/ Forside / Karriere / Erhverv / Jura / Nyhedsindlæg
Login
Glemt dit kodeord?
Brugernavn

Kodeord


Reklame
Top 10 brugere
Jura
#NavnPoint
RyeJensen 11840
Nordsted1 11095
dova 10393
refi 7375
ans 6906
BjarneD 5596
Oldboston 4933
Paulus1 3538
themis 2862
10  jakjoe 2566
Løn i opsigelsesperioden contra nyt arbejd~
Fra : swingkid


Dato : 08-02-03 23:28

Er fornyeligt blevet fritstillet med 4 måneders opsigelse. Hvad hvis jeg
starter i ny virksomhed mens jeg modtager løn for opsigelsesesperioden i det
gamle firma. Kan de kræve tilbagebetaling af løn for de måneder hvor jeg er
"dobbeltlønnet" ?



 
 
K. Thomsen (08-02-2003)
Kommentar
Fra : K. Thomsen


Dato : 08-02-03 23:33

Kun for den periode som ligger udover opsigelsesperioden.
Hvis din normale opsigelsesperiode er 3 måneder, kan man kun i den 4. måned
undlade at give dig dobbeltløn.
Venlig hilsen
Knud


"swingkid" <nielsmark@ofir.dk> skrev i en meddelelse
news:3e4584ef$0$224$edfadb0f@dread16.news.tele.dk...
> Er fornyeligt blevet fritstillet med 4 måneders opsigelse. Hvad hvis jeg
> starter i ny virksomhed mens jeg modtager løn for opsigelsesesperioden i
det
> gamle firma. Kan de kræve tilbagebetaling af løn for de måneder hvor jeg
er
> "dobbeltlønnet" ?
>
>


Sonil (09-02-2003)
Kommentar
Fra : Sonil


Dato : 09-02-03 09:14

> Kun for den periode som ligger udover opsigelsesperioden.
> Hvis din normale opsigelsesperiode er 3 måneder, kan man kun i den 4.
måned
> undlade at give dig dobbeltløn.

Det er ikke korrekt.
Hvis man er fritstillet er man som ordet siger frit stillet og berretiget
til at tage andet arbejde, og samtidig modtage løn fra tidligere
arbejdsgiver uanset opsigelsesperioden længde.

Søren



K. Thomsen (09-02-2003)
Kommentar
Fra : K. Thomsen


Dato : 09-02-03 09:22


"Sonil" <sonil%fjern%@ofir.dk> skrev i en meddelelse
news:b252jt$13ne$1@news.net.uni-c.dk...
>>
> Hvis man er fritstillet er man som ordet siger frit stillet og berretiget
> til at tage andet arbejde,

Det har du helt ret i.


>og samtidig modtage løn fra tidligere
> arbejdsgiver uanset opsigelsesperioden længde.
>

Det afhænger af opsigelsesaftalen, men løn fra sin gamle arbejdsgiver har
man kun ret til indenfor normalopsigelsesperioden. Hvis du har fået ekstra
måneder i din fritstilling er det op til arbejdsgiveren (altså den gamle) om
du må få løn 2 steder fra.

For 2 år siden var jeg inde i diskussionen i praksis, hvor også min
fagforening var involveret.

Venlig hilsen
Knud


Sonil (09-02-2003)
Kommentar
Fra : Sonil


Dato : 09-02-03 09:35

> Det afhænger af opsigelsesaftalen, men løn fra sin gamle arbejdsgiver har
> man kun ret til indenfor normalopsigelsesperioden. Hvis du har fået ekstra
> måneder i din fritstilling er det op til arbejdsgiveren (altså den gamle)
om
> du må få løn 2 steder fra.

Ja ok det har du ret i.

Søren



Ukendt (09-02-2003)
Kommentar
Fra : Ukendt


Dato : 09-02-03 09:33

> Er fornyeligt blevet fritstillet med 4 måneders opsigelse. Hvad hvis jeg
> starter i ny virksomhed mens jeg modtager løn for opsigelsesesperioden i
det
> gamle firma. Kan de kræve tilbagebetaling af løn for de måneder hvor jeg
er
> "dobbeltlønnet" ?
>
Skal det tidligere arbejdsgiver have betinget det i jeres aftale om
fritstilling.

Frank



swingkid (09-02-2003)
Kommentar
Fra : swingkid


Dato : 09-02-03 11:10

Tak for alle svarene - Endnu engang er det imponerende hvor hurtig respons
man får herinde.
Niels.


"Frank" <-> skrev i en meddelelse
news:3e461231$0$13168$edfadb0f@dread11.news.tele.dk...
> > Er fornyeligt blevet fritstillet med 4 måneders opsigelse. Hvad hvis jeg
> > starter i ny virksomhed mens jeg modtager løn for opsigelsesesperioden i
> det
> > gamle firma. Kan de kræve tilbagebetaling af løn for de måneder hvor jeg
> er
> > "dobbeltlønnet" ?
> >
> Skal det tidligere arbejdsgiver have betinget det i jeres aftale om
> fritstilling.
>
> Frank
>
>



Mari (09-02-2003)
Kommentar
Fra : Mari


Dato : 09-02-03 16:58


"swingkid" <nielsmark@ofir.dk> skrev i en meddelelse
news:3e4584ef$0$224$edfadb0f@dread16.news.tele.dk...
> Er fornyeligt blevet fritstillet med 4 måneders opsigelse. Hvad hvis jeg
> starter i ny virksomhed mens jeg modtager løn for opsigelsesesperioden i
det
> gamle firma. Kan de kræve tilbagebetaling af løn for de måneder hvor jeg
er
> "dobbeltlønnet" ?
>
>

Under en fritstilling kan man tage ansættelse i ikke konkurrerende
virksomhed, og modtage dobbelt løn i de første tre måneder af
opsigelsesperioden (minimalerstatningsperioden).

Forskellige grader af fritstilling kan være:
a.. Fritstilling uden andet er aftalt - er med tabsbegrænsningspligt efter
Funktionærlovens § 3.
b.. Fritstilling med aftale om, at virksomheden ikke vil modregne -
betyder, at man kan modtage løn i hele opsigelsesperioden, uanset om man får
nyt job.
c.. Fritstilling med aftale om, at virksomheden i alle tilfælde ikke vil
modregne - betyder, at man kan modtage løn i hele opsigelsesperioden - også
hvor man i opsigelsesperioden tager arbejde i en konkurrerende virksomhed.
Har du således ingen aftale om modregning - så skal
du meddele din arbejdsgiver at du har påtaget dig arbejde.

Bemærk også, at restferie anses for afholdt i fritstillingsperioden.

/Mari



Søg
Reklame
Statistik
Spørgsmål : 177558
Tips : 31968
Nyheder : 719565
Indlæg : 6408897
Brugere : 218888

Månedens bedste
Årets bedste
Sidste års bedste