|
| Sygemeldt - Arbejdsnedlæggelse Fra : Tommy |
Dato : 14-03-03 17:35 |
|
Hejsa
Hvis nu man er sygemeldt og ens kollegaer nedlægger arbejdet (Faglig møde
m.m.), hvordan står man så rent økonomisk, er man under lov om sygedagpenge
eller uden løn som sine kollegaer ?
--
Tommy Michael Jørgensen
tommy@the-healer.dk
www.the-healer.dk
| |
Povl H. Pedersen (14-03-2003)
| Kommentar Fra : Povl H. Pedersen |
Dato : 14-03-03 18:01 |
|
In article <b4t0b5$1dg4$1@news.cybercity.dk>, Tommy wrote:
> Hejsa
>
> Hvis nu man er sygemeldt og ens kollegaer nedlægger arbejdet (Faglig møde
> m.m.), hvordan står man så rent økonomisk, er man under lov om sygedagpenge
> eller uden løn som sine kollegaer ?
Du er selvfølgelig på sygedagpenge, medmindre du vælger at
raskmelde dig og nedlægge arbejdet.
--
To get blacklisted please mail to listme@listme.dsbl.org
Writing to the above address will blacklist your mailserver.
Hvis du skriver til ovenstående e-mail bliver din mailserver blacklistet.
| |
Søren Larsen (15-03-2003)
| Kommentar Fra : Søren Larsen |
Dato : 15-03-03 00:18 |
|
Det er ikke helt rigtigt, i NNF, for mit vedkommende, slagteriet, hvis der
er en arbejdsnedlæggelse, er man på lige fod med dem der nedlægger arbejdet,
hvis den er ulovlig er der ingen sygepenge at hente, selvom man er syg
Kun hvis man har ferie...
Søren
"Povl H. Pedersen" <povlhp@povl-h-pedersens-computer.local> skrev i en
meddelelse news:slrnb742lg.10c.povlhp@povl-h-pedersens-computer.local...
> In article <b4t0b5$1dg4$1@news.cybercity.dk>, Tommy wrote:
> > Hejsa
> >
> > Hvis nu man er sygemeldt og ens kollegaer nedlægger arbejdet (Faglig
møde
> > m.m.), hvordan står man så rent økonomisk, er man under lov om
sygedagpenge
> > eller uden løn som sine kollegaer ?
>
> Du er selvfølgelig på sygedagpenge, medmindre du vælger at
> raskmelde dig og nedlægge arbejdet.
>
> --
> To get blacklisted please mail to listme@listme.dsbl.org
> Writing to the above address will blacklist your mailserver.
> Hvis du skriver til ovenstående e-mail bliver din mailserver blacklistet.
| |
Frederiksen (15-03-2003)
| Kommentar Fra : Frederiksen |
Dato : 15-03-03 00:46 |
|
> Det er ikke helt rigtigt, i NNF, for mit vedkommende, slagteriet, hvis der
> er en arbejdsnedlæggelse, er man på lige fod med dem der nedlægger
arbejdet,
> hvis den er ulovlig er der ingen sygepenge at hente, selvom man er syg
> Kun hvis man har ferie...
Hvis du sygemeldes INDEN arbejdsnedlæggelsen, så er du syg og kan ikke
strejke. Sygemeldes du samme dag, så skal du virkelig kunne bevise at du er
syg - et brækket ben eller lign. Ellers vil tillidsmanden ikke registrere
dig som syg....
Mvh Maria
| |
|
|