Du skal jo også ha 1,5% i feriepenge hvis du holder ferie med løn.
Men lige et andet spørgsmål.
Hvi man har arbejdet i en privat virksomhed fra 1/1 2003 til 31/12 2003 og
været månedslønnet, fik løn +1,5% i ferien, og nu arbejder som tjenestemand
indenfor staten, naturligvis, og også der for månedsløn.
Hvad skal man så have af feriepenge fra sin gamle arbejdsplads i feriepenge,
skal man have feriepenge (1,5%) + løn, eller skal man have feriepenge, de
12,5%?
--
Venlig Hilsen
Gustav
www.kitebuggy.dk
"alexbo" <alexbo@post.cybercity.dk> skrev i en meddelelse
news:bvgil4$1boc$1@news.cybercity.dk...
>
> "Henrik" skrev
>
> > Der er jo en væsentlig forskel?
>
> ferieloven
> § 23. En lønmodtager, der er antaget månedsvis eller for længere tid, og
som
> har ret til fuld løn på søgnehelligdage og sygedage, får løn under ferie.
>
> Stk. 2. Lønnen under ferie er den sædvanlige og fast påregnelige løn
på
> ferietidspunktet. Hertil lægges værdien af eventuelle personalegoder, som
> lønmodtageren ikke råder over under ferien. En provisionslønnet har under
> ferien krav på en kompensation for den provision, der mistes som følge af
> ferieafholdelsen. Endvidere får lønmodtageren et ferietillæg på 1 pct. af
> lønnen i optjeningsåret, jf. § 26, stk. 1.
>
> mvh
>
> Alex Christensen
>
>
>