|
|
 | opsigelse... og løn
Fra : rasmus carlsen |
Dato : 24-06-03 19:38 |
|
Hej med Jer allesammen!
I en arbejdskontrakt står der, at opsigelse skal ske med to måneders varsel.
Der står også, at kontrakten gælder perioden uge a til uge b og fra perioden
uge c til uge d. Perioden mellem uge b og c er cirka en måned og hele
kontrakten er mere end et år.
Kan arbejdsgiver slippe afsted med kun at betale en måneds løn og henvise
til den arbejdsfri måned som den anden "opsigelsesmåned"?
Eller spurgt på en anden måde: Er to måneders varsel altid 2 måneders løn
uanset fikumdik med tvungen ferie, arbejdsfrie perioder og den slags?
Mangler I detaljer så sig til ...
ras
| |
 Mari (25-06-2003)
| Kommentar
Fra : Mari |
Dato : 25-06-03 22:52 |
|
"rasmus carlsen" <rasmus(punktum)carlsen@tdcadsl.dk> skrev i en meddelelse
news:3ef89a91$0$97223$edfadb0f@dread12.news.tele.dk...
> Eller spurgt på en anden måde: Er to måneders varsel altid 2 måneders løn
> uanset fikumdik med tvungen ferie, arbejdsfrie perioder og den slags?
Som du beskriver det her - så er 2 måneder lig med 2 sammenhængende
måneder - uanset hvordan der i øvrigt måtte være aftalt arbejde/betaling i
den
2-måneders periode.
/Mari
| |
rasmus carlsen (26-06-2003)
| Kommentar
Fra : rasmus carlsen |
Dato : 26-06-03 09:55 |
|
"Mari" <alohaloh@min.sol.dk> skrev i en meddelelse
news:3efa1985$0$24632$edfadb0f@dread14.news.tele.dk...
> Som du beskriver det her - så er 2 måneder lig med 2 sammenhængende
> måneder - uanset hvordan der i øvrigt måtte være aftalt arbejde/betaling i
> den
> 2-måneders periode.
- så arbejdsgiver kan godt slippe afsted med kun at betale en måneds løn og
lade den anden måneds løn være ferie?
ras
| |
Erik G. Christensen (26-06-2003)
| Kommentar
Fra : Erik G. Christensen |
Dato : 26-06-03 14:40 |
|
rasmus carlsen wrote:
> I en arbejdskontrakt står der, at opsigelse skal ske med to måneders varsel.
Uden at afgive bindende svar, så er to mdr kalendertid.
Modsat arbejdsperiode.
--
Med venlig hilsen Erik G. Christensen
Rådgiver for flere danske svinebønder.
Søhøjlandets Landboforening tlf 8682 2666
| |
rasmus carlsen (26-06-2003)
| Kommentar
Fra : rasmus carlsen |
Dato : 26-06-03 18:01 |
|
> > I en arbejdskontrakt står der, at opsigelse skal ske med to måneders
varsel.
>
> Uden at afgive bindende svar, så er to mdr kalendertid.
>
> Modsat arbejdsperiode.
- altså to måneders reel opsigelse med løn?
ras
| |
 SoftMan Brian (26-06-2003)
| Kommentar
Fra : SoftMan Brian |
Dato : 26-06-03 19:25 |
|
"rasmus carlsen" <rasmus(punktum)carlsen@tdcadsl.dk> wrote in message
news:3efb26e0$0$32525$edfadb0f@dread16.news.tele.dk...
> > > I en arbejdskontrakt står der, at opsigelse skal ske med to måneders
> varsel.
> >
> > Uden at afgive bindende svar, så er to mdr kalendertid.
> >
> > Modsat arbejdsperiode.
>
> - altså to måneders reel opsigelse med løn?
Som jeg læser svarene:
Hvis opsigelsen foretages således at b-c er indenfor de 2 efterfølgende
måneder, får du kun løn for den resterende måned.
Hvis b-c ikke er i opsigelsesperioden skal du have løn for hele perioden
(2.mdr.)
| |
|
|