---

Vores virksomhed er begyndt at offentliggøre sygefravær (dvs data / tabel
med månedligt antal dage syg, og statistik på dette, f.eks. dage/md syg
gnsnt).

Det er jo sikkert et værktøj for ledelsen.. men dette er tilgængeligt for
alle medarbejdere.

Er det lovligt at gøre (uden samtykke fra medarb.)

Vi er en del som føler sig krænket.

Svar gerne med lidt lovstof hvis muligt :)


--
---
fjern alle madvarer ved svar

my icq pizza [at} gm x oste mad {dot]] net

---

"TDJ" <myicqpizza@gmx.netostemad> skrev i en meddelelse
news:Xns958867AF92B13myicqgmxnet@62.243.74.162...
> Vores virksomhed er begyndt at offentliggøre sygefravær (dvs data / tabel
> med månedligt antal dage syg, og statistik på dette, f.eks. dage/md syg
> gnsnt).
>
> Det er jo sikkert et værktøj for ledelsen.. men dette er tilgængeligt for
> alle medarbejdere.
>
> Er det lovligt at gøre (uden samtykke fra medarb.)

Spørg Datatilsynet, - det er dem der har opsynet med den slags
(www.datatilsynet.dk)
Forespørgslen kan gerne gå igennem tillidsmand eller fagforening, hvis I er
bange for at gøre som enkeltpersoner.

/Per

---

On 20 Oct 2004 08:10:46 GMT, TDJ <myicqpizza@gmx.netostemad> wrote:

>Vores virksomhed er begyndt at offentliggøre sygefravær (dvs data / tabel
>med månedligt antal dage syg, og statistik på dette, f.eks. dage/md syg
>gnsnt).
>
>Det er jo sikkert et værktøj for ledelsen.. men dette er tilgængeligt for
>alle medarbejdere.
>
>Er det lovligt at gøre (uden samtykke fra medarb.)
>
>Vi er en del som føler sig krænket.
>
>Svar gerne med lidt lovstof hvis muligt :)

Umiddelbart vil jeg mene, at så længe oplysningerne ikke er
personhenførbare er der ikke noget at komme efter.

Min egen arbejdsplads offentliggør sygefraværet fordelt på antal dage
pr. afdeling og det deraf afledte gennemsnit pr. medarbejder pr.
afdeling. Dette sker månedligt og er mig bekendt fuldt lovligt.
--
Snuden

"I am a river to my people" -Auda abu Tayi

---

> Umiddelbart vil jeg mene, at så længe oplysningerne ikke er
> personhenførbare er der ikke noget at komme efter.
>
> Min egen arbejdsplads offentliggør sygefraværet fordelt på antal dage
> pr. afdeling og det deraf afledte gennemsnit pr. medarbejder pr.
> afdeling. Dette sker månedligt og er mig bekendt fuldt lovligt.

Min arbejdsplads sender også en tabel med ovenstående...

Karina

---

Snuden <snudie@hotmail.com> wrote in
news:o1idn010c0i25onnc73mk8853ec76bn3l7@4ax.com:

> Umiddelbart vil jeg mene, at så længe oplysningerne ikke er
> personhenførbare er der ikke noget at komme efter.


Det er netop det som var problemets kerne :)
       
Dvs hvis man kan henf. til enkeltpersoner er det ikke ok ?

---

On Thu, 21 Oct 2004 09:39:33 GMT, TJ <tdjpizza@ostemadc.dk> wrote:

>Snuden <snudie@hotmail.com> wrote in
>news:o1idn010c0i25onnc73mk8853ec76bn3l7@4ax.com:
>
>> Umiddelbart vil jeg mene, at så længe oplysningerne ikke er
>> personhenførbare er der ikke noget at komme efter.
>
>
>Det er netop det som var problemets kerne :)
>        
>Dvs hvis man kan henf. til enkeltpersoner er det ikke ok ?

Hmm.. umiddelbart ville jeg sige nej. Men det kommer an på mange ting.

Datatilsynet (http://www.datatilsynet.dk) kan svare bedre end jeg kan.
Jeg vil anbefale du kontakter dem.
--
Snuden

"I am a river to my people" -Auda abu Tayi