/ Forside / Karriere / Erhverv / Jura / Nyhedsindlæg
Login
Glemt dit kodeord?
Brugernavn

Kodeord


Reklame
Top 10 brugere
Jura
#NavnPoint
RyeJensen 11840
Nordsted1 11095
dova 10393
refi 7375
ans 6906
BjarneD 5596
Oldboston 4933
Paulus1 3538
themis 2862
10  jakjoe 2566
Årsag til sygemelding
Fra : Lars Knudsen


Dato : 08-08-03 12:11

Hej,

Har arbejdsgiver mulighed for at kræve at få oplyst *hvad* en
funktionæransat medarbejder fejler ved sygemelding og efterfølgende
lægeerklæring?

Anyone?

** Lars




 
 
Peter G C (08-08-2003)
Kommentar
Fra : Peter G C


Dato : 08-08-03 12:20

"Lars Knudsen" <newsgroup@landligt.dk> skrev i en meddelelse
news:bh00dp$2gqm$1@news.cybercity.dk...
> Hej,
>
> Har arbejdsgiver mulighed for at kræve at få oplyst *hvad* en
> funktionæransat medarbejder fejler ved sygemelding og efterfølgende
> lægeerklæring?

Helt klart nej. Årsagen skal ikke oplyses. Heller ikke i lægeerklæringen.

/Peter

--
http://www.grauslund.com



Lars Knudsen (08-08-2003)
Kommentar
Fra : Lars Knudsen


Dato : 08-08-03 12:20

Hej Peter,

"Peter G C" <pgc@FJERNDETTEnospam.dk> wrote in message
news:bh00o4$l01$1@sunsite.dk...

> > Har arbejdsgiver mulighed for at kræve at få oplyst *hvad* en
> > funktionæransat medarbejder fejler ved sygemelding og efterfølgende
> > lægeerklæring?
> Helt klart nej. Årsagen skal ikke oplyses. Heller ikke i lægeerklæringen.

OK - tak for det.

Vi har bare en medarbejder der er mærkelig meget syg i lang tid ad gangen...
Som man fra tredie hånd hører udtale sig ude i byen til fest fredag aften
hvor hun har været syg hele uge om at hun ihvertifælde ikke vil arbejde på
arbejdspladsen igen. Og så er syg igen ugen efter. Småirriterende at folk
ikke bare kan være ærlige.

Nå, men der findes nok en anden løsning.

** Lars





Peter G C (08-08-2003)
Kommentar
Fra : Peter G C


Dato : 08-08-03 13:24

"Lars Knudsen" <newsgroup@landligt.dk> skrev i en meddelelse
news:bh00t9$2h7m$1@news.cybercity.dk...
> Hej Peter,

Hej Lars.

[klip]

> Nå, men der findes nok en anden løsning.

Arbejdsgiveren skal jo i den situation blive ved med at kræve
lægeerklæringer.... lægen sygemelder kun, hvis der er grundlag for det.

/Peter

--
http://www.grauslund.com



Dennis Pedersen (08-08-2003)
Kommentar
Fra : Dennis Pedersen


Dato : 08-08-03 13:41


"Peter G C" <pgc@FJERNDETTEnospam.dk> wrote in message
news:bh04gg$c8s$1@sunsite.dk...
> "Lars Knudsen" <newsgroup@landligt.dk> skrev i en meddelelse
> news:bh00t9$2h7m$1@news.cybercity.dk...
> > Hej Peter,
>
> Hej Lars.
>
> [klip]
>
> > Nå, men der findes nok en anden løsning.
>
> Arbejdsgiveren skal jo i den situation blive ved med at kræve
> lægeerklæringer.... lægen sygemelder kun, hvis der er grundlag for det.

Det grundlag kan vel være psykisk? - det er jo lidt svært at modbevise at
der ikke er noget galt.


/Dennis



Lars Knudsen (08-08-2003)
Kommentar
Fra : Lars Knudsen


Dato : 08-08-03 13:48

Hej,

"Dennis Pedersen" <usenetspam@*FJERNDETTE*daydreamer.dk> wrote in message
news:3f339a17$0$83040$edfadb0f@dtext01.news.tele.dk...

