sn67 <sn67@ping.dk> wrote:
> "[2900] Jesper Haaber Gylling" <jesper@gylling.net> skrev i en meddelelse >
>
> Hvordan vil du have at det skulle blive opdaget ?
> >
> > Du beslutter dig for at holde ferie fra den 1. juni til 22. juni og får
> > dine feriepenge udbetalt. Den 31. maj besluttter du dig for at gå på
> > arbejde alligevel, da meteologerne har lovet regn i 3 uger.
>
> Nu er der nok ikke så mange arbejdspladser, hvor man bare lige kan ændre sin
> ferie hvis vejret ikke behager een!
Næ, men hvad nu hvis det er arbejdsgiveren der spørger om man kan komme
fx. på grund af sygdom ?
>
> Mht. hvordan det skulle blive opdaget, så kræver det naturligvis en form for
> sammenkøring af registre. Som arbejdsgiver skal du indrapportere personnumre
> på dine ansatte (til Told & Skat), - dette skulle angiveligt bruges som værn
> mod snyd med sociale ydelser.
> Hvis ATP's (Feriekonto's) register over personer der har feriepenge til
> gode, bliver sammenholdt med T&S's skulle det være nemt at opdage, at den
> person man har underskrevet for i kraft af "nuværende arbejdsgiver" - ikke
> optræder i T&S's register, fordi vedkommende ikke arbejder i virksomheden!
> (blev det lidt snørklet!?)
>
> Endnu lettere burde det være at opdage, hvis personen er på
> bistand/understøttelse. I så fald kan vedkommende jo ikke have en "nuværende
> arbejdsgiver".
>
> At faktum så er, at systemet måske er sådan skruet sammen, at det slet ikke
> er meningen at snyd skal kunne opdages, - det er så en helt anden sag.
> Mit oprindelige spørgsmål gik også på hvad der skete HVIS det blev opdaget.
> Men hvis der ikke er præcedens fra andre sager, er det naturligvis ikke til
> at svare på. (med mindre der findes en lovtekst der siger noget i den
> retning)
Jeg har svært ved at se problemet med at "blive opdaget" ?! Det er dine
feriepenge, som du har optjent - hvad du så bruger din ferie på rager da
ikke andre end dig selv.
--
Med venlig hilsen Jesper
http://www.gylling.net/
ftp://80.197.181.14/ - in action from 9 am - 0.30 am CET