jorgen-rasmussen@aa.sa.dk writes:
>> Man kan vel lige så godt pleje sin brækkede arm på en solbeskinnet
>strand
>> på Costa Brava, som man kan i et nedbørsbefængt parcelhus i Hillerød.
>
>
>Nej. Hvis jeg var arbejdsgiver ville jeg nok kunne finde på noget
>vedkommende
>kunne lave.
>
>Dit svar må da være din spøg.??
Det er bestemt ikke min spøg, og hvis du var arbejdsgiver, ville du hurtig
gå nedenom og hjem med den holdning.
Som arbejdsgiver skal man betale sygedagpenge de første 14 dage. Herefter
overgår betalingsforpligtelsen til kommunen og den sygemeldte får sine
dagpenge derfra eller også får arbejdsgiveren tilskuddet, hvis han
fortsætter med at betale løn.
Hvis arbejdsgiveren forlangte, at den ansatte skulle gå på arbejde, ville
han selv stå med hele lønudgiften i hele sygeperioden og det med en
arbejdskraft der er væsentlig nedsat. Bad business
I øvrigt er det stadig kun på tale at indføre begrænset raskmelding, det
er ikke indført endnu. Dvs. man ikke kan forlange, at syge folk skal gå på
arbejde.
Hilsen
Poul Erik Rise, der godt er klar over, at man kan være deltidssygemeldt,
men som ikke er del af ovennævnte problematik