/ Forside / Karriere / Erhverv / Jura / Nyhedsindlæg
Login
Glemt dit kodeord?
Brugernavn

Kodeord


Reklame
Top 10 brugere
Jura
#NavnPoint
RyeJensen 11840
Nordsted1 11095
dova 10393
refi 7375
ans 6906
BjarneD 5596
Oldboston 4933
Paulus1 3538
themis 2862
10  jakjoe 2566
Understøttelse ved flytning fra England ti~
Fra : Peter K. Nielsen


Dato : 30-05-03 08:51

Hej NG,

Jeg har et par gode venner (Hun dansker - Han englænder - gift med
hinanden). Da de for mange år siden blev gift, var han ansat i Royal
Airforce, og da hans udstationering i Danmark var slut flyttede de til
England, og ville så flytte til DK når hans kontrakt med RAF udløb. HAn har
været ansat i RAF i 23 år, og har betalt til A-kasse altid.

Han har af sin fagforening fået at vide at han ikke kan få understøtttelse
før han har haft arbejde her i landet, i et vist stykke tid.

Kan det passe??

Da jeg i sin tid flyttede hjem til DK fra England, var det eneste krav at
jeg skulle dokumentere at jeg havde være understøttelses berettiget i UK
(Jeg ved godt at jeg er dansk statsborger og han engelsk, samt at det er
lang tid siden, at jeg kom hjem, men er dette ikke i strid med
"arbejdskraftens fri bevægelighed?)

Er der nogle der kan forklare mig juraen, bag det faktum at han ikke kan få
understøttelse??

Peter
P.S. jeg har også postet dette indlæg i dk.forbruger.offentlig-service - men
undladt at krydsposte, da det er min opfattelse at det vil give en masse OT
her i gruppen



 
 
Bendt Rasmussen (30-05-2003)
Kommentar
Fra : Bendt Rasmussen


Dato : 30-05-03 17:17


"Peter K. Nielsen" <peter.n@jubiiposten.dk> skrev i en meddelelse
news:bb72h0$ejh$1@sunsite.dk...
> Hej NG,
>
> Jeg har et par gode venner (Hun dansker - Han englænder - gift med
> hinanden). Da de for mange år siden blev gift, var han ansat i Royal
> Airforce, og da hans udstationering i Danmark var slut flyttede de til
> England, og ville så flytte til DK når hans kontrakt med RAF udløb. HAn
har
> været ansat i RAF i 23 år, og har betalt til A-kasse altid.
>
> Han har af sin fagforening fået at vide at han ikke kan få understøtttelse
> før han har haft arbejde her i landet, i et vist stykke tid.
>
> Kan det passe??
>
> Da jeg i sin tid flyttede hjem til DK fra England, var det eneste krav at
> jeg skulle dokumentere at jeg havde være understøttelses berettiget i UK
> (Jeg ved godt at jeg er dansk statsborger og han engelsk, samt at det er
> lang tid siden, at jeg kom hjem, men er dette ikke i strid med
> "arbejdskraftens fri bevægelighed?)
>
> Er der nogle der kan forklare mig juraen, bag det faktum at han ikke kan

> understøttelse??
>

§ 2
Du har kunnet komme direkte ind i det danske a-kassesystem, hvis du har
været forsikret i danmark inden for de sidste 5 år, og har været forsikret i
et andet eøs-land i den periode du har været væk. Det arbejde du har haft i
det andet EØS-land kan ligge til grund for beregningen af dagpenge, og du
vil således være dagpengeberettiget umiddelbart efter hjemkomsten.

§3
Hvis du ikke har været forsikret i danmark inden for de sidste 5 år, så kan
du, hvis du har været arbejdsløshedsforsikret i det andet EØS-land, få
overflyttet din anciennitet til den danske A-kasse, hvis du søger optagelse
i danmark og påbegynder et arbejde inden for 8 uger efter du ikke længere er
forsikret i udlandet. For at kunne optages i danmark, skal du have arbejde i
danmark i mindst 296 timer inden for 12 uger / 3 måneder. Når den periode er
gået, vil de kunne udbetales dagpenge, hvor tidligere arbejde fra det andet
EØS-land kan ligge til grund for beregningen.


