|
|
 | Har man pligt til at anmelde sin arbejdsgi~
Fra : Helle Biks |
Dato : 21-05-03 00:22 |
|
Har man som ansat i en finansiel virksomhed pligt til at anmelde sin
arbejdsgiver, hvis man er vidende om, at der foregår ulovlige ting i
firmaet?
Hvordan er det med tavshedspligten?
Hvis man har pligt til at anmelde, hvem anmelder man så til, Finanstilsynet
eller Politiet?
Når tilfældet er, at arbejdsgiveren i forvejen har en truende adfærd, og man
bestemt ikke har lyst til at få sit navn frem i forbindelse med en
anmeldelse, har man så mulighed for at gøre det anomymt?
Den usikre
| |
 Ole (21-05-2003)
| Kommentar
Fra : Ole |
Dato : 21-05-03 15:54 |
|
"Helle Biks" <virkerkunkort@hotmail.com> skrev i en meddelelse
news:3ecab826$0$5157$edfadb0f@dread11.news.tele.dk...
> Har man som ansat i en finansiel virksomhed pligt til at anmelde sin
> arbejdsgiver, hvis man er vidende om, at der foregår ulovlige ting i
> firmaet?
>
Lad os høre hvad gør virksomheden: Konterer "X-vare på kursuskontoen"
>
> Hvordan er det med tavshedspligten?
>
Du har total tavshedspligt overfor andre - derfor nævnte jeg heller ikke varen med navn
>
> Hvis man har pligt til at anmelde, hvem anmelder man så til, Finanstilsynet
> eller Politiet?
>
Prøv tag en snak med virksomhedens revisor - vel at mærke på venskabsbasis
>
> Når tilfældet er, at arbejdsgiveren i forvejen har en truende adfærd, og man
> bestemt ikke har lyst til at få sit navn frem i forbindelse med en
> anmeldelse, har man så mulighed for at gøre det anomymt?
>
Skriv et anonymt brev til direktøren eller bestyrelsesformanden
>
Fra én der har prøvet det og det blev opdaget med afskedigelse til følge
>
> Den usikre
>
>
| |
Peter G C (21-05-2003)
| Kommentar
Fra : Peter G C |
Dato : 21-05-03 16:36 |
|
In news:3ecab826$0$5157$edfadb0f@dread11.news.tele.dk,
Helle Biks <virkerkunkort@hotmail.com> typed:
> Har man som ansat i en finansiel virksomhed pligt til at anmelde sin
> arbejdsgiver, hvis man er vidende om, at der foregår ulovlige ting i
> firmaet?
Nej - ikke for almindelige ansatte. Dog hvis der er personers liv og helbred
kan det være anderledes.
Hvis du bliver bedt om at medvirke kan du selvsagt sige fra, hvis det er
klart ulovligt.
> Hvordan er det med tavshedspligten?
> Hvis man har pligt til at anmelde, hvem anmelder man så til,
> Finanstilsynet eller Politiet?
Afhænger af hvad det er.
> Når tilfældet er, at arbejdsgiveren i forvejen har en truende adfærd,
> og man bestemt ikke har lyst til at få sit navn frem i forbindelse
> med en anmeldelse, har man så mulighed for at gøre det anomymt?
Ja. Det kan der ikke ske noget ved. Du kan jo sende et brev til politi eller
finanstilsynet, hvis det er rette myndighed.
/Peter
--
http://www.grauslund.com
| |
Nette (22-05-2003)
| Kommentar
Fra : Nette |
Dato : 22-05-03 10:26 |
|
"Peter G C" skrev i en meddelelse
news:mfNya.4175$YZ6.120859@news010.worldonline.dk...
> Nej - ikke for almindelige ansatte. Dog hvis der er personers liv og
helbred
> kan det være anderledes.
Vil det sige, at man ikke som menig dansker er forpligtet til at anmelde
ulovligheder, med mindre det går ud over "kød og blod"?
