/ Forside / Karriere / Erhverv / Jura / Nyhedsindlæg
Login
Glemt dit kodeord?
Brugernavn

Kodeord


Reklame
Top 10 brugere
Jura
#NavnPoint
RyeJensen 11840
Nordsted1 11095
dova 10393
refi 7375
ans 6906
BjarneD 5596
Oldboston 4933
Paulus1 3538
themis 2862
10  jakjoe 2566
funktionærloven - barsel
Fra : Ukendt


Dato : 10-01-03 11:30

Hej gruppe

Jeg er ansat i en timelønnet stilling, min. 15 timer pr. uge.
Jeg har været ansat siden 2. november 2002.
Jeg er ansat under funktionærlovens bestemmelser.
Så vidt jeg kan læse i Funktionærlovens § 7 er jeg berettiget til fuld løn
under barsel (som jeg forventer at påbegynde medio juni)

Er jeg også det når jeg er timelønsansat?

I så fald, hvordan beregner man så den fulde løn jeg skal have?

Siden jeg startede dette job, har jeg arbejdet hvad der svarer til fuld tid.
Vil man tage et gennemsnit af hvad jeg har tjent og lave beregning ud fra
det?

Jeg håber dette er oplysninger nok, ellers giver jeg gerne flere.

Pft.
Carina


--
Lejlighed søges i København.
ALT kan have interesse
Mail: carina(a)tdcspace.dk



 
 
Bo (10-01-2003)
Kommentar
Fra : Bo


Dato : 10-01-03 15:25


"Carina" <carwina (a) hotmail.com> skrev i en meddelelse
news:3e1ea0f2$0$204$edfadb0f@dread16.news.tele.dk...
> Hej gruppe
>
> Jeg er ansat i en timelønnet stilling, min. 15 timer pr. uge.
> Jeg har været ansat siden 2. november 2002.
> Jeg er ansat under funktionærlovens bestemmelser.
> Så vidt jeg kan læse i Funktionærlovens § 7 er jeg berettiget til fuld løn
> under barsel (som jeg forventer at påbegynde medio juni)
>
> Er jeg også det når jeg er timelønsansat? = JA
>
> I så fald, hvordan beregner man så den fulde løn jeg skal have? = Som du selv foreslår
næste afsnit
>
> Siden jeg startede dette job, har jeg arbejdet hvad der svarer til fuld tid.
> Vil man tage et gennemsnit af hvad jeg har tjent og lave beregning ud fra
> det? = JA
>
Men kontakt lige din fagforening, fordi fagforeningen løser de problemer der måtte opstå
med arbejdsgiveren !
Din fagforening yder gratis juridisk hjælp



Ukendt (10-01-2003)
Kommentar
Fra : Ukendt


Dato : 10-01-03 15:28


"Bo" <bolten@Xofir.dk> skrev i en meddelelse news:avml4d$hro$1@sunsite.dk...
>
> Men kontakt lige din fagforening, fordi fagforeningen løser de problemer
der måtte opstå
> med arbejdsgiveren !
> Din fagforening yder gratis juridisk hjælp

Ja tak, det ved jeg! Men jeg kan godt li' lige at vær forberedt, kende mine
rettigheder osv. Tak for svaret

Carina

>
>



Ukendt (10-01-2003)
Kommentar
Fra : Ukendt


Dato : 10-01-03 21:27


"Bo" <bolten@Xofir.dk> skrev i en meddelelse news:avml4d$hro$1@sunsite.dk...
>
> > I så fald, hvordan beregner man så den fulde løn jeg skal have? = Som du
selv foreslår
> næste afsnit

> > Vil man tage et gennemsnit af hvad jeg har tjent og lave beregning ud
fra
> > det? = JA

Er det ud fra hvad jeg har tjent de sidste 13 uger inden jeg går på orlov?
Eller er det et gennemsnit af hele ansættelsesperioden?

Carina



bem (11-01-2003)
Kommentar
Fra : bem


Dato : 11-01-03 02:07

Carina wrote:
> Hej gruppe
>
> Jeg er ansat i en timelønnet stilling, min. 15 timer pr. uge.
> Jeg har været ansat siden 2. november 2002.
> Jeg er ansat under funktionærlovens bestemmelser.
> Så vidt jeg kan læse i Funktionærlovens § 7 er jeg berettiget til
> fuld løn under barsel (som jeg forventer at påbegynde medio juni)

Der står da kun halv løn i funktionærloven (§7 stk. 2). Citat fra HK´s
hjemmeside:

"Funktionærer har forsat krav på ½ løn fra 4 uger før forventet fødsel til
14 uger efter fødslen.

I en række overenskomster er der ret til fuld løn i en given periode."

Så du må checke din overenskomst.

/Bo



Søg
Reklame
Statistik
Spørgsmål : 177558
Tips : 31968
Nyheder : 719565
Indlæg : 6408897
Brugere : 218888

Månedens bedste
Årets bedste
Sidste års bedste