/ Forside / Karriere / Erhverv / Jura / Nyhedsindlæg
Login
Glemt dit kodeord?
Brugernavn

Kodeord


Reklame
Top 10 brugere
Jura
#NavnPoint
RyeJensen 11840
Nordsted1 11095
dova 10393
refi 7375
ans 6906
BjarneD 5596
Oldboston 4933
Paulus1 3538
themis 2862
10  jakjoe 2566
overgang fra timeløn til fastløn (funktion~
Fra : Morten Larsen


Dato : 20-12-02 18:09

Hej

Problem:
Jeg har i mange år været ansat som timelønnet med lønperiode
fra d.23 til d.23 med udbetaling den følgende 1.

Nu har jeg i november måned forhandlet en kontrakt som funktionær, med
fast løn gældende fra d. 1.12.02. (på papir) underskevet i nov.

I dag har jeg fået min lønseddel, (udbetaling 1.1.03) og der er regnet
baglæns ind i min gamle
"kontrakt". med en nedsattet fast-løn men plus noget timeoptjent løn i nov.

Kan man ikke forvente at med en aftale fra d. 1.12.02 betyder fuld løn
d. 1.1 03 når vi snakker fast løn og funtionær-ansættelse ?
samt tillæg på de ca. 7 dage fra sidste lønperiode ?

Fakta:
Auto: med aftale med Dansk Industri, samt Dansk Metal (ringer til metal
mandag)
Tidligere aftale ikke på papir, men 14 års ansættelse på timeløn.

Morten



 
 
felix (20-12-2002)
Kommentar
Fra : felix


Dato : 20-12-02 18:28


"Morten Larsen" <hos@larsenNOSPAM.tdcadsl.dk> skrev i en meddelelse
news:atvis7$i6c$1@sunsite.dk...
> Hej
>
> Problem:
> Jeg har i mange år været ansat som timelønnet med lønperiode
> fra d.23 til d.23 med udbetaling den følgende 1.
>
> Nu har jeg i november måned forhandlet en kontrakt som funktionær, med
> fast løn gældende fra d. 1.12.02. (på papir) underskevet i nov.
>
> I dag har jeg fået min lønseddel, (udbetaling 1.1.03) og der er regnet
> baglæns ind i min gamle
> "kontrakt". med en nedsattet fast-løn men plus noget timeoptjent løn i nov.
>
> Kan man ikke forvente at med en aftale fra d. 1.12.02 betyder fuld løn
> d. 1.1 03 når vi snakker fast løn og funtionær-ansættelse ?
> samt tillæg på de ca. 7 dage fra sidste lønperiode ?
>
> Fakta:
> Auto: med aftale med Dansk Industri, samt Dansk Metal (ringer til metal
> mandag)
> Tidligere aftale ikke på papir, men 14 års ansættelse på timeløn.
>

Nu har jeg været på et lønkontor i 42 år og jeg fatter faktisk ikke en brik af det du
prøver at forklare
Hvis jeg skulle lave en omregning ville jeg gøre det på denne måde:
Timer fra 23.nov til 31.nov til udbetaling og
månedsløn 1.dec til 31.dec til udbetaling 31. dec, hvilket svarer til 160,3333 timer af
din tidligere timeløn.



Morten Larsen (20-12-2002)
Kommentar
Fra : Morten Larsen


Dato : 20-12-02 19:16

> Nu har jeg været på et lønkontor i 42 år og jeg fatter faktisk ikke en
brik af det du
> prøver at forklare

Det var sgu' også svært at skrive.

> Hvis jeg skulle lave en omregning ville jeg gøre det på denne måde:
> Timer fra 23.nov til 31.nov til udbetaling og
> månedsløn 1.dec til 31.dec til udbetaling 31. dec, hvilket svarer til
160,3333 timer af
> din tidligere timeløn.
>

Det du mener, er hvad jeg mener. Fint - ind til videre.
Jeg har læst mit indlæg igennem igen mange gange, og
kan ikke rigtig udtrykke mig bedre (ikke klog på den slags,
jeg læser det som soleklart

Kan du give mig ret i at når man indgår en aftale gældende pr. 1.12.02
(overgår til
funktionær) skal der udbetales en løn 1.1.03 der svarer til aftalen, uanset
hvordan man tidligere har været aflønnet ?
Desuden skal det der er optjent og ikke udbetalt fra tidligere aftale vel
udbetales. ?

Morten



felix (20-12-2002)
Kommentar
Fra : felix


Dato : 20-12-02 19:48


"Morten Larsen" <hos@larsenNOSPAM.tdcadsl.dk> skrev i en meddelelse
news:atvmp1$ik8$1@sunsite.dk...
> > Nu har jeg været på et lønkontor i 42 år og jeg fatter faktisk ikke en
> brik af det du
> > prøver at forklare
>
> Det var sgu' også svært at skrive.
>
> > Hvis jeg skulle lave en omregning ville jeg gøre det på denne måde:
> > Timer fra 23.nov til 31.nov til udbetaling og
> > månedsløn 1.dec til 31.dec til udbetaling 31. dec, hvilket svarer til
> 160,3333 timer af
> > din tidligere timeløn.
> >
>
> Det du mener, er hvad jeg mener. Fint - ind til videre.
> Jeg har læst mit indlæg igennem igen mange gange, og
> kan ikke rigtig udtrykke mig bedre (ikke klog på den slags,
> jeg læser det som soleklart
>
> Kan du give mig ret i at når man indgår en aftale gældende pr. 1.12.02
> (overgår til
> funktionær) skal der udbetales en løn 1.1.03 der svarer til aftalen, uanset
> hvordan man tidligere har været aflønnet ?
> Desuden skal det der er optjent og ikke udbetalt fra tidligere aftale vel
> udbetales. ?
>
Da jeg ikke kender din aftales ordlyd = læs ny månedsløn, måtte jeg svare som gjort, dog
er der ikke 31 dage i nov, det var en skrivefejl. Du skal ikke tro at en funktionær tjener
mere pr. arbejdstime end en timelønnet.
En funktionær(månedslønnet) er billigere i lønadministration end en timelønnet, der kræver
mere personaletimer
til lønindrapportering og evt. via eksterne lønadministrationsfirmaer fordi der er 2,2
gange flere beregninger årligt, nemlig 12 måneder mod 26 uger/14 dages lønnede. Kunne et
lønkontor nøjes med 12 årlige lønindberetninger og
udbetalinger, kunne et sådant kontor være tjent med at der max er personale på ca 5 dage
om måneden.






