/ Forside / Karriere / Erhverv / Jura / Nyhedsindlæg
Login
Glemt dit kodeord?
Brugernavn

Kodeord


Reklame
Top 10 brugere
Jura
#NavnPoint
RyeJensen 11840
Nordsted1 11095
dova 10393
refi 7375
ans 6906
BjarneD 5596
Oldboston 4933
Paulus1 3538
themis 2862
10  jakjoe 2566
Er slagsmål til julefrokost bortvisningsgr~
Fra : Jens Bruun


Dato : 15-12-03 08:59

Er et ikke-politianmeldt slagsmål mellem to funktionæransatte
medarbejdere til en privat arrangeret julefrokost, afholdt uden for
arbejdstid men på arbejdspladsens område, gyldig bortvisningsgrund for
én eller begge medarbejdere, når det efterfølgende kommer ledelsen for
øre?

--
-Jens B.



 
 
Carsten Overgaard (15-12-2003)
Kommentar
Fra : Carsten Overgaard


Dato : 15-12-03 15:12

"Jens Bruun" <bruun_jens@hotmail.com> skrev i en meddelelse
news:brjpkt$mje$1@news.cybercity.dk...
> Er et ikke-politianmeldt slagsmål mellem to funktionæransatte
> medarbejdere til en privat arrangeret julefrokost, afholdt uden for
> arbejdstid men på arbejdspladsens område, gyldig bortvisningsgrund for
> én eller begge medarbejdere, når det efterfølgende kommer ledelsen for
> øre?
>
> --
> -Jens B.

Hvad står der i ansættelseskontrakten om opførsel?

Vi har alt muligt med småt i vores om påklædning, spritkørsel, bijob osv.

Der er også noget, som hedder samarbejdsvanskeligheder. Hvis folk ikke kan
forliges bagefter, når de møder på arbejde, kan det komme på tale.

--
Med venlig hilsen
Carsten Overgaard
http://www.carstenovergaard.dk/undskyld.htm



stillcruising (15-12-2003)
Kommentar
Fra : stillcruising


Dato : 15-12-03 17:12

Tror ikke at begrebet "samarbejdsvanskeligheder" eksisterer mere... det skal
vist præciseres mere idag, rent fagforenings mæssigt.




"Carsten Overgaard" <info@carstenovergaard.dk> wrote in message
news:KijDb.1136$4R3.1102@news.get2net.dk...
> "Jens Bruun" <bruun_jens@hotmail.com> skrev i en meddelelse
> news:brjpkt$mje$1@news.cybercity.dk...
> > Er et ikke-politianmeldt slagsmål mellem to funktionæransatte
> > medarbejdere til en privat arrangeret julefrokost, afholdt uden for
> > arbejdstid men på arbejdspladsens område, gyldig bortvisningsgrund for
> > én eller begge medarbejdere, når det efterfølgende kommer ledelsen for
> > øre?
> >
> > --
> > -Jens B.
>
> Hvad står der i ansættelseskontrakten om opførsel?
>
> Vi har alt muligt med småt i vores om påklædning, spritkørsel, bijob osv.
>
> Der er også noget, som hedder samarbejdsvanskeligheder. Hvis folk ikke kan
> forliges bagefter, når de møder på arbejde, kan det komme på tale.
>
> --
> Med venlig hilsen
> Carsten Overgaard
> http://www.carstenovergaard.dk/undskyld.htm
>
>



Søg
Reklame
Statistik
Spørgsmål : 177557
Tips : 31968
Nyheder : 719565
Indlæg : 6408879
Brugere : 218888

Månedens bedste
Årets bedste
Sidste års bedste