Arbejdsdirektoratets bekendtgørelse nr. 713 af 6/8-2001

http://www.retsinfo.dk/_GETDOC_/ACCN/B20010071305-REGL

§ 2. En person, som ikke har været medlem af en dansk a-kasse inden for de
sidste 5 år, men som har haft lønarbejde og været arbejdsløshedsforsikret i
et andet EØS-land, kan medregne forsikringsperioder fra det andet EØS-land
til at opfylde kravet om medlemsperiode i § 53, stk. 1, i loven. Det er et
krav, at personen

1) skriftligt søger om optagelse i en a-kasse, og

2) begynder arbejde i Danmark, jf. stk. 2, inden 8 uger, fra personen
ophørte med at være arbejdsløshedsforsikret i det andet EØS-land.

Stk. 2. Et fuldtidsforsikret medlem skal arbejde i mindst 296 timer
inden for 12 uger eller 3 måneder. Et deltidsforsikret medlem skal arbejde i
mindst 148 timer inden for 12 uger eller 3 måneder. En selvstændig
erhvervsdrivende skal drive selvstændig virksomhed mere end midlertidigt og
i væsentligt omfang. Arbejdet skal kunne anerkendes efter reglerne i
bekendtgørelse om beskæftigelseskrav, dagpengeperiode og aktivperiode.

Stk. 3. Lønarbejde i det andet EØS-land kan regnes med til at opfylde
kravet om arbejde i § 53 i loven efter reglerne i bekendtgørelse om
beskæftigelseskrav, dagpengeperiode og aktivperiode.

Stk. 4. Direktoratet kan i særlige tilfælde forlænge 8-ugers-fristen i
stk. 1 og fristen for at opfylde kravet om arbejde i stk. 2. Fristerne kan
forlænges med op til 2 år.


§ 3. En person, som har været medlem af en dansk a-kasse inden for de sidste
5 år, og som herefter har haft lønarbejde og været arbejdsløshedsforsikret i
et andet EØS-land, kan genoptages i en a-kasse og medregne
forsikringsperioder fra det andet EØS-land til at opfylde kravet om
medlemsperiode i § 53, stk. 1, i loven. Det er et krav, at personen

1) har bopæl i Danmark, jf. § 41, stk. 1, nr. 1, i loven, og

2) skriftligt søger om optagelse i en a-kasse inden 8 uger, fra personen
ophørte med at være arbejdsløshedsforsikret i det andet EØS-land.

Stk. 2. Lønarbejde i det andet EØS-land kan regnes med til at opfylde
kravet om arbejde i § 53 i loven efter reglerne i bekendtgørelse om
beskæftigelseskrav, dagpengeperiode og aktivperiode.

mvh
Bendt



Peter K. Nielsen (30-05-2003)
Kommentar
Fra : Peter K. Nielsen


Dato : 30-05-03 23:21


"Bendt Rasmussen" <razz2@post.tele.dk> wrote in message
news:3ed785c5$0$76054$edfadb0f@dread11.news.tele.dk...
> >
> > Jeg har et par gode venner (Hun dansker - Han englænder - gift med
> > hinanden). Da de for mange år siden blev gift, var han ansat i Royal
> > Airforce, og da hans udstationering i Danmark var slut flyttede de til
> > England, og ville så flytte til DK når hans kontrakt med RAF udløb. HAn
> har
> > været ansat i RAF i 23 år, og har betalt til A-kasse altid.
> >
> > Han har af sin fagforening fået at vide at han ikke kan få
understøtttelse
> > før han har haft arbejde her i landet, i et vist stykke tid.
> >
> > Kan det passe??

Det er det jeg spørger om

> >
> > Da jeg i sin tid flyttede hjem til DK fra England, var det eneste krav
at
> > jeg skulle dokumentere at jeg havde være understøttelses berettiget i UK
> > (Jeg ved godt at jeg er dansk statsborger og han engelsk, samt at det er
> > lang tid siden, at jeg kom hjem, men er dette ikke i strid med
> > "arbejdskraftens fri bevægelighed?)
> >
> > Er der nogle der kan forklare mig juraen, bag det faktum at han ikke kan
> få
> > understøttelse??
> >
>
> § 2
> Du har kunnet komme direkte ind i det danske a-kassesystem, hvis du har
> været forsikret i danmark inden for de sidste 5 år, og har været forsikret
i
> et andet eøs-land i den periode du har været væk. Det arbejde du har haft
i
> det andet EØS-land kan ligge til grund for beregningen af dagpenge, og du
> vil således være dagpengeberettiget umiddelbart efter hjemkomsten.

Jeg ved ikke hvad det er for en lov du citerer fra, men bemærker ordet
"hjemkomsten" det antyder at der her er tale om en lovgivning for "danskere"
Manden her er englænder.

