/ Forside / Karriere / Erhverv / Jura / Nyhedsindlæg
Login
Glemt dit kodeord?
Brugernavn

Kodeord


Reklame
Top 10 brugere
Jura
#NavnPoint
RyeJensen 11840
Nordsted1 11095
dova 10393
refi 7375
ans 6906
BjarneD 5596
Oldboston 4933
Paulus1 3538
themis 2862
10  jakjoe 2566
Diskrimination på baggrund af alder hos Li~
Fra : Thomas Laugesen


Dato : 31-01-04 12:41

Jeg faldt over en for mig at se betænkelig formulering i en
job-annonce fra Lidl (Kilde: Søndagsavisen, Region 11 C & V, uge 5, s.
19).

Under "Din profil:" efterspørges der bl.a. følgende:
   "Du er ideelt set ikke ældre end 35 år."


Bortset fra det lidt suspekte i formuleringen (mao: hvilket ideal er
der tale om?) må man så godt angive alderskriterier i en jobanonce?
Jeg troede ikke køn, alder, race, religion etc. var kriterier som
firmaer må anvende til at forhåndsafvise ansøgere...?

--Thomas

 
 
Fly Christensen (31-01-2004)
Kommentar
Fra : Fly Christensen


Dato : 31-01-04 14:40

On Sat, 31 Jan 2004 12:41:17 +0100, Thomas Laugesen
<tlaugesen@hotmail.com> wrote:

>Jeg faldt over en for mig at se betænkelig formulering i en
>job-annonce fra Lidl (Kilde: Søndagsavisen, Region 11 C & V, uge 5, s.
>19).
>
>Under "Din profil:" efterspørges der bl.a. følgende:
>   "Du er ideelt set ikke ældre end 35 år."
>
>
>Bortset fra det lidt suspekte i formuleringen (mao: hvilket ideal er
>der tale om?) må man så godt angive alderskriterier i en jobanonce?
>Jeg troede ikke køn, alder, race, religion etc. var kriterier som
>firmaer må anvende til at forhåndsafvise ansøgere...?

Hvilket de heller ikke gør ved at skrive "ideelt set".

Fly

--
In space nobody will hear your cream

Carsten Riis (31-01-2004)
Kommentar
Fra : Carsten Riis


Dato : 31-01-04 22:43

Thomas Laugesen wrote:
>
> Jeg faldt over en for mig at se betænkelig formulering i en
> job-annonce fra Lidl (Kilde: Søndagsavisen, Region 11 C & V, uge 5, s.
> 19).
>
> Under "Din profil:" efterspørges der bl.a. følgende:
> "Du er ideelt set ikke ældre end 35 år."
>
> Bortset fra det lidt suspekte i formuleringen (mao: hvilket ideal er
> der tale om?) må man så godt angive alderskriterier i en jobanonce?
> Jeg troede ikke køn, alder, race, religion etc. var kriterier som
> firmaer må anvende til at forhåndsafvise ansøgere...?


Jo jo jo, alder må man gerne udelukke folk på.

Det man ikke må er at forskelsbehandle på race, hudfarve, religion,
politisk anskuelse, seksuel orientering eller national, social eller
etnisk oprindelse.
http://www.retsinfo.dk/_GETDOC_/ACCN/A19960045930-REGL

og man skal ligebehandle mænd og kvinder.
http://www.retsinfo.dk/_LINK_0/0&ACCN/A20020071129


Da jeg lavede min kandidatafhandling på cand.merc.-studiet havde jeg
netop alderskriterier i jobannoncer under "kærlig behandling". Min
empiri (indsamlet februar 2002) viste, at godt 30% af alle annoncer
havde et direkte eller indirekte alderskriterium indbygget.
Det skæggeste var et eksempel fra et verdensomspændende vikarbureau, som
i nederst i annoncen havde en svada om, at man endelig ønsker at
afspejle befolkningssammensætningen og man var velkommen til at søge
stillingen uanset køn, alder, religion eller etnisk herkomst. I selve
annoncen omkring den ideelle ansøger var der et tydeligt alderskriterium
om at ansøger skulle være mellem 25-35 år.


--
Med venlig hilsen Carsten Riis

Thomas Laugesen (01-02-2004)
Kommentar
Fra : Thomas Laugesen


Dato : 01-02-04 01:42

On Sat, 31 Jan 2004 22:42:43 +0100, Carsten Riis <cr@carben.dk> wrote:


>Det skæggeste var et eksempel fra et verdensomspændende vikarbureau, som
>i nederst i annoncen havde en svada om, at man endelig ønsker at
>afspejle befolkningssammensætningen og man var velkommen til at søge
>stillingen uanset køn, alder, religion eller etnisk herkomst. I selve
>annoncen omkring den ideelle ansøger var der et tydeligt alderskriterium
>om at ansøger skulle være mellem 25-35 år.

Men naturligvis blot for at afspejle befolkningssammensætningen på
kontoret hvor annoncen blev til

Søg
Reklame
Statistik
Spørgsmål : 177557
Tips : 31968
Nyheder : 719565
Indlæg : 6408877
Brugere : 218888

Månedens bedste
Årets bedste
Sidste års bedste