|
| Ang. påtvunget orlov. Fra : Andy |
Dato : 07-04-03 20:38 |
|
En bekendt har oplevet følgende på sit arbejde.
En lørdagshjælper under 18 blev hentet ind på ledelsens kontor og fik at
vide at hun ikke behøvede at komme igen. Firmaet havde besluttet at give
hende orlov indtil juli måned, hvoraf hun ville få løn for de vagter som lå
i april. I juli måned ville man så se om situationen var blevet bedre.
Ledelsen forklarede at man var utryg ved medarbejderens eks kæreste.
Medarbejderens umiddelbare overordnede var ikke orienterede, og blev det
heller ikke efterfølgende.
Ekskæresten har flere gange truet både pigen og andre medarbejdere på hendes
arbejdsplads, smadret hendes cykel, slået hende eller ventet på hende efter
arbejdstid. Politiet har flere gange måttet fjerne ham fra pigens adresse,
hvor han har stået vagt udenfor
Spørgsmålet er om man kan påtvinge en deltidsmedarbejder 'orlov' på denne
måde? Burde hun ikke have haft en bisidder? For mig at se er det en regulær
fyring. Medarbejderen er ikke i fagforening, men arbejdsgiveren er omfattet
af landsoverenskomsten med HK.
Andy
| |
John (07-04-2003)
| Kommentar Fra : John |
Dato : 07-04-03 21:40 |
|
"Andy" <aaa_2500X@hotmail.com> skrev i en meddelelse
news:3e91d352$0$24709$edfadb0f@dread14.news.tele.dk...
> En bekendt har oplevet følgende på sit arbejde.
>
> En lørdagshjælper under 18 blev hentet ind på ledelsens kontor og fik at
> vide at hun ikke behøvede at komme igen. Firmaet havde besluttet at give
> hende orlov indtil juli måned, hvoraf hun ville få løn for de vagter som
lå
> i april. I juli måned ville man så se om situationen var blevet bedre.
> Ledelsen forklarede at man var utryg ved medarbejderens eks kæreste.
> Medarbejderens umiddelbare overordnede var ikke orienterede, og blev det
> heller ikke efterfølgende.
>
> Ekskæresten har flere gange truet både pigen og andre medarbejdere på
hendes
> arbejdsplads, smadret hendes cykel, slået hende eller ventet på hende
efter
> arbejdstid. Politiet har flere gange måttet fjerne ham fra pigens adresse,
> hvor han har stået vagt udenfor
>
> Spørgsmålet er om man kan påtvinge en deltidsmedarbejder 'orlov' på denne
> måde? Burde hun ikke have haft en bisidder? For mig at se er det en
regulær
> fyring. Medarbejderen er ikke i fagforening, men arbejdsgiveren er
omfattet
> af landsoverenskomsten med HK.
>
> Andy
>
Kender ikke noget til det juridiske - men det er i hvertfald synd for pigen,
hun bliver terroriseret på den måde - og nu også mister sit job på grund af
ham. Havde det været min lillesøster eller veninde han og jeg et meget stort
forståelsesproblem med hinanden!!!
Mvh
John
| |
Klaus (07-04-2003)
| Kommentar Fra : Klaus |
Dato : 07-04-03 22:49 |
|
"Andy" <aaa_2500X@hotmail.com> skrev i en meddelelse
news:3e91d352$0$24709$edfadb0f@dread14.news.tele.dk...
> En bekendt har oplevet følgende på sit arbejde.
>
> En lørdagshjælper under 18 blev hentet ind på ledelsens kontor og fik at
> vide at hun ikke behøvede at komme igen. Firmaet havde besluttet at give
> hende orlov indtil juli måned, hvoraf hun ville få løn for de vagter som
lå
> i april. I juli måned ville man så se om situationen var blevet bedre.
> Ledelsen forklarede at man var utryg ved medarbejderens eks kæreste.
> Medarbejderens umiddelbare overordnede var ikke orienterede, og blev det
> heller ikke efterfølgende.
>
> Ekskæresten har flere gange truet både pigen og andre medarbejdere på
hendes
> arbejdsplads, smadret hendes cykel, slået hende eller ventet på hende
efter
> arbejdstid. Politiet har flere gange måttet fjerne ham fra pigens adresse,
> hvor han har stået vagt udenfor
>
> Spørgsmålet er om man kan påtvinge en deltidsmedarbejder 'orlov' på denne
> måde? Burde hun ikke have haft en bisidder? For mig at se er det en
regulær
> fyring. Medarbejderen er ikke i fagforening, men arbejdsgiveren er
omfattet
> af landsoverenskomsten med HK.
>
> Andy
>
Så havde det da været rart, om hun havde været medlem af fagforeningen,
ikke?
Klaus
| |
Andy (09-04-2003)
| Kommentar Fra : Andy |
Dato : 09-04-03 06:48 |
|
> Så havde det da været rart, om hun havde været medlem af fagforeningen,
> ikke?
> Klaus
Hvad svarer du på? Eller er det bare et forsøg på en smart bemærkning?
Andy
| |
|
|