---

Hej Gruppe

Håber nogle af jer er godt inde i funktionærloven.

Vi er en gruppe som er blevet ansat i en virksomhed pr. 2. feb., og vi er
ved ansættelse blevet lovet lønstigning allerede 1. april i år.

Nu kommer ledelsen og siger at vi har tre måneders prøvetid, og denne regnes
ikke med i vores anciennitet - prøvetiden er således først ovre d. 2. maj,
dvs efter 1. april som er firmaets generelle årlige lønreguleringsdato.
Derfor stiger lønnen først 1. april 2005 i stedet for i år som lovet
mundtligt.

Er dette tilladt?

Tak

---

John Doe wrote:

> Håber nogle af jer er godt inde i funktionærloven.

Alt er relativt.

> Vi er en gruppe som er blevet ansat i en virksomhed pr. 2. feb., og vi er
> ved ansættelse blevet lovet lønstigning allerede 1. april i år.

Lovet og lovet. Du har nok ikke noget på papir, vel?

Kunne man forestille sig, at der er tale om en misforståelse, hvor ledelsen
enten bevidst eller ubevidst, har meldt ud af der er mulighed for
lønstigning allerede 1. april i år?

> Nu kommer ledelsen og siger at vi har tre måneders prøvetid, og denne
> regnes ikke med i vores anciennitet - prøvetiden er således først ovre d.
> 2. maj, dvs efter 1. april som er firmaets generelle årlige
> lønreguleringsdato. Derfor stiger lønnen først 1. april 2005 i stedet for
> i år som lovet mundtligt.
>
> Er dette tilladt?

Jeg har da haft en kontrakt, hvori det direkte stod at de første 3 mdr.
betragtes som prøvetid. Der må også stå noget i jeres kontrakt, så prøv at
kigge efter.

mvh.
Martin Jørgensen

--
---------------------------------------------------------------------------
Home of Martin Jørgensen - http://www.martinjoergensen.dk

---

John Doe <kenneth229@hotmail.com> wrote:

> Vi er en gruppe som er blevet ansat i en virksomhed pr. 2. feb., og
> vi er ved ansættelse blevet lovet lønstigning allerede 1. april i
> år.
>
> Nu kommer ledelsen og siger at vi har tre måneders prøvetid, og
> denne regnes ikke med i vores anciennitet - prøvetiden er således
> først ovre d. 2. maj, dvs efter 1. april som er firmaets generelle

Funktionærlovens regler om anciennitet har først og fremmest noget med
opsigelsesvarsler at gøre (se lovens §2). Der står ikke noget i
funktionærloven om at du har krav på lønstigninger, eller om en
sammenhæng mellem lønregulering og anciennitet.

Men din arbejdsgivers påstand om at prøvetiden ikke regnes med i
ancienniteten er forkert; det gør den, der er bare kortere
opsigelsesvarsler i de første tre måneder (14 dage fra arbejdsgiverens
side; efter en eventuel prøvetid 1 måned, og 6 måneder efter ansættelsen
er det 3 måneder). Bemærk dog at vi taler om anciennitet i lovens
forstand.

> årlige lønreguleringsdato. Derfor stiger lønnen først 1. april 2005
> i stedet for i år som lovet mundtligt.
>
> Er dette tilladt?

Hvad står der i aftalen? Hvis der står at I får en lønstigning pr.
1/4-2004, må det være bindende for arbejdsgiveren. Men der kan også stå
at personer under prøvetid ikke kan få lønstigninger, eller at I skal
have en vis anciennitet hvori prøvetiden ikke indregnes. Mulighederne er
mange, al den stund at der er aftalefrihed i landet (jeg antager, at
jeres løn ikke bestemmes efter en overenskomst).

Mundlige aftaler er ligeså bindende som skriftlige, men det kan i sagens
natur være sværere at bevise hvad der er aftalt. Aftaler om
lønstigninger bør stå i kontrakten; alt andet er uprofessionelt.

--
Jesper Lund

---

"John Doe" <kenneth229@hotmail.com> skrev i en meddelelse
news:406bd85d$0$235$edfadb0f@dread16.news.tele.dk...
> Hej Gruppe
>
> Håber nogle af jer er godt inde i funktionærloven.
>
> Vi er en gruppe som er blevet ansat i en virksomhed pr. 2. feb., og vi er
> ved ansættelse blevet lovet lønstigning allerede 1. april i år.
>
> Nu kommer ledelsen og siger at vi har tre måneders prøvetid, og denne
regnes
> ikke med i vores anciennitet - prøvetiden er således først ovre d. 2. maj,
> dvs efter 1. april som er firmaets generelle årlige lønreguleringsdato.
> Derfor stiger lønnen først 1. april 2005 i stedet for i år som lovet
> mundtligt.
>
> Er dette tilladt?

Ja.

Men:

Hvis man fortsætter ansættelsen efter prøvetidens udløb tæller prøve tiden
med.

/Peter

--
Ovenstående udgør ikke juridisk rådgivning. I sager af betydning anbefales
det at søge professionel juridisk bistand. Ovenstående indlæg er udelukkende
udtryk for min personlige opfattelse. http://www.grauslund.com

---

"Peter G C" <peter@FJERNDETTEnospam.dk> wrote in message
news:406c73bb$0$507$edfadb0f@dread14.news.tele.dk...
[klip]
> Hvis man fortsætter ansættelsen efter prøvetidens udløb tæller prøve tiden
> med.

Ja, ja, ja, ja, ja - jeg *har* forstået det nu )

Karina

---

"Karina og Christian" <vaksFJERNDETTE@krudt.dk> skrev i en meddelelse
news:406d4af2$0$28850$ba624c82@nntp04.dk.telia.net...

[klip]

> Ja, ja, ja, ja, ja - jeg *har* forstået det nu )

Flot, Gerner .... eh .... Karina

/Peter on holiday!

--
http://www.grauslund.com/

---

"Peter G C" <peter@FJERNDETTEnospam.dk> wrote in message
news:406d992a$0$438$edfadb0f@dread14.news.tele.dk...
[klip]
> Flot, Gerner .... eh .... Karina

Gid din bagdel må klø og dit Dankort strejke

Og her bruger man udelukkende rosende ord om mandens (Gerner) intellekt, og
tænk så skælder han bare ud. Utak er verdens løn - hehe.

Fortsat god ferie.

Karina

---

"Karina og Christian" <vaksFJERNDETTE@krudt.dk> skrev i en meddelelse
news:406da600$0$18687$ba624c82@nntp05.dk.telia.net...

[klip]

> Gid din bagdel må klø og dit Dankort strejke

Når man sidder meget ned kommer det af sig selv. Visa-kortet kommer i
omdrejninger i morgen ....

> Og her bruger man udelukkende rosende ord om mandens (Gerner) intellekt,
og
> tænk så skælder han bare ud. Utak er verdens løn - hehe.

Ja, sådan er det at være jurist.

> Fortsat god ferie.

Er lige begyndt

/Peter

--
http://www.grauslund.com/