Nette
| |
 Peter G C (22-05-2003)
| Kommentar
Fra : Peter G C |
Dato : 22-05-03 11:05 |
|
"Nette" <nettesnetpost@hotmail.com> skrev i en meddelelse
news:3ecc97b4$0$24683$edfadb0f@dread14.news.tele.dk...
[klip]
> Vil det sige, at man ikke som menig dansker er forpligtet til at anmelde
> ulovligheder, med mindre det går ud over "kød og blod"?
Det er jo ikke DDR eller Irak det her ..... tænk lige lidt over
perspektiverne....
/Peter
--
http://www.grauslund.com
| |
Erik G. Christensen (22-05-2003)
| Kommentar
Fra : Erik G. Christensen |
Dato : 22-05-03 16:01 |
|
Peter G C wrote:
> "Nette" <nettesnetpost@hotmail.com> skrev i en meddelelse
> [klip]
>
> > Vil det sige, at man ikke som menig dansker er forpligtet til at anmelde
> > ulovligheder, med mindre det går ud over "kød og blod"?
>
> Det er jo ikke DDR eller Irak det her ..... tænk lige lidt over
> perspektiverne....
Ære og velfærd, hedder det vist korrekt,
men til gengæld kan der her søges erstatning for uberettiget afskedigelse,
mens der i Svejts er en kriminalstraffe paragraf mod det.
Men efter mange års erfaring, giv de berørte myndigheder eller hvad et
anonymt tip, på en måde der ikke direkte kan spores.
Det kan i vort system afhjælpe det problem en del, da der så normalt
kommer focus på problemet, og det kan de fleste unddragere ikke klare.
Er det mere fordækt, find en seriøs journalist (hvis de findes mere 
--
Med venlig hilsen Erik G. Christensen
Rådgiver for flere danske svinebønder.
| |
Nette (22-05-2003)
| Kommentar
Fra : Nette |
Dato : 22-05-03 20:13 |
|
"Peter G C" skrev i en meddelelse news:bai796$cef$1@sunsite.dk...
> Det er jo ikke DDR eller Irak det her ..... tænk lige lidt over
> perspektiverne....
Jeg stiller et spørgsmål, udviser ikke min holdning til noget. Så derfor er
det lidt ligegyldigt, hvilke perspektiver jeg personligt kan komme ind på.
Grunden til at jeg spørger er, at jeg faktisk altid har rendt rundt og
troet, at hvis man opdagede at ens chef f.eks. snød i skat, så var man
medskyldig, hvis man stiltiende så til og ikke anmeldte det.
Nette
| |
Peter G C (22-05-2003)
| Kommentar
Fra : Peter G C |
Dato : 22-05-03 20:42 |
|
In news:3ecd214d$0$5154$edfadb0f@dread11.news.tele.dk,
Nette <nettesnetpost@hotmail.com> typed:
[klip]
> Jeg stiller et spørgsmål, udviser ikke min holdning til noget. Så
> derfor er det lidt ligegyldigt, hvilke perspektiver jeg personligt
> kan komme ind på.
OK - beklager. Min henvisning var mere af forklarende art.
> Grunden til at jeg spørger er, at jeg faktisk altid har rendt rundt og
> troet, at hvis man opdagede at ens chef f.eks. snød i skat, så var man
> medskyldig, hvis man stiltiende så til og ikke anmeldte det.
OK- medvirken kræver noget mere end blot passivitet (som helt klar
hovedregel). Se hertil straffelovens § 23, stk. 1:
" § 23. Den for en lovovertrædelse givne straffebestemmelse omfatter alle,
der ved tilskyndelse, råd eller dåd har medvirket til gerningen. Straffen
kan nedsættes for den, der kun har villet yde en mindre væsentlig bistand
eller styrke et allerede fattet forsæt, samt når forbrydelsen ikke er
fuldbyrdet, eller en tilsigtet medvirken er mislykkedes."
