/ Forside / Karriere / Erhverv / Jura / Nyhedsindlæg
Login
Glemt dit kodeord?
Brugernavn

Kodeord


Reklame
Top 10 brugere
Jura
#NavnPoint
RyeJensen 11840
Nordsted1 11095
dova 10393
refi 7375
ans 6906
BjarneD 5596
Oldboston 4933
Paulus1 3538
themis 2862
10  jakjoe 2566
Ang. påtvunget orlov.
Fra : Andy


Dato : 07-04-03 20:38

En bekendt har oplevet følgende på sit arbejde.

En lørdagshjælper under 18 blev hentet ind på ledelsens kontor og fik at
vide at hun ikke behøvede at komme igen. Firmaet havde besluttet at give
hende orlov indtil juli måned, hvoraf hun ville få løn for de vagter som lå
i april. I juli måned ville man så se om situationen var blevet bedre.
Ledelsen forklarede at man var utryg ved medarbejderens eks kæreste.
Medarbejderens umiddelbare overordnede var ikke orienterede, og blev det
heller ikke efterfølgende.

Ekskæresten har flere gange truet både pigen og andre medarbejdere på hendes
arbejdsplads, smadret hendes cykel, slået hende eller ventet på hende efter
arbejdstid. Politiet har flere gange måttet fjerne ham fra pigens adresse,
hvor han har stået vagt udenfor

Spørgsmålet er om man kan påtvinge en deltidsmedarbejder 'orlov' på denne
måde? Burde hun ikke have haft en bisidder? For mig at se er det en regulær
fyring. Medarbejderen er ikke i fagforening, men arbejdsgiveren er omfattet
af landsoverenskomsten med HK.

Andy



 
 
John (07-04-2003)
Kommentar
Fra : John


Dato : 07-04-03 21:40

"Andy" <aaa_2500X@hotmail.com> skrev i en meddelelse
news:3e91d352$0$24709$edfadb0f@dread14.news.tele.dk...
> En bekendt har oplevet følgende på sit arbejde.
>
> En lørdagshjælper under 18 blev hentet ind på ledelsens kontor og fik at
> vide at hun ikke behøvede at komme igen. Firmaet havde besluttet at give
> hende orlov indtil juli måned, hvoraf hun ville få løn for de vagter som

> i april. I juli måned ville man så se om situationen var blevet bedre.
> Ledelsen forklarede at man var utryg ved medarbejderens eks kæreste.
> Medarbejderens umiddelbare overordnede var ikke orienterede, og blev det
> heller ikke efterfølgende.
>
> Ekskæresten har flere gange truet både pigen og andre medarbejdere på
hendes
> arbejdsplads, smadret hendes cykel, slået hende eller ventet på hende
efter
> arbejdstid. Politiet har flere gange måttet fjerne ham fra pigens adresse,
> hvor han har stået vagt udenfor
>
> Spørgsmålet er om man kan påtvinge en deltidsmedarbejder 'orlov' på denne
> måde? Burde hun ikke have haft en bisidder? For mig at se er det en
regulær
> fyring. Medarbejderen er ikke i fagforening, men arbejdsgiveren er
omfattet
> af landsoverenskomsten med HK.
>
> Andy
>

Kender ikke noget til det juridiske - men det er i hvertfald synd for pigen,
hun bliver terroriseret på den måde - og nu også mister sit job på grund af
ham. Havde det været min lillesøster eller veninde han og jeg et meget stort
forståelsesproblem med hinanden!!!

Mvh
John



Klaus (07-04-2003)
Kommentar
Fra : Klaus


Dato : 07-04-03 22:49


"Andy" <aaa_2500X@hotmail.com> skrev i en meddelelse
news:3e91d352$0$24709$edfadb0f@dread14.news.tele.dk...
> En bekendt har oplevet følgende på sit arbejde.
>
> En lørdagshjælper under 18 blev hentet ind på ledelsens kontor og fik at
> vide at hun ikke behøvede at komme igen. Firmaet havde besluttet at give
> hende orlov indtil juli måned, hvoraf hun ville få løn for de vagter som

> i april. I juli måned ville man så se om situationen var blevet bedre.
> Ledelsen forklarede at man var utryg ved medarbejderens eks kæreste.
> Medarbejderens umiddelbare overordnede var ikke orienterede, og blev det
> heller ikke efterfølgende.
>
> Ekskæresten har flere gange truet både pigen og andre medarbejdere på
hendes
> arbejdsplads, smadret hendes cykel, slået hende eller ventet på hende
efter
> arbejdstid. Politiet har flere gange måttet fjerne ham fra pigens adresse,
> hvor han har stået vagt udenfor
>
> Spørgsmålet er om man kan påtvinge en deltidsmedarbejder 'orlov' på denne
> måde? Burde hun ikke have haft en bisidder? For mig at se er det en
regulær
> fyring. Medarbejderen er ikke i fagforening, men arbejdsgiveren er
omfattet
> af landsoverenskomsten med HK.
>
> Andy
>
Så havde det da været rart, om hun havde været medlem af fagforeningen,
ikke?
Klaus



Andy (09-04-2003)
Kommentar
Fra : Andy


Dato : 09-04-03 06:48


> Så havde det da været rart, om hun havde været medlem af fagforeningen,
> ikke?
> Klaus

Hvad svarer du på? Eller er det bare et forsøg på en smart bemærkning?

Andy



Søg
Reklame
Statistik
Spørgsmål : 177558
Tips : 31968
Nyheder : 719565
Indlæg : 6408893
Brugere : 218888

Månedens bedste
Årets bedste
Sidste års bedste