>
> §3
> Hvis du ikke har været forsikret i danmark inden for de sidste 5 år, så
kan
> du, hvis du har været arbejdsløshedsforsikret i det andet EØS-land, få
> overflyttet din anciennitet til den danske A-kasse, hvis du søger
optagelse
> i danmark og påbegynder et arbejde inden for 8 uger efter du ikke længere
er
> forsikret i udlandet. For at kunne optages i danmark, skal du have arbejde
i
> danmark i mindst 296 timer inden for 12 uger / 3 måneder. Når den periode
er
> gået, vil de kunne udbetales dagpenge, hvor tidligere arbejde fra det
andet
> EØS-land kan ligge til grund for beregningen.

ja ud fra det du der citerer så ser det for mig ud som om at han IKKE kan få
understøttelse

>
>
> Arbejdsdirektoratets bekendtgørelse nr. 713 af 6/8-2001
>
> http://www.retsinfo.dk/_GETDOC_/ACCN/B20010071305-REGL
>
> § 2. En person, som ikke har været medlem af en dansk a-kasse inden for de
> sidste 5 år, men som har haft lønarbejde og været arbejdsløshedsforsikret
i
> et andet EØS-land, kan medregne forsikringsperioder fra det andet EØS-land
> til at opfylde kravet om medlemsperiode i § 53, stk. 1, i loven. Det er et
> krav, at personen
>
> 1) skriftligt søger om optagelse i en a-kasse, og
>
> 2) begynder arbejde i Danmark, jf. stk. 2, inden 8 uger, fra personen
> ophørte med at være arbejdsløshedsforsikret i det andet EØS-land.
>
> Stk. 2. Et fuldtidsforsikret medlem skal arbejde i mindst 296 timer
> inden for 12 uger eller 3 måneder. Et deltidsforsikret medlem skal arbejde
i
> mindst 148 timer inden for 12 uger eller 3 måneder. En selvstændig
> erhvervsdrivende skal drive selvstændig virksomhed mere end midlertidigt
og
> i væsentligt omfang. Arbejdet skal kunne anerkendes efter reglerne i
> bekendtgørelse om beskæftigelseskrav, dagpengeperiode og aktivperiode.
>
> Stk. 3. Lønarbejde i det andet EØS-land kan regnes med til at opfylde
> kravet om arbejde i § 53 i loven efter reglerne i bekendtgørelse om
> beskæftigelseskrav, dagpengeperiode og aktivperiode.
>
> Stk. 4. Direktoratet kan i særlige tilfælde forlænge 8-ugers-fristen i
> stk. 1 og fristen for at opfylde kravet om arbejde i stk. 2. Fristerne kan
> forlænges med op til 2 år.
>
>
> § 3. En person, som har været medlem af en dansk a-kasse inden for de
sidste
> 5 år, og som herefter har haft lønarbejde og været arbejdsløshedsforsikret
i
> et andet EØS-land, kan genoptages i en a-kasse og medregne
> forsikringsperioder fra det andet EØS-land til at opfylde kravet om
> medlemsperiode i § 53, stk. 1, i loven. Det er et krav, at personen
>
> 1) har bopæl i Danmark, jf. § 41, stk. 1, nr. 1, i loven, og
>
> 2) skriftligt søger om optagelse i en a-kasse inden 8 uger, fra personen
> ophørte med at være arbejdsløshedsforsikret i det andet EØS-land.
>
> Stk. 2. Lønarbejde i det andet EØS-land kan regnes med til at opfylde
> kravet om arbejde i § 53 i loven efter reglerne i bekendtgørelse om
> beskæftigelseskrav, dagpengeperiode og aktivperiode.

Og nu er jeg stået af. Jeg synes jeg kan nå frem til begge resultater - både
at han er understøttelses berettiget og at han ikke er.

kan du (eller andre med træning i at tolke lovtekst) komme med en
fortolkning??

