/
Forside
/
Karriere
/
Erhverv
/
Jura
/
Nyhedsindlæg
Login
Glemt dit kodeord?
Brugernavn
*
Kodeord
*
Husk mig
Brugerservice
Kom godt i gang
Bliv medlem
Seneste indlæg
Find en bruger
Stil et spørgsmål
Skriv et tip
Fortæl en ven
Pointsystemet
Kontakt Kandu.dk
Emnevisning
Kategorier
Alfabetisk
Karriere
Interesser
Teknologi
Reklame
Top 10 brugere
Jura
#
Navn
Point
1
RyeJensen
11840
2
Nordsted1
11095
3
dova
10393
4
refi
7375
5
ans
6906
6
BjarneD
5596
7
Oldboston
4933
8
Paulus1
3538
9
themis
2862
10
jakjoe
2566
Tavshed om medarbejdere
Fra :
Bo YA
Dato :
25-12-03 17:16
Jeg har en bekendt der netop har opsporet en gammel slægtning.
Nu vil han ringe til hendes arbejdsplads, hvor hun er tjener. Og få hendes
vagtplaner af vide. Og på den måde overraske hende ved at være kunde en dag
hun er på arb.
Og det ville jo være sjovt nok. Når nu nogle af os ved historien er sand.
Men det kan arbejdsgiveren jo ikke vide. Det kunne lige så godt være en
tidligere samlever der ville chikanere hende (eller det der var værre).
Så man en arbejdsgiver udtale sig, og gi' oplysninger om sine ansatte ??
Hilsen Bo YA
John Kurt Nielsen (
27-12-2003
)
Kommentar
Fra :
John Kurt Nielsen
Dato :
27-12-03 14:37
Jeg tror arbejdsgiveren har tavshedspligt
Derudover lyder det som en rigtig dårlig ide. I tager hende jo nærmest 'med
buskerne nede' og kan hurtigt sætte hende i en ubehagelig situation især når
hun er på arbejde. Det kunne jo tænkes hun ikke er interesseret i at møde
din bekendt. Det ville måske være en bedre ide at sende hende et brev og så
udfra det se hvordan hun reagerede. Hvordan ville du selv reagere, hvis der
pludselig mødte en vild fremmed op på din arbejdsplads og påstod det var en
gammel slægtning
JOhn
"Bo YA" <barmand7slet@hotmail.com> skrev i en meddelelse
news:3feb0d25$0$30065$edfadb0f@dtext01.news.tele.dk...
> Jeg har en bekendt der netop har opsporet en gammel slægtning.
> Nu vil han ringe til hendes arbejdsplads, hvor hun er tjener. Og få hendes
> vagtplaner af vide. Og på den måde overraske hende ved at være kunde en
dag
> hun er på arb.
>
> Og det ville jo være sjovt nok. Når nu nogle af os ved historien er sand.
> Men det kan arbejdsgiveren jo ikke vide. Det kunne lige så godt være en
> tidligere samlever der ville chikanere hende (eller det der var værre).
>
> Så man en arbejdsgiver udtale sig, og gi' oplysninger om sine ansatte ??
>
> Hilsen Bo YA
>
>
Søg
Alle emner
Karriere
Erhverv
Jura
Indstillinger
Spørgsmål
Tips
Usenet
Reklame
Statistik
Spørgsmål :
177557
Tips :
31968
Nyheder :
719565
Indlæg :
6408878
Brugere :
218888
Månedens bedste
Årets bedste
Sidste års bedste
Copyright © 2000-2024 kandu.dk. Alle rettigheder forbeholdes.