/
Forside
/
Karriere
/
Erhverv
/
Jura
/
Nyhedsindlæg
Login
Glemt dit kodeord?
Brugernavn
*
Kodeord
*
Husk mig
Brugerservice
Kom godt i gang
Bliv medlem
Seneste indlæg
Find en bruger
Stil et spørgsmål
Skriv et tip
Fortæl en ven
Pointsystemet
Kontakt Kandu.dk
Emnevisning
Kategorier
Alfabetisk
Karriere
Interesser
Teknologi
Reklame
Top 10 brugere
Jura
#
Navn
Point
1
RyeJensen
11840
2
Nordsted1
11095
3
dova
10393
4
refi
7375
5
ans
6906
6
BjarneD
5596
7
Oldboston
4933
8
Paulus1
3538
9
themis
2862
10
jakjoe
2566
Bindingsperiode på mobil abb.
Fra :
M&V
Dato :
11-01-03 20:20
Vi har tegnet et abb. hos telecom.dk de har dog lavet den fidus at lave en
"minimums faktureringsbeløb per simkort per måned" ting.
Derfor opsagde vi vores abb. indenfor den første måned, men nu fik vi så
afvide at vi er bundet i abb. i 12 måneder og herefter med en
opsigelsesfrist på 1 måned.
Derfor har jeg 2 spm.
Kan man godt tage abb. pr. måned plus minimums faktureringsbeløb per simkort
per måned?
Kan de godt binde et firma i 12 måneder?
Håber på at nogen kan svare på dete.
Anders Majland \(Rep~ (
11-01-2003
)
Kommentar
Fra :
Anders Majland \(Rep~
Dato :
11-01-03 20:35
> Kan de godt binde et firma i 12 måneder?
Afaik ja - det er kun private der er beskyttet med 6måneders reglen.
/A
Thunderbird @ 7100 (
12-01-2003
)
Kommentar
Fra :
Thunderbird @ 7100
Dato :
12-01-03 19:18
On Sat, 11 Jan 2003 20:34:36 +0100, "Anders Majland \(Replace DOT with . in address for reply by
email\)" <AndersDOTMajland@jyde.dk> wrote:
>> Kan de godt binde et firma i 12 måneder?
>
>Afaik ja - det er kun private der er beskyttet med 6måneders reglen.
Jeg er ihvertfald bundet i 12 måneder hos Orange med min erhversmobil.
--
Mvh
Flemming Jacobsen
Der har overvejet at tage en tur til USA.
For derefter at tage en tur tværs over.
Søg
Alle emner
Karriere
Erhverv
Jura
Indstillinger
Spørgsmål
Tips
Usenet
Reklame
Statistik
Spørgsmål :
177558
Tips :
31968
Nyheder :
719565
Indlæg :
6408897
Brugere :
218888
Månedens bedste
Årets bedste
Sidste års bedste
Copyright © 2000-2024 kandu.dk. Alle rettigheder forbeholdes.