Peter



Bendt Rasmussen (31-05-2003)
Kommentar
Fra : Bendt Rasmussen


Dato : 31-05-03 01:12


"Peter K. Nielsen" <peter.n@jubiiposten.dk> skrev i en meddelelse
news:bb8lgh$rrd$1@sunsite.dk...
>
> "Bendt Rasmussen" <razz2@post.tele.dk> wrote in message
> news:3ed785c5$0$76054$edfadb0f@dread11.news.tele.dk...
> > >
> > > Jeg har et par gode venner (Hun dansker - Han englænder - gift med
> > > hinanden). Da de for mange år siden blev gift, var han ansat i Royal
> > > Airforce, og da hans udstationering i Danmark var slut flyttede de til
> > > England, og ville så flytte til DK når hans kontrakt med RAF udløb.
HAn
> > har
> > > været ansat i RAF i 23 år, og har betalt til A-kasse altid.
> > >
> > > Han har af sin fagforening fået at vide at han ikke kan få
> understøtttelse
> > > før han har haft arbejde her i landet, i et vist stykke tid.
> > >
> > > Kan det passe??

Ja det kan godt passe !

>
> Det er det jeg spørger om

og det er det jeg har forsøgt at svare på !

>
> > >
> > > Da jeg i sin tid flyttede hjem til DK fra England, var det eneste krav
> at
> > > jeg skulle dokumentere at jeg havde være understøttelses berettiget i
UK
> > > (Jeg ved godt at jeg er dansk statsborger og han engelsk, samt at det
er
> > > lang tid siden, at jeg kom hjem, men er dette ikke i strid med
> > > "arbejdskraftens fri bevægelighed?)
> > >
> > > Er der nogle der kan forklare mig juraen, bag det faktum at han ikke
kan
> > få
> > > understøttelse??
> > >
> >
> > § 2
> > Du har kunnet komme direkte ind i det danske a-kassesystem, hvis du har
> > været forsikret i danmark inden for de sidste 5 år, og har været
forsikret
> i
> > et andet eøs-land i den periode du har været væk. Det arbejde du har
haft
> i
> > det andet EØS-land kan ligge til grund for beregningen af dagpenge, og
du
> > vil således være dagpengeberettiget umiddelbart efter hjemkomsten.
>
> Jeg ved ikke hvad det er for en lov du citerer fra, men bemærker ordet
> "hjemkomsten" det antyder at der her er tale om en lovgivning for
"danskere"
> Manden her er englænder.


Jeg har forsøgt at omskrive de 2 nedennævnte paragraffer til en "dansk"
fortolkning. Hjemkomsten er mit ord.
Det er som sådan ikke en lovgivning for danskere, men for personer der har
været/ eller ikke har været arbejdsløshedsforsikret i danmark inden for de
seneste 5 år, og som har haft ophold i et EØS-land, og som ønsker at blive
optaget i en dansk a-kasse.


>
> >
> > §3
> > Hvis du ikke har været forsikret i danmark inden for de sidste 5 år, så
> kan
> > du, hvis du har været arbejdsløshedsforsikret i det andet EØS-land, få
> > overflyttet din anciennitet til den danske A-kasse, hvis du søger
> optagelse
> > i danmark og påbegynder et arbejde inden for 8 uger efter du ikke
længere
> er
> > forsikret i udlandet. For at kunne optages i danmark, skal du have
arbejde
> i
> > danmark i mindst 296 timer inden for 12 uger / 3 måneder. Når den
periode
> er
> > gået, vil de kunne udbetales dagpenge, hvor tidligere arbejde fra det
> andet
> > EØS-land kan ligge til grund for beregningen.
>
> ja ud fra det du der citerer så ser det for mig ud som om at han IKKE kan

