/ Forside / Karriere / Erhverv / Andet erhverv / Nyhedsindlæg
Login
Glemt dit kodeord?
Brugernavn

Kodeord


Reklame
Top 10 brugere
Andet erhverv
#NavnPoint
Nordsted1 1260
katekismus 960
ans 933
pifo 679
jakjoe 661
Benjamin... 550
Kortoverv.. 545
refi 518
dova 505
10  HelleBirg.. 475
Konsulenter
Fra : Jimmy


Dato : 12-03-03 22:38

Hej

Jeg hører ofte om firmaer, som ansætter konsulenter til at udføre en
funktion hos dem igennem længere tid.
Ofte er konsulenterne hyret i et par år og ofte længere.

Hvad er fordelene for virksomheden i denne konstruktion?

Jeg kan se et par:

Fordele
- de sparer administration (løn, ferie, feriepenge, sygdom mv)
- de kan stoppe ansættelsesforholdet fra det ene sekund til det næste
- de kan få fat på mere kompetente personer

Ulemper
- dyrere
- sværere at regne med, da konsulenten kan stoppe fra det ene sekund til det
næste


Umiddelbart mener jeg, at det bedre kan betale sig at ansætte en normal
medarbejder rent økonomisk, da administrationen alligevel kører, når man har
et par ansatte i forvejen.

Hvad overser jeg?

Mvh
Jimmy



 
 
Lars Ladingkaer (12-03-2003)
Kommentar
Fra : Lars Ladingkaer


Dato : 12-03-03 23:14

"Jimmy" skrev:
> Jeg hører ofte om firmaer, som ansætter konsulenter
> til at udføre en funktion hos dem igennem længere tid.
> Ofte er konsulenterne hyret i et par år og ofte længere.

Det behøver ikke være konsulenter, der findes mange arbejdsområder hvor
freelance (løs-ansættelses) kontrakter benyttes.

> Fordele
> - de sparer administration (løn, ferie, feriepenge, sygdom mv)
> - de kan stoppe ansættelsesforholdet fra det ene sekund til det næste
> - de kan få fat på mere kompetente personer

De fordele er også meget vigtige, men prioriteringsmæssigt ville jeg vende
dem om.

Altså det faktum at du kan hyre en person her og nu med den rette
kompetance, du kan stoppe med at bruge ham/hende næsten øjeblikkeligt
(afhængig af kontrakt) og så spares der som du nævner også på
administrationen. Med første punkt som det altovervejende.

Som suplement ville jeg nok medtage: Personen behøver ikke arbejde fuld tid
for den ene virksomhed.

> Ulemper
> - dyrere
> - sværere at regne med, da konsulenten kan stoppe fra det
> ene sekund til det næste

Dyrere afhænger meget af typen af opgaver, arbejdsopgaver og
ansættelseskontrakt iøvrigt.

Ja, direkte sammenlignet kan det godt virke dyrere men der er jo ingen
uddannelsesomkostninger, ingen ferie, ingen sygedagpenge, ingen fratrædelse
osv. osv. så det kan være status quo rent prismæssigt selvom den pågældende
har en højere grundløn. Men igen, det er svært at generalisere.

> Umiddelbart mener jeg, at det bedre kan betale sig at
> ansætte en normal medarbejder rent økonomisk, da
> administrationen alligevel kører, når man har et par
> ansatte i forvejen.

Det er svært at sige uden at kende den konkrete sag (det er vel derfor du
spørger?).

Mvh, Lars

www.recorder.dk - Sammenligning af HD & DVD optagere



Søg
Reklame
Statistik
Spørgsmål : 177558
Tips : 31968
Nyheder : 719565
Indlæg : 6408927
Brugere : 218888

Månedens bedste
Årets bedste
Sidste års bedste