"jens v" <jens_verner@yahoo.com> wrote in message news:<bgat1q$dhj$1@news.cybercity.dk>...
> "Michael Foged" <momberg@c.dk> skrev i en meddelelse
> news:pan.2003.07.29.21.40.46.37612@c.dk...
> > On Tue, 29 Jul 2003 14:24:39 -0700, tbenjamin wrote:
> >
> > > fewfe5few5few66fe44@hotmail.com (fdeqwl2) wrote in message
> > > news:<d55066b3.0307290908.63bd1bbf@posting.google.com>...
> > >> I forbindelse med at jeg er blever ansat i en software virksomhed, er
> > >> jeg senere blevet bekendt med et klausul jeg ikke bemærkede i første
> > >> omgang:
> > >>
> > >> Hvis jeg (som led i ansættelsesforholdet) producerer kode som er
> > >> omfattet af ophavsretlsovgivningen, tilhører denne virksomheden. Dette
> > >> gælder uanset om anvendelsen sker inden eller uden for virksomheden.
> > >
> > > ja, Ophavsretsloven § 59.
> > > "Ophavsretten til et edb-program, der er frembragt af en arbejdstager
> > > under udførelsen af dennes arbejde eller efter arbejdsgiverens
> > > anvisninger, overgår til arbejdsgiveren".
> > >>
> > >> Min virksomhed producerer generelle applikationer for virksomheder, og
> > >> de er derfor ret dækkende for hvilken type af applikationer de laver.
> > >> Hvis jeg nu SELV, Hjemme, i min egen tid, på mit eget udstyr laver et
> > >> kalender program eller anden generel applikation - som ikke bruger
> > >> kode fra virksomhedens applikationer, har de så ret til at bruge/få
> > >> dette?
> > >
> > > Det afgørende er derfor (når det er lavet i fritiden) om arbejdet er
> > > udført efter anvisning fra arbejdsgiveren.
> > >
> >
> > Jeg fik i sin tid at vide, at alt hvad jeg kodede, også i fritiden,
> > tilfaldt rettighederne til arbejdsgiver. Også om det var ikka var udført
> > efter anvisning fra arbejdsgiveren. Begrundelsen var, at man ikke kunne
> > undgå at anvende tid på arbejdet til at tænke over det, eller know how
> > opnået gennem ens arbejde. Jeg aner ikke om dette er korrekt, men det fik
> > mig ihverttilfælde til at glemme alle drømme om at blive programmør!
> >
> > Er der nogen der kan be-,afkræfte dette (altså ikke at glemte alt om at
> > blive programmør)
> >
> > mvh
> > Michael
>
> En del kontrakter har også en klausul på at den ansatte ikke må have bijob.
> Så hvis du udvikler software i din fritid som du sælger, er det vel et
> bijob.
>
> mvh jens v
En konkurrence klausul (der forbyder bijob - der er konkurrerende)
afgør jo ikke hvem der får ophavsretten til program udviklet i
fritiden.
Til Michael:
Hvis du "snylter" på fortrolig "know how" fra din virksomhed er det et
andet problem (markedsføringslovens § 10 stk 2). Ellers mener jeg ikke
din tidl. arbejdsgiver har ret jf omtalte § 59.
At din fritidsinteresse skulle gå ud over koncentrationen på arbejdet
tror jeg ikke man generelt kan påberåbe sig. (måske hvis
arbejdstageren er alkoholiker og møder bagstiv op hver dag
. Der
skal nok ret meget til.
mvh
/thomas