> > > Nå, men der findes nok en anden løsning.
> > Arbejdsgiveren skal jo i den situation blive ved med at kræve
> > lægeerklæringer.... lægen sygemelder kun, hvis der er grundlag for det.
> Det grundlag kan vel være psykisk? - det er jo lidt svært at modbevise at
> der ikke er noget galt.

Jo - præcist. Og som udgangspunkt kan en lægeerklæring vel nok ikke
diskuteres.

** Lars




Mari (08-08-2003)
Kommentar
Fra : Mari


Dato : 08-08-03 22:32


"Dennis Pedersen" <usenetspam@*FJERNDETTE*daydreamer.dk> skrev i en
meddelelse news:3f339a17$0$83040$edfadb0f@dtext01.news.tele.dk...
> Det grundlag kan vel være psykisk? - det er jo lidt svært at modbevise
at
> der ikke er noget galt.

Fraværsårsagen, som lægen giver erklæring på er "Uarbejdsdygtig"
pga..........

Og retten til fravær på grund ag uarbejdsdygtighed er,
hvad der er tale om, når man er sygemeldt.

/Mari


Lars Knudsen (08-08-2003)
Kommentar
Fra : Lars Knudsen


Dato : 08-08-03 13:47

Hej Peter,

"Peter G C" <pgc@FJERNDETTEnospam.dk> wrote in message
news:bh04gg$c8s$1@sunsite.dk...

> > Nå, men der findes nok en anden løsning.
> Arbejdsgiveren skal jo i den situation blive ved med at kræve
> lægeerklæringer.... lægen sygemelder kun, hvis der er grundlag for det.

Naturligvis - det må man da gå ud fra.

Det er stadig bare mærkeligt at man er syg en hel uge, tager på druktur
fredag og så stadig er syg ugen efter.

Men det kan jo kun blive spekulationer.

** Lars





Peter K. Nielsen (08-08-2003)
Kommentar
Fra : Peter K. Nielsen


Dato : 08-08-03 14:27


"Peter G C" <pgc@FJERNDETTEnospam.dk> wrote in message
news:bh00o4$l01$1@sunsite.dk...
> "Lars Knudsen" <newsgroup@landligt.dk> skrev i en meddelelse
> news:bh00dp$2gqm$1@news.cybercity.dk...
> > Hej,
> >
> > Har arbejdsgiver mulighed for at kræve at få oplyst *hvad* en
> > funktionæransat medarbejder fejler ved sygemelding og efterfølgende
> > lægeerklæring?
>
> Helt klart nej. Årsagen skal ikke oplyses. Heller ikke i lægeerklæringen.

kan det nu også passe?

funktionærlovens §5 siger:
§ 5. Bliver funktionæren på grund af sygdom ude af stand til at udføre sit
arbejde, betragtes den heraf følgende tjenesteforsømmelse som lovligt
forfald for funktionæren, medmindre han under tjenesteforholdets beståen har
pådraget sig sygdommen ved forsæt eller grov uagtsomhed, eller han ved
stillingens overtagelse svigagtigt har fortiet, at han led af den pågældende
sygdom.

For at kunne afgøre fortsæt, svig eller grov uagtsomhed, er man vel nødt til
at vide hvad patienten fejler - eller tager jeg fejl



Peter



Mari (08-08-2003)
Kommentar
Fra : Mari


Dato : 08-08-03 22:35


"Peter K. Nielsen" <peter.n@jubiiposten.dk> skrev i en meddelelse
news:bh08ee$grm$1@sunsite.dk...
> For at kunne afgøre fortsæt, svig eller grov uagtsomhed, er man vel
nødt til
> at vide hvad patienten fejler - eller tager jeg fejl


Nej............... arbejdsgiver har bevisbyrden, hvis han vil
hævde at fraværet er selvforskyld mv.

/Mari


Søg
Reklame
Statistik
Spørgsmål : 177557
Tips : 31968
Nyheder : 719565
Indlæg : 6408885
Brugere : 218888

Månedens bedste
Årets bedste
Sidste års bedste