådgivning. I sager af betydning må det tilrådes at søge reel
juridisk rådgivning hos en advokat.
http://www.grauslund.com

---

> Den slags plejer man at købe.

Okay, det tænkte jeg nok.

> Men måske du kan finde noget på www.retssal.dk ..... ?

Jeg kigger. Mange tak for din hjælp.

Med venlig hilsen
Kasper

---

"Kasper Tidemann" <postNOSPAM@zuljin.dk> wrote in message
news:clm0b9$1ppp$1@news.cybercity.dk...
> Hej alle.
>
> I forbindelse med opstart af et projekt, har jeg brug for at få
medarbejdere
> til at underskrive en kontrakt, hvorpå de accepterer ikke at fortælle
noget
> om projektet til andre end de involverede - vil meget nødigt se min ide
> blive tyvstjålet, fordi en kollega har taget munden lidt for fuld. Jeg har
> læst mig til at sådan en kontrakt hedder en "Non-Disclosure Agreement"
eller
> en tavshedserklæring på dansk (tror jeg). Da det jo ikke er første gang,
> sådan en er udfærdiget, og da sådan en vel egentlig er rimelig generel,
> tænkte jeg på om der findes en generel tavshedspligt, man kan udfylde og
> printe ud?
Jeg vil anbefale dig at gå til en advokat. Det du skal overveje, er jo hvor
meget koster det at få en advokat til at kigge på det, sammenlignet med hvor
meget det kan koste dig hvis din hjemmefuskede aftale ikke holder vand.

En advokat vil også kunne vejlede dig grundigt om du eventuelt har brug for
andet, som f.eks. konkurrence- og kundeklausuler.

/ Mogens