/ Forside / Karriere / Erhverv / Jura / Nyhedsindlæg
Login
Glemt dit kodeord?
Brugernavn

Kodeord


Reklame
Top 10 brugere
Jura
#NavnPoint
RyeJensen 11840
Nordsted1 11095
dova 10393
refi 7375
ans 6906
BjarneD 5596
Oldboston 4933
Paulus1 3538
themis 2862
10  jakjoe 2566
Ferie - kan man blive tvunget?
Fra : Nil nisi cruce


Dato : 25-07-03 16:28

Hypotetisk situation, kan man tvinges til at holde ferie?

Medarbejderen Johnny arbejder for Fixfax A/S. Den 30. Juni siger han sin
stilling op - han har 1 måneds opsigelse, og hans sidste arbejdsdag vil
således blive den 31. Juli. Johnny har på det tidspunkt 5 ugers ferie
tilbage.

Mit spørgsmål er så: Må Fixfax A/S tvinge Johnny til at afholde sin
ferie i opsigelsesperioden (1/7 - 31/7), eller kan han "nægte" at
afholde ferien, således at han i stedet får overført ferien til sit
næste arbejde eller udbetalt feriepenge eller hvordan?

- Nil nisi cruce


 
 
Ole Andersen (25-07-2003)
Kommentar
Fra : Ole Andersen


Dato : 25-07-03 16:40

Nil nisi cruce wrote:

> Hypotetisk situation, kan man tvinges til at holde ferie?
>
> Medarbejderen Johnny arbejder for Fixfax A/S. Den 30. Juni siger han sin
> stilling op - han har 1 måneds opsigelse, og hans sidste arbejdsdag vil
> således blive den 31. Juli. Johnny har på det tidspunkt 5 ugers ferie
> tilbage.
>
> Mit spørgsmål er så: Må Fixfax A/S tvinge Johnny til at afholde sin
> ferie i opsigelsesperioden (1/7 - 31/7), eller kan han "nægte" at
> afholde ferien, således at han i stedet får overført ferien til sit
> næste arbejde eller udbetalt feriepenge eller hvordan?

Arbejdsgiveren skal varsle hovedferien med tre måneders varsel og
restferien med en måneds varsel, så i eksemplet kan arbejdsgiveren ikke
disponere over Johnnys ferie.

<http://tinyurl.com/i1l7> er en google-søgning på ferie og
opsigelseperioden.

--
Ole Andersen, Copenhagen, Denmark * http://palnatoke.net
Thesis #60: This is suicidal. Markets want to talk to companies.
- Cluetrain Manifesto


Peter G C (25-07-2003)
Kommentar
Fra : Peter G C


Dato : 25-07-03 18:36

In news:3f214c1f$0$97197$edfadb0f@dread12.news.tele.dk,
Nil nisi cruce <supersecret@undercover.net> typed:
> Hypotetisk situation, kan man tvinges til at holde ferie?

Ja da. Det afgør arbejdsgiveren.

> Medarbejderen Johnny arbejder for Fixfax A/S. Den 30. Juni siger han
> sin stilling op - han har 1 måneds opsigelse, og hans sidste
> arbejdsdag vil således blive den 31. Juli. Johnny har på det
> tidspunkt 5 ugers ferie tilbage.
>
> Mit spørgsmål er så: Må Fixfax A/S tvinge Johnny til at afholde sin
> ferie i opsigelsesperioden (1/7 - 31/7), eller kan han "nægte" at
> afholde ferien, således at han i stedet får overført ferien til sit
> næste arbejde eller udbetalt feriepenge eller hvordan?

Ja, det kan de godt. Men der gælder et varsel for afholdelse af ferien. Er
dette varsel overholdet?

/Peter

--
http://www.grauslund.com



Søg
Reklame
Statistik
Spørgsmål : 177557
Tips : 31968
Nyheder : 719565
Indlæg : 6408885
Brugere : 218888

Månedens bedste
Årets bedste
Sidste års bedste