---

Hej NG
(jeg poster ik her tit, undskyld hvis jeg er OT, men jeg ville umiddelbart
mene at her var det rette sted at spørge, forward mig hvis jeg tager fejl,
tak.)

FerieKonto sender breve rundt til danmarks lønslaver for tiden.
Jeg undrede mig bare over at de giver udtryk for at være påpaselige med at
folk holder ferie når de skriver at de holder ferie. Men mig bekendt
kontrollere FerieKonto ikke om man holder ferie eller om man bare siger til
dem at man holder ferie.
Gør de?
Er det strafbart på en eller anden måde, hvis man skriver til dem at man
holder ferie, og man så ikke gør det, men bare arbejder som normalt?

På forhånd tak.
// Rasmus

---

tror ikke det er strafbart. Det er jo under alle omstændigheder dine penge
som din arbejdsgiver har indbetalt. Så du har ret til dem. Om du så holder
ferie i den periode du angiver er uden betydning, da de bare følger en regel
om at de skal have dokumentation for at de kan udbetale pengene. De kan kun
udbetale pengene hvis du holder ferie... Desuden har de heller ikke
resourcers til at kontrollere at du holder ferie eller ej. Tror også de er
ret ligeglade...

---

Tak,
Det var sådan ca min tanke også..

Men det kunne laver de stikprøve kontrol?
Nogen der har erfaring eller kenskab til det?

//Rasmus

"InetMatrix" <ken_h@FJERNmail.tele.dk> wrote in message
news:40488eae$0$27358$edfadb0f@dread16.news.tele.dk...
> tror ikke det er strafbart. Det er jo under alle omstændigheder dine penge
> som din arbejdsgiver har indbetalt. Så du har ret til dem. Om du så holder
> ferie i den periode du angiver er uden betydning, da de bare følger en
regel
> om at de skal have dokumentation for at de kan udbetale pengene. De kan
kun
> udbetale pengene hvis du holder ferie... Desuden har de heller ikke
> resourcers til at kontrollere at du holder ferie eller ej. Tror også de er
> ret ligeglade...
>
>
>
>

---

"Rasmus" <abnaxusmoraxus@[FJERN DETTE]hotmail.com> skrev i en meddelelse
news:c2ac3d$2ffo$1@news.cybercity.dk...
> Tak,
> Det var sådan ca min tanke også..
>
> Men det kunne laver de stikprøve kontrol?
> Nogen der har erfaring eller kenskab til det?

På det bevis de skal ha' står der jo ik engang hvorfra du holder ferie, der
skal bare være "en eller anden kryssedulle" der ligner en underskrift, så de
ved jo for så vidt ikke engang hvilken arbejdsgiver der har skrevet under -
de kan jo have flere ... så hvis de skulle lave en kontrol skulle de jo
undersøge alle steder du arbejder, og så ringe rundt til dem alle ... kæmpe
arbejde... men jeg ved det ikke med sikkerhed...

---

"Morten" <NOSPAM_post@simonsen.mail.dk> skrev i en meddelelse
news:c2adrg$sq0$1@sunsite.dk...
> > Tak,
> > Det var sådan ca min tanke også..
> >
> > Men det kunne laver de stikprøve kontrol?
> > Nogen der har erfaring eller kenskab til det?
>
> På det bevis de skal ha' står der jo ik engang hvorfra du holder ferie, der
> skal bare være "en eller anden kryssedulle" der ligner en underskrift, så de
> ved jo for så vidt ikke engang hvilken arbejdsgiver der har skrevet under -
> de kan jo have flere ... så hvis de skulle lave en kontrol skulle de jo
> undersøge alle steder du arbejder, og så ringe rundt til dem alle ... kæmpe
> arbejde... men jeg ved det ikke med sikkerhed...
>
Det skal stemples med arbejdsgiverens stempel hvor telefonnummer fremgår og underskrives
af arbejdsgiver !

Ifm en bekendts ansøgning om efterløn, skulle A-kassen have alle lønsedler fra 13 måneder
før 60-års fødselsdagen, vedkommende
skulle først på efterløn som 62-årig således skulle A-kassen have 49 stk månedslønsedler
!!!!!
Jeg spurgte en A-kasseleder om ikke det var nok med en arbejdsgivererklæring, hvortil
A-kasselederen svarede at enhver med lidt
grafikkendskab kunne stjæle et firma´s logo m.v. og "lave et stykke papir med falsk
underskrift" at vedkommende har været ansat siden
år X med 37 timers arbejdsuge osv., hvis man skulle lave 49 stk "falske" månedslønsedler
ville det kræve noget at et arbejde - men
som A-kasselederen sagde, at de havde bevis for at "nogen" har prøvet fremgangsmåden !!!!

vh ht

---

"HT" <HT@HT.dk> skrev i en meddelelse news:c2alni$doa$1@sunsite.dk...
ferie, der

> Det skal stemples med arbejdsgiverens stempel hvor telefonnummer fremgår
og underskrives
> af arbejdsgiver !

Underskrift ELLER stempel ...

---

"InetMatrix" <ken_h@FJERNmail.tele.dk> skrev i indlægget
<40488eae$0$27358$edfadb0f@dread16.news.tele.dk>:

>tror ikke det er strafbart. Det er jo under alle omstændigheder dine penge
>som din arbejdsgiver har indbetalt. Så du har ret til dem. Om du så holder
>ferie i den periode du angiver er uden betydning, da de bare følger en regel
>om at de skal have dokumentation for at de kan udbetale pengene. De kan kun
>udbetale pengene hvis du holder ferie... Desuden har de heller ikke
>resourcers til at kontrollere at du holder ferie eller ej. Tror også de er
>ret ligeglade...

Måske ikke strafbart, men det kan da godt være at andre en får glæde
af pengene hvis man går ud fra ferielovens tekst (om det så også sker
i praksis når/hvis det opdages må andre svare på):

§ 37. Hvis en lønmodtager arbejder mod vederlag under ferien, kan
direktøren for Arbejdsløshedsforsikringen kræve, at den dertil
svarende feriegodtgørelse, løn under ferie eller ferietillæg
indbetales til Arbejdsmarkedets Feriefond.

Fra Ferieloven:
<http://www.retsinfo.dk/DELFIN/HTML/A2000/0039630.htm>
--
mvh
Jørgen Linde Sørensen
(den anførte mail-adresse er gyldig - - -
- - - i hvert fald da dette indlæg blev postet