> understøttelse
>
> >
> >
> > Arbejdsdirektoratets bekendtgørelse nr. 713 af 6/8-2001
> >
> > http://www.retsinfo.dk/_GETDOC_/ACCN/B20010071305-REGL
> >
> > § 2. En person, som ikke har været medlem af en dansk a-kasse inden for
de
> > sidste 5 år, men som har haft lønarbejde og været
arbejdsløshedsforsikret
> i
> > et andet EØS-land, kan medregne forsikringsperioder fra det andet
EØS-land
> > til at opfylde kravet om medlemsperiode i § 53, stk. 1, i loven. Det er
et
> > krav, at personen
> >
> > 1) skriftligt søger om optagelse i en a-kasse, og
> >
> > 2) begynder arbejde i Danmark, jf. stk. 2, inden 8 uger, fra personen
> > ophørte med at være arbejdsløshedsforsikret i det andet EØS-land.
> >
> > Stk. 2. Et fuldtidsforsikret medlem skal arbejde i mindst 296 timer
> > inden for 12 uger eller 3 måneder. Et deltidsforsikret medlem skal
arbejde
> i
> > mindst 148 timer inden for 12 uger eller 3 måneder. En selvstændig
> > erhvervsdrivende skal drive selvstændig virksomhed mere end midlertidigt
> og
> > i væsentligt omfang. Arbejdet skal kunne anerkendes efter reglerne i
> > bekendtgørelse om beskæftigelseskrav, dagpengeperiode og aktivperiode.
> >
> > Stk. 3. Lønarbejde i det andet EØS-land kan regnes med til at
opfylde
> > kravet om arbejde i § 53 i loven efter reglerne i bekendtgørelse om
> > beskæftigelseskrav, dagpengeperiode og aktivperiode.
> >
> > Stk. 4. Direktoratet kan i særlige tilfælde forlænge 8-ugers-fristen
i
> > stk. 1 og fristen for at opfylde kravet om arbejde i stk. 2. Fristerne
kan
> > forlænges med op til 2 år.
> >
> >
> > § 3. En person, som har været medlem af en dansk a-kasse inden for de
> sidste
> > 5 år, og som herefter har haft lønarbejde og været
arbejdsløshedsforsikret
> i
> > et andet EØS-land, kan genoptages i en a-kasse og medregne
> > forsikringsperioder fra det andet EØS-land til at opfylde kravet om
> > medlemsperiode i § 53, stk. 1, i loven. Det er et krav, at personen
> >
> > 1) har bopæl i Danmark, jf. § 41, stk. 1, nr. 1, i loven, og
> >
> > 2) skriftligt søger om optagelse i en a-kasse inden 8 uger, fra personen
> > ophørte med at være arbejdsløshedsforsikret i det andet EØS-land.
> >
> > Stk. 2. Lønarbejde i det andet EØS-land kan regnes med til at
opfylde
> > kravet om arbejde i § 53 i loven efter reglerne i bekendtgørelse om
> > beskæftigelseskrav, dagpengeperiode og aktivperiode.
>
> Og nu er jeg stået af. Jeg synes jeg kan nå frem til begge resultater -
både
> at han er understøttelses berettiget og at han ikke er.

Lovgivningen skelner mellem personer der har været/ikke været
arbejdsløshedsforsikret i danmark inden for de seneste 5 år.

Hvis du har været arbejdsløshedsforsikret i danmark inden for de seneste 5
år, og har været arbejdsløshedsforsikret mens du var i et andet EØS-land ( i
england er det obligatorisk - og bliver trukket i lønnen), så vil du
umiddelbart kunne modtage dagpenge når du kommer til danmark.

Hvis du ikke har været arbejdsløshedsforsikret i danmark inden for de
seneste 5 år, men har været arbejdsløshedsforsikret i et andet EØS-land, så
kan du få overflyttet din anciennitet (der skal i danmark for lønmodtagere
være mindst 1 års medlemskab i alt, før der kan udbetales dagpenge) hvis du
starter arbejde i danmark senest 8 uger efter du ikke længere er
arbejdsløshedsforsikret i det andet EØS-land, og vil når du har arbejdet i
mindst 296 timer inden for 12 uger/3 måneder være berettiget til at modtage
dagpenge.


Med hensyn til arbejdskraftens fri bevægeligehed indenfor EU, så kan jeg
ikke få øje på nogle problemer. Han er velkommen til at komme til danmark og
arbejde, men han kan ikke få dagpenge, før han har bevist en tilknytning til
det danske arbejdsmarked.

>
> kan du (eller andre med træning i at tolke lovtekst) komme med en
> fortolkning??

Han skal ud og finde et arbejde.
Arbejdet skal påbegyndes senest 8 uger efter han ikke længere er forsikret i
England.
Han skal samtidig med at han starter arbejde, søge optagelse i en dansk
a-kasse.
Han skal arbejde i mindst 296 timer inden for 12 uger / 3 måneder.

Derefter vil han være dagpengeberettiget.


mvh
Bendt



Peter K. Nielsen (01-06-2003)
Kommentar
Fra : Peter K. Nielsen


Dato : 01-06-03 11:27


"Bendt Rasmussen" <razz2@post.tele.dk> wrote in message
news:3ed7f4ec$0$76062$edfadb0f@dread11.news.tele.dk...

SÅ forstår jeg det.

Tak for et sagligt svar, og for al den tid du brugte på at forklare så jeg
kunne forstå det

Peter



Søg
Reklame
Statistik
Spørgsmål : 177551
Tips : 31968
Nyheder : 719565
Indlæg : 6408825
Brugere : 218887

Månedens bedste
Årets bedste
Sidste års bedste