/ Forside / Karriere / Erhverv / Jura / Nyhedsindlæg
Login
Glemt dit kodeord?
Brugernavn

Kodeord


Reklame
Top 10 brugere
Jura
#NavnPoint
RyeJensen 11840
Nordsted1 11095
dova 10393
refi 7375
ans 6906
BjarneD 5596
Oldboston 4933
Paulus1 3538
themis 2862
10  jakjoe 2566
Aktindsigt - begrænsninger
Fra : Peter K. Nielsen


Dato : 21-01-04 14:00

Hej NG,

Er der nogen der ved om man med henvisning til gældende love om aktindsigt
kan få at vide hvilken uddannelse en ansat ved det offentlige har?

grunden til spørgsmålet er en lærer i en specialklasse der ikke vil modtage
en elev med henvisning til at hun ikke er uddannet til det. (og vi har en
stærk mistanke om at det ER hun)


Peter



 
 
Kristian Storgaard (21-01-2004)
Kommentar
Fra : Kristian Storgaard


Dato : 21-01-04 14:18

"Peter K. Nielsen" skrev 21.01.2004 13:59:

> Er der nogen der ved om man med henvisning til gældende love om aktindsigt
> kan få at vide hvilken uddannelse en ansat ved det offentlige har?
>
> grunden til spørgsmålet er en lærer i en specialklasse der ikke vil modtage
> en elev med henvisning til at hun ikke er uddannet til det. (og vi har en
> stærk mistanke om at det ER hun)

Offentlighedslovens § 2 stk. 3, 1. pkt. siger:
"I sager som nævnt i stk. 2 [personalesager], 2. pkt., gælder loven for
oplysninger om den ansattes navn, stilling, uddannelse, arbejdsopgaver,
lønmæssige forhold og tjenesterejser."

Så jo, oplysninger om uddannelse er omfattet af retten til aktindsigt, men
det kræver jo, at der er nogle "akter" at få indsigt i.

/kristian


Peter Hansson (21-01-2004)
Kommentar
Fra : Peter Hansson


Dato : 21-01-04 16:47


"Kristian Storgaard" <kristian.storgaard@REMOVE_THIS_mail.dk> skrev i en
meddelelse news:BC343A98.2DB51%kristian.storgaard@REMOVE_THIS_mail.dk...
> "Peter K. Nielsen" skrev 21.01.2004 13:59:
>
> Så jo, oplysninger om uddannelse er omfattet af retten til aktindsigt, men
> det kræver jo, at der er nogle "akter" at få indsigt i.
>
Ja. Men er der ikke altid oprettet akter i forb. med ansættelsen:

Udrag fra noten:

Stk. 3 indebærer, at visse oplysninger i konkrete personalesager alligevel
er omfattet af lovens almindelige regler. Dokumenter i konkrete
personalesager, der indeholder de nævnte oplysninger, indeholder ofte også
oplysninger, der ikke er omfattet af bestemmelsen, og som derfor generelt er
undtaget fra offentlighed. I sådanne tilfælde må der foretages ekstrahering,
således at de oplysninger, som ikke kan undtages fra aktindsigt, uddrages og
udleveres. Er hovedparten af oplysningerne i et dokument undergivet
aktindsigt, kan de oplysninger, der kan undtages i stedet tages ud i
forbindelse med kopiering af dokumentet.
Oplysninger om den ansattes navn, stilling, uddannelse, arbejdsopgaver,
lønmæssige forhold og tjenesterejser er kun omfattet for så vidt angår
tidligere og nuværende arbejdsopgaver mv. Derimod er eventuelle oplysninger
om, f.eks. hvilke arbejdsopgaver den pågældende skal varetage fremover, og
hvilke efteruddannelseskurser mv. den pågældende på et senere tidspunkt skal
gennemgå, ikke omfattet.

PH




Søg
Reklame
Statistik
Spørgsmål : 177557
Tips : 31968
Nyheder : 719565
Indlæg : 6408877
Brugere : 218888

Månedens bedste
Årets bedste
Sidste års bedste