Mari (21-12-2002)
Kommentar
Fra : Mari


Dato : 21-12-02 03:07


"Morten Larsen" <hos@larsenNOSPAM.tdcadsl.dk> skrev i en meddelelse
news:atvis7$i6c$1@sunsite.dk...
> Kan man ikke forvente at med en aftale fra d. 1.12.02 betyder fuld løn
> d. 1.1 03 når vi snakker fast løn og funtionær-ansættelse ?
> samt tillæg på de ca. 7 dage fra sidste lønperiode ?

Jeg regner med, at der er taget stilling til, hvordan overgangen til ferie
m/løn
og betaling for SH skal foregå. Du kan ikke overgå umiddelbart, fordi
du har optjent og fået beskattet feriepenge løbende. De skal således ikke
træde
i stedet for overgang til ferie m/løn, for så dobbeltbeskattes du af
beløbet.
Det betyder at du skal betale dine feriedage i det første år - og bruge
dine restferiepenge til finansiering af dem.

Din SH-saldo skal du ha' udbetalt nu.......... men så skal du også
betale for de kommende SH-dage. Nok en fordel for dig (1/25-del af
månedsløn pr. fridag), idet saldoen efter al sandsynlighed giver
overskud - her sidst på året.

Jeg håber for dig, at du nu har fået en ordentlig ansættelsesaftale (se
eksempel i overenskomsten) og at den fortsat er knyttet til industriens
overenskomst - for på nogle måder er den bedre end de ansættelsesaftaler,
der "kun" er knyttet til funktionærloven og ferieloven.
F.eks. feriefridage, barn syg, pension, opsigelse ved langvarig sygdom
oma.

Så du skal IKKE gå ned i løn for at blive månedslønnet - snarere op.

Det allerbedste er, at betragte det ene sæt ansættelsesbetingelser som
afsluttet
og afregnet - fuldt ud, som om der skete en fratrædelse. Og derefter en
nyansættelse
med eneste forskel i den nye ansættelse, at du viderebringer din anciennitet
og din
tilknytning til "din" overenskomst.

Du skal derfor have afregning for de sidste dage i november incl. SH og
feriepenge.
Du skal så selv betale dine feriedage i juleferien, men skal ha' SH'dagene
med løn.
SH-dagene er 25/12, 26/12, 31/12 og 1/1. Juleaftensdag er fri m/løn iht.
overenskomsten.
Dvs. der er reelt 5 arbejdsdage fra idag og til den 6'te januar, som du selv
skal betale,
hvis du holder ferie.

Nu kan du så se for dig, at manglende betaling for de sidste dage i november
præcis modsvarer ferie m/løn (hvis du holder fri) - tilbage står så
afregning af SH-dagene.
Det kan du sammenligne ved at tage 1/25-del af din månedsløn pr. SH-dag dvs.
gange med
fire - så skal det modsvare SH-saldoen.
Til brug for ferie næste år, skal du så have dine feriepenge udbetalt - og
betale for dine
feriedage - mens du ikke længere optjener SH-dage og derfor skal have løn
for disse dage.

Det var sådan jeg forstod det, du skrev


Mari



Morten Larsen (21-12-2002)
Kommentar
Fra : Morten Larsen


Dato : 21-12-02 10:42

> Det var sådan jeg forstod det, du skrev
>
>
> Mari
>

Det lyder rigtig nok, og godt i mine øre.

Min aftale hedder "Aftale om funktionærlignende ansættelse"
(for ansættelse af Industriens Overenskomst) 1998
Aftalen er lavet i samarbejde med Co-Industri og Dansk Undustri.

Kender nogen den aftale ?
Alt lyder som "alm" funtionærregler, bortset fra at
jeg stadig er tilknyttet Dansk Metal i stedet for
funktionær-fagforeningerne.

Aftalen kan hentes på nettet ved jeg, men Di's site virke ikke, og
jeg tror at der hvor den ligger hos Co, kræves der password desværre.

Jeg må nok vente indtil jeg kan få snakket med min fagforening.

Morten



Mari (22-12-2002)
Kommentar
Fra : Mari


Dato : 22-12-02 00:53


"Morten Larsen" <hos@larsenNOSPAM.tdcadsl.dk> skrev i en meddelelse
news:au1d1s$62k$1@sunsite.dk...
> Aftalen kan hentes på nettet ved jeg, men Di's site virke ikke, og
> jeg tror at der hvor den ligger hos Co, kræves der password desværre.

Prøv at se her:

http://www.co-industri.dk/COI/pdfs/FOK2000.pdf

http://makeashorterlink.com/?D2D514AD2

http://www.tkf12.dk/fok/codiferieaftale.htm

Mari



Søg
Reklame
Statistik
Spørgsmål : 177558
Tips : 31968
Nyheder : 719565
Indlæg : 6408905
Brugere : 218888

Månedens bedste
Årets bedste
Sidste års bedste