- der tales om "tilskyndelse, råd eller dåd "
/Peter
--
http://www.grauslund.com
| |
Nette (23-05-2003)
| Kommentar
Fra : Nette |
Dato : 23-05-03 12:36 |
|
"Peter G C" skrev i en meddelelse
news:EM9za.4781$YZ6.270318@news010.worldonline.dk...
> OK - beklager. Min henvisning var mere af forklarende art.
Alt forladt, misforståelser sker
> OK- medvirken kræver noget mere end blot passivitet (som helt klar
> hovedregel). Se hertil straffelovens § 23, stk. 1:
> - der tales om "tilskyndelse, råd eller dåd "
Ok, mange tak. Jeg er chokkeret, men sidder nu med et helt nyt syn på
verdenen. (
Nette
| |
Helle Biks (23-05-2003)
| Kommentar
Fra : Helle Biks |
Dato : 23-05-03 23:04 |
|
Tak for alle svarene.
Virksomheden er en enkeltmandsvirksomhed, og det er indehaveren, jeg mener
ikke er helt fin i kanten. Rådet om at gå til bestyrelsen eller direktøren
dur ikke rigtigt i dette tilfælde. Jeg er ikke sikker på, at indehaverens
revisor vil holde tæt, hvis jeg taler med ham om det.
Jeg tror jeg dropper det igen, og skynder mig at finde et andet arbejde.
Biks
| |
Henrik Stidsen (24-05-2003)
| Kommentar
Fra : Henrik Stidsen |
Dato : 24-05-03 01:04 |
|
"Helle Biks" <virkerkunkort@hotmail.com> wrote in
news:3ece9a36$0$5138$edfadb0f@dread11.news.tele.dk
> Virksomheden er en enkeltmandsvirksomhed, og det er indehaveren,
> jeg mener ikke er helt fin i kanten.
Hmm, kan man godt være ansat i en enkeltmandsvirksomhed uden selv at
være ejer ? :)
--
..: Henrik Stidsen - HS235.dk - http://hs235.dk ::...
"Drømmen om et samlet Europa har ingen mulighed for at
blive virkelighed. Man kan ikke lave omelet af hårdkogte æg."
[Charles De Gaulle]
| |
Lars Overgaard (24-05-2003)
| Kommentar
Fra : Lars Overgaard |
Dato : 24-05-03 12:46 |
|
In article <Xns9385151E42672HS235DK@130.225.247.90>, Henrik Stidsen wrote:
> "Helle Biks" <virkerkunkort@hotmail.com> wrote in
> news:3ece9a36$0$5138$edfadb0f@dread11.news.tele.dk
>
> > Virksomheden er en enkeltmandsvirksomhed, og det er indehaveren,
> > jeg mener ikke er helt fin i kanten.
>
> Hmm, kan man godt være ansat i en enkeltmandsvirksomhed uden selv at
> være ejer ? :)
Ja. En enkeltmandsvirksomhed er blot en personlig ejet virksomhed, som
ikke drives i selskabsform. Indehaveren hæfter således med sin personlige
formue.
"Enkelt..." henviser ikke til antallet af ansatte i virksomheden.
/Lars
| |
Henrik Stidsen (24-05-2003)
| Kommentar
Fra : Henrik Stidsen |
Dato : 24-05-03 14:53 |
|
Lars Overgaard <lars@linuxnet.dk> wrote in
news:slrnbcumrr.722.lars@lars.klasse22
> Ja. En enkeltmandsvirksomhed er blot en personlig ejet
> virksomhed, som ikke drives i selskabsform. Indehaveren hæfter
> således med sin personlige formue.
>
> "Enkelt..." henviser ikke til antallet af ansatte i
> virksomheden.
Okay, troede også det henviste til hvor mange der var beskæftiget i
virksomheden.
--
..: Henrik Stidsen - HS235.dk - http://hs235.dk ::...
"Drømmen om et samlet Europa har ingen mulighed for at
blive virkelighed. Man kan ikke lave omelet af hårdkogte æg."
[Charles De Gaulle